摘要：在萍水悠悠流淌之畔，杏林芬芳悄然弥漫。2024年，萍乡市中医院以势不可挡的信心和勇气强势破局，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，把全面深化医药卫生体制改革作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，紧紧围绕市卫生健康委打造“‘五个卫健’，争做湘赣边区域高质

在萍水悠悠流淌之畔，杏林芬芳悄然弥漫。2024年，萍乡市中医院以势不可挡的信心和勇气强势破局，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，把全面深化医药卫生体制改革作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，紧紧围绕市卫生健康委打造“‘五个卫健’，争做湘赣边区域高质量发展标杆”的目标定位，持续推动中医药事业转型升级，提升自身的竞争力和影响力，答好中医药发展的时代之问。

战略谋划 提升改革发展质效

中医药是中华民族的瑰宝，也是全世界的财富，自信自强是中医药传承创新发展的底气所在。一年来，市中医院根据市卫生健康委打造“‘五个卫健’，争做湘赣边区域高质量发展标杆”的目标定位，因院施策制定“1516”发展战略，顺利通过国家中医医师规范化培训基地评估。康复科获批国家中医优势专科培育建设单位。医院挂牌江西中医药大学研究生教育创新基地。探索DIP向中医倾斜政策初显成效，中医优势病种入组945例，占全院DIP支付病例7.11％。完成新老院区的科室整合，新院区27个科室启动运营，老院区AB栋各临床科室全部搬迁至综合大楼。争取国家、省、市级项目16个。新增7个中药制剂品种通过省级部门批复，可依法在本市4个县区中医院调剂使用，调剂品种数量排名全省第一，销售额增长5.7％。门诊患者中药饮片使用率53.04％，同比增长4.27％；出院患者中药饮片使用率76.67，同比增长15.6％，门诊患者使用中医非药物疗法比例和出院患者使用中医非药物疗法比例均有所上升，全国三级公立中医医院绩效考核指标均全面改善。

一年来，市中医院获省级团体荣誉1项，个人荣誉5人；市级团体荣誉1项，个人荣誉18人。在省级媒体刊登稿件42篇、市级媒体刊登稿件48篇。代表萍乡参展第三届中国（南昌）国际大健康产业博览会。上线“郎中小铺”直播间，迎接多位省市领导现场观摩并获得一致认可。

守正创新 提升学科建设内涵

守正创新是中医药传承创新发展的不竭动力，是所有中医人的时代使命。只有充分尊重几千年的经验，坚守中医药独特的价值理念、思维方式、诊疗特色等，才能在传承中不失其魂、在创新中不失其根；只有跟上时代的脚步，促进中医药创造性转化、创新性发展，才能为中医药发展源源不断注入活力。在新时代的征程中，市中医院加强湘赣边区域合作，与湖南省中医院达成“中医皮肤科联合门诊”和“乳腺科科室共建”协议，与南昌大学第一附属医院男科达成了“男科科室共建”协议，成立“冯亮教授名医工作室”。牵头成立萍乡中医医院医联体，提升基层医疗服务能力。在全市率先成立中医正骨门诊，两项骨伤手术——经皮脊柱内镜下治疗颈椎间盘突出颈前路髓核摘除术椎管减压椎间融合内固定术（Endo－ACDF）和单侧双通道脊柱内镜下腰椎后路椎管成型髓核摘除椎间融合经皮微创螺钉内固定术（ULIF）走在省内前列。新增药线点灸和动力灸两项中医护理技术项目，目前可开展中医护理技术项目共35项。召开了胸痛中心启动会和GCP项目备案工作启动会。

传承岐黄之术，夯实国医之基。中医药的传承与发展，离不开高素质的人才队伍，医院创新中医药人才传承模式，开展院级老中医药专家学术经验传承工作，聘任15名院内师承导师，并遴选15名青年中医骨干跟师学习。2人荣获“江西省名中医”称号，9人获聘江西中医药大学校内硕士研究生导师，并招收9名硕士研究生。

“医”心为民 提升群众就医体验

医心为民终不改，精细服务见情怀。一年来，市中医院将人文关怀倾注在每一次的中医药服务中，营造出人民群众信中医、用中医、爱中医的良好氛围，满足了人民群众对优质中医药健康服务的需求，让中医药服务实实在在“飞入寻常百姓家”。

一年来，市中医院实施“一畅通二延伸三免费”便民工程，新老院区转运职工和群众7600余人次；彩虹居家护理门诊为患者提供上门护理延伸服务，出诊86人次；“郎中小铺”开展中医药“六进”活动41场；免费提供四季养生茶超1万余升；实行停车免费服务，车位新增至472个。推行“中药代煎”免费配送服务，受益患者2274人次。推动《萍乡市医疗机构间检查检验结果互认共享工作的实施方案的通知》有关工作落实，与6家市级医院检查检验结果互认共享，共涉及临床检验39项、影像检查24项、超声医学检查3项。推行“挂一次号，三天有效”的就诊模式，减轻群众就医负担。组建9支家庭医师服务团队，为辖区内3800余名签约居民提供上门服务，并为重点人群提供免费体检服务。完成新老院门诊和住院部Wi－Fi信号全覆盖工程。优化医院信息系统建设，实现在线支付医保直报、分时段预约挂号和预约诊疗，并上线影像云胶片系统，新增人脸识别医保支付，体检报告结果在线查询，就诊流程进一步优化。全年医疗纠纷较往年有所降低。发放患者满意度调查表2689份，满意率较去年有提升，达98.91％。“12320”公共卫生咨询热线和“12345”政务服务便民热线收到表扬件28封。

深化改革 构建健康发展体系

推进公立医院薪酬制度改革，实行预算管理和总量控制，市中医院制定《萍乡市中医院绩效工资管理办法（试行）》。上报《关于调整内设机构及职数设置的请示》，原一级科室71个调整到66个，拟缩减内设机构5个，待市委编办批复党政管理机构9个。优化干部队伍建设，人事任免51人，调岗38人。推行全面预算管理，强化预算执行和成本控制，2024年医院总支出同比下降5.46％。

党建引领 筑牢组织体系根基

党建引领激发事业发展新活力。市中医院党委坚持把以党建为统领作为推进公立医院全面从严治党、治院兴院的前提和根本。坚决贯彻执行党委领导下的院长负责制，根据人事变动，重新调整了党政领导班子分工，重新修订了党委会和院长办公会议事规则，对涉及“三重一大”事项均民主决策、合规实施。

医院党委通过夯实党建基础，进一步提高党建工作质量。把党的领导融入医院管理的各个环节，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，加强政治理论学习。一个支部就是一个阵地，一名党员就是一面旗帜，根据应建尽建和“党支部建在科室上”的原则，将原有的7个党支部调整为21个党支部。加强对网络平台常态化舆情监控和信访办理，2024年未发生意识形态相关问题，信访件办结率100％。全力推进医药领域腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题“两个集中整治”工作，患者就医负担明显减轻，整治工作取得阶段性成效。

岁月不居，时节如流。在传承与融汇的征程中，萍乡市中医院凝聚起磅礴合力；在厚德济民的实践中，尽显医者担当与真情。新征程的号角已然吹响，市中医院将发挥全市中医龙头医院优势，坚持传承精华、守正创新，不断整合人才、技术、管理、品牌等资源，强化医院内涵建设，以实际行动继承好、发展好、利用好中医药这一民族瑰宝，为萍乡的百姓们提供更加优质、贴心的医疗服务，为绚丽多彩的健康萍乡画卷增光添彩，繁荣中医药事业发展。 供稿：萍乡市中医院

来源：中国网一点号