摘要：《“泉城工匠”人才培育工程实施意见（试行）》于近日印发实施，提出利用10年时间，每年遴选培育80名左右县（市、区）级“泉城工匠”、20名左右市级“泉城工匠”、3名左右省级工匠，力争在培养大国工匠方面实现突破，形成上下衔接、梯次配备的工匠培育体系，为太行泉城、美

《“泉城工匠”人才培育工程实施意见（试行）》公布

年计划培育100名“泉城工匠”

本报讯（记者籍明泉 通讯员李华杰）《“泉城工匠”人才培育工程实施意见（试行）》于近日印发实施，提出利用10年时间，每年遴选培育80名左右县（市、区）级“泉城工匠”、20名左右市级“泉城工匠”、3名左右省级工匠，力争在培养大国工匠方面实现突破，形成上下衔接、梯次配备的工匠培育体系，为太行泉城、美丽邢台建设提供强大人才支撑。

我市是制造业大市，也是产业工人集聚大市，120余万产业工人是工业立市和重塑制造业强市风采的坚强底气和核心依靠。《意见》对培育对象条件进行了明确规定，包括政治素质过硬，有5年以上一线生产现场工作经历，长期践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出技术技能素质等。培育对象以我市产业体系中实体经济领域职工为主，兼顾其他行业。此外，培育对象应在“泉城工匠”能力标准上有突出潜能，即在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力上具有发展潜力。

培育期一般为1年，期满后对完成培育任务并评价合格的入选对象颁发“泉城工匠”证书，为每名市级“泉城工匠”一次性给予1万元补助。入选省级工匠的培育对象一次性给予2万元补助，对负责其培育工作的工匠学院一次性给予1万元补助。

培育期内，我市将通过单位培育、培训研修、交流学习等多种方式，提高培育对象综合素质、技能水平和实践创新能力。市、县两级“泉城工匠”培育对象所在单位制定方案对培育对象进行培育，推荐单位对培育对象提供相关指导及保障。以工匠学院定向培育为主，通过举办研修班、专题培训、创新项目攻关等多种方式对培育对象“工匠五力”进行系统培育，支持其参加相关培训、研修。依托“1+8+N”工匠学院联盟，定期举办工匠、创新工作室线上线下学习交流活动，为培育对象联系选聘导师或参与项目，培育对象在弘扬工匠精神及劳模工匠进校园、助企行等志愿工作中积极承担责任义务。

此外，我市设立“泉城工匠”激励保障专项资金，支持工匠开展项目攻关、技能传承等工作。对于培育期满、获得“泉城工匠”证书的，将参照市劳模标准落实待遇，优先推荐其参加大国工匠、河北工匠等遴选，营造全社会重视工匠培养、支持工匠发展的良好氛围。

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