摘要：务工专车满载返岗就业群众奔赴用工大省，招聘会密集举办为供需双方“牵线搭桥”，沉浸式直播带岗开启“云端”求职新体验……春节假期过后，阳泉市人社部门牵头抓总，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，于正月初十联合多部门在阳泉市范围内开展2025年“春风行动”，

务工专车满载返岗就业群众奔赴用工大省，招聘会密集举办为供需双方“牵线搭桥”，沉浸式直播带岗开启“云端”求职新体验……春节假期过后，阳泉市人社部门牵头抓总，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，于正月初十联合多部门在阳泉市范围内开展2025年“春风行动”，促进就近就业和返乡创业，组织招聘用工，集中提供暖心贴心服务，让就业服务的“春风”吹暖大地，为阳泉市经济实现“开门红”夯实基础。

精准帮扶 兜住重点群体就业

“请问这个岗位主要负责什么工作？”“岗位薪资待遇怎么样？”“这是我的简历，希望您考虑一下。”……

3月19日上午，招聘会现场，各展位前人头攒动、气氛热烈……作为就业服务的“重头戏”，山西工程技术学院春季专场“双选会”在该校工程实践创新中心二号大厅火热开场，4000余个岗位“虚位以待”，涉及数字科技、先进制造、文化传媒等多个领域，为今年的应届高校毕业生送上春季“就业大礼包”。

“参加双选会的优质单位比较多，这给了我们毕业生更多选择，”在双选会现场，计算机科学与技术专业大四学生王星说，“老师会对求职简历给予专业的指导，自己也专门针对意向企业修改了简历，目前对几家企业感觉满意，希望在面试中能够发挥更好的状态。”

2025年，山西工程技术学院共有毕业生3857人，涉及31个本科专业。为进一步做好未就业高校毕业生就业促进工作，阳泉市人社部门聚焦这一重点就业群体，将“春风行动”与即将到来的毕业季紧密结合，通过电话联系与走访调查的方式，提前与学校沟通，与未就业高校毕业生精准对接，根据其就业情况和就业需求，积极开展“一对一”就业服务工作，为高校毕业生提供多层次、多形式、多渠道的就业创业服务，同时举办高校毕业生专场招聘活动，充分利用“互联网+”模式开展网络招聘，引导毕业生参加活动，积极促进高校毕业生就业。

风和日暖，万物竞发。早在今年1月初，阳泉市就针对辖区内的重点企业用工需求和失业人员、高校毕业生、退役军人等群体的就业需求，为求职者和用工企业搭建起精准对接平台，通过线上线下多种模式提供招聘就业服务，助力更多劳动者就业增收、保障企业稳工稳产。春节期间，阳泉市公共就业和人才服务中心共发出134.1万条就业服务短信，为阳泉市人民送去新春祝福，宣传就业政策以及服务热线，方便大家咨询就业政策。筹备开展“2025年春风行动系列招聘活动”，通过现场政策宣传、线下企业招聘、平台直播“带岗”、零工市场“淘岗”、职业素质测评指导等渠道积极引导外出务工人员就近就地实现就业。

细化落实 服务质效不打折扣

“点对点”劳务输出也是2025年“春风行动”的专项活动之一。

2月13日，阳泉市人社局在山西阳泉人力资源服务产业园成功举办2025年“春风行动”暨“点对点”劳务输出集中欢送仪式。30余名怀揣新年期盼的外出务工人员，集体乘坐免费“劳务输出直通车”，开启了从“家门”到“车门”，再直达“厂门”的返岗就业之旅。

“市人社局安排专车把我们从家乡送到公司，非常便利，让我们感觉既温暖又踏实。”企业职工说。

为加强省外就业公共服务，阳泉市人社部门提前筹划，以“点对点”劳务输出模式，加强与新疆阜康、安徽肥西、山东潍坊等劳务协作城市联系。通过细致摸排，收集和分析市场需求，发布岗位信息，组织招聘活动等，努力满足企业和求职者的需求，有效促进人才流动，为求职者提供更加全面的就业服务。目前，通过劳务协作平台，提供招聘岗位530余个，已有50余名求职者成功实现跨地域就业。

省外劳务牵手协作，省内就业服务“深耕细作”。女性专场招聘会、高校专场招聘会……在“春风行动”的各主场招聘会中，现场设置政策宣传区、洽谈区、企业推介区和就业意向签约区等多个特色区域，求职者和用人单位可就近享受全方位的就业服务。政策宣传区，工作人员耐心细致地解读着社保惠企惠民政策，引导鼓励求职者积极就业创业，使求职者和用人单位对就业创业政策、社保等惠企惠民政策有了更加深入的了解；洽谈区，求职者可以与用人单位代表面对面交流，深入了解岗位需求和自身条件的匹配度，明确职业方向，提升求职技能，企业也可以直接获取求职者的反馈；企业推介区，介绍了企业的发展前景、优势和文化、业务和岗位，缩短了企业与求职者互寻时间，促进双方快速定位。同时，帮助企业提升了知名度与影响力，树立企业形象，吸引潜在招聘人群的关注；就业意向签约区，为企业与求职者提供场地，将口头的交流和初步的共识转化为书面的意向协议书，让求职者感受到用人单位的诚意，增强了彼此的信任，也避免了求职者的意向流失。

此外，依托已建立的855个基层就业社保服务点与线下零工市场和零工驿站，把岗位信息、技能培训、社保待遇领取资格认证等政策由室内窗口送到了群众“家门口”“手心里”。仅今年以来就办理各类人社业务近10万件，为更多灵活就业人员和用工主体提供高效、便捷的就业公共服务，有效满足群众“就近办”“多点可办”的服务需求。

一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，生动彰显了政策红利与服务效能向市场主体倾斜的力度。

线上线下 广泛覆盖就业群体

“欢迎来到‘春风行动’直播间！今天带大家‘云探岗’的是高新区的明星企业……”镜头前，主播手持企业宣传册，详细讲解岗位要求、福利待遇，后台工作人员实时推送简历投递链接。

为打破时空限制，阳泉市将“春风行动”搬上“云端”，活动现场，工作人员化身“主播”，热情地为线上求职者与现场招聘企业牵线搭桥。他们结合企业实际需求，实时解答求职者关于岗位需求、薪资待遇、招聘方式等方面的疑问，并配套提供简历优化服务，让优质岗位触“屏”可及。“我们一边看直播一边了解岗位信息，在家里就能‘云逛’招聘会，不用亲自跑现场，也不用费时费力筛选岗位，有问题随时问主播，非常高效便捷。”求职者耿嘉瑶对线上招聘模式赞不绝口。

今年阳泉市人社部门持续优化“阳泉就业”直播带岗服务品牌，将每周一播的带岗活动增至每周两播，促进企业和求职者实现双向奔赴。与此同时，线下招聘方面，各县（区）充分把握关键时间节点人员密集的有利时机，集中在辖区公共人力资源市场、零工市场，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的线下招聘活动，传递出奋进的力量，彰显了为民担当的情怀。

与往年相比，今年“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实。矿区人社局共举办招聘会5场，涵盖建筑工程、电子信息、物流商贸、交通运输、金融服务等多个行业，吸引了76家企业参会，提供就业岗位241个。城区人社部门招聘会共汇聚了43家企业，提供了涵盖多行业、全链条的800余个就业岗位，涉及客户经理、新媒体运营、设计师、电工、文员等，丰富多样的岗位类型满足了不同学历层次和专业背景求职者的需求。平定县邀请83家优质企业齐聚一堂，涵盖高新技术产业和制造业、餐饮、建筑、教育等多个行业和领域，为求职者提供338个就业岗位。盂县人社局积极创新举措，更好发挥市场人力资源配置作用，用好公共就业服务平台，为就业困难人员、失业青年、残疾人、高校未就业毕业生及有用工需求的用人单位开展了“就业帮扶，真情互助”线上招聘会，提供了就业岗位365个，到现场求职者600余人，直播间累计观看人数达2.08万人次。高新区邀请区融媒体进行现场报道，累计举办线下招聘活动9场，吸引了2105人次求职者参与。

铆足干劲上满弦，不负春光加速跑。“春风行动”中，一声声求职者和用人单位的点赞，彰显出“春风行动”的良好成效，为群众就业铺就了坚实道路。

记者手记

春风送暖，万物复苏。自春节后的第一周起，阳泉主城区的广场、会展中心、县（区）集市接连“开市”，一场场“春风行动”招聘会做实、做优就业服务，持续助力劳动者求职与企业用工。

一年春作首，万事行为先。今年，阳泉市积极落实中央和省市有关部署，全面开展“春风行动”，从摸排信息、搭建平台，到优化服务、内外输转，精准发力，扎实工作，为群众就业增收铺就了坚实道路，为阳泉市经济社会发展注入了强劲动力。这场始于春天的温暖行动，编织出一张张民生保障网，托举起无数家庭“稳稳的幸福”。培护好就业市场的融融暖意，没有人会在春天里“着凉”。

来源：全国党媒信息公共平台一点号