摘要：本报讯（通讯员刘晨宇 张倩 长城网·冀云客户端记者金宗明）日前，为期两个月的以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的“春风行动”系列招聘活动落下帷幕。据统计，活动期间路南区共举办春风行动招聘会22场，提供岗位3000余个，参加企业50家，达成就业协议意向1

本报讯（通讯员刘晨宇 张倩 长城网·冀云客户端记者金宗明）日前，为期两个月的以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的“春风行动”系列招聘活动落下帷幕。据统计，活动期间路南区共举办春风行动招聘会22场，提供岗位3000余个，参加企业50家，达成就业协议意向1000人次。

今年的“春风行动”通过“线上+线下”方式面向社会分批分类征集岗位3000余个，既有建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位，又有高新技术、先进制造等新兴领域就业岗位和餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位，充分满足多样化就业需求。同时，充分运用二维码、智能化招聘终端“支付宝求职机”、大数据分析等现代科技手段，提升了就业服务的精准度和效率。在组织传统形式招聘会的基础上，今年的“春风行动”聚焦人流量密集的重点商超、大型社区等，推出专场招聘、流动招聘等招聘新场景，普遍采取“线下招聘+云端送岗”双轨并行的形式，提升求职体验与活动实效，让广大求职者的就业选择更多、渠道更宽。

下一步，路南区将持续聚焦就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业，多渠道收集岗位信息，进一步搭建用工求职平台，更精准高效地服务企业和求职者，促进路南区实现高质量充分就业。

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