我市在全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动中作典型发言！

摘要：4月14日至15日，全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海市举办。活动由省人力资源社会保障厅、省妇联联合主办，旨在深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实就业优先战略，进一步深化“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会

枣庄儿童友好城市

4月14日至15日，全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海市举办。活动由省人力资源社会保障厅、省妇联联合主办，旨在深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实就业优先战略，进一步深化“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设。全国妇联妇女发展部副部长洪春慧出席活动，省人社厅党组书记、厅长张涛，省妇联党组书记、主席孙丰华出席并讲话。威海市委副书记、市长孔凡萍致辞。省妇联党组成员、副主席王洪霞，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华，威海市委副书记、市政法委书记刘树军，市政府党组成员、副市长刘奎忠参加活动。各市人社、妇联相关负责同志和“妈妈岗”企业代表、就业女性代表等80余人参加。

14日下午，与会人员走进威高集团、羊亭学校、威海长林生态农业有限公司，实地了解“妈妈岗”就业模式的创新实践。

15日上午的活动中，随着“全省‘妈妈岗’用人单位线上招聘专区”启动，全省企业名录及用工需求同步上线，标志着“妈妈岗”就业服务进入数字化新阶段。

省妇联党组书记、主席孙丰华指出，推广“妈妈岗”模式，助力妇女就业，是帮助妇女实现个人价值的必然要求，更是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径。她强调，各级妇联要发挥“联”字优势，在开拓就业岗位上持续用力；要突出精准匹配，在提升就业质效上持续用力；要不断优化服务，在加强维权关爱上持续用力。全力推动“妈妈岗”就业模式取得新成效，再上新水平。

省人社厅党组书记、厅长张涛指出，要聚力“扩岗位”，吸引育儿妇女进入服务业、电商、文旅、金融等优势产业、特色产业、新兴产业；要聚力“抓培训”，实施“妈妈岗+”技能提升计划；要聚力“强保障”，维护“妈妈岗”职工合法劳动权益；要聚力“优服务”，推动以育龄妇女从业者从“谋饭碗”到“谋发展”，从“能就业”到“就好业”“好创业”。

典型发言环节，泰安、德州、菏泽人社局及淄博、枣庄和邹城市妇联共6位代表作了典型发言。

3位“妈妈岗”就业女性讲述从“家庭主妇”到“职场能手”的转变，并演唱温情歌曲《署名为你》。

会后，与会领导来到“暖心妈妈岗巾帼绽芳华”专场招聘会，现场与企业代表、求职妇女深入交流。

我市在省会议上作典型发言

市妇联党组书记、主席鲁海燕在会议上作了题为《多措并举齐发力优化服务强保障凝心聚力铺就育儿妇女幸福就业路》的典型发言。

去年以来，在省妇联的有力指导下，枣庄市妇联围绕推行“妈妈岗”就业模式，从优化服务供给、拓宽岗位渠道、加强技能培训、广泛宣传推介等方面入手，多管齐下助力育儿妇女就业。

建机制强保障

不断提升“宝妈有岗”影响力

一是建立协同联动机制。推动将“妈妈岗”工作纳入市委市政府“榴枣归乡”工程重点任务清单，联合市人社局等相关职能部门和社会组织，常态化开展岗位收集、技能培训、送工上岗“一链式服务”，加大对“妈妈岗”用人单位的金融授信、保险补贴等扶持力度，形成协同工作合力。二是建立宣传推介机制。在微信公众号设置集岗位发布、典型宣传、政策解答为一体的招聘专栏，联合大众网策划《当“宝妈”重燃职场梦》专题报道，多平台宣传宝妈们在“妈妈岗”上实现自我价值的感人故事，提升社会关注度。三是建立跟踪帮促机制。通过企业走访、与妇女交流等方式，动态跟踪妇女工作状态、就业需求，广泛宣传《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规，督促企业落实女性法定权益，为育儿妇女提供贴心服务。

拓岗位扩渠道

深度挖潜“岗等你来”大空间

一是广泛调研开拓就业岗位。联合市委市政府信息调研室实地调研育儿妇女就业现状和企业用工需求，根据我市手工加工业时间灵活、技能门槛低、可居家工作等优势，动员28家企业设置“村企合作、集中加工、流动作业、线上接单”等特色妈妈岗800余个，帮助育儿妇女家门口就业。二是搭建平台发布就业快讯。在全市组建“榴枣归乡·妈妈岗指导群”43个，吸引6500余名求职妇女进群，实时发布就业岗位需求信息，让育儿妇女足不出户第一时间获取就业资讯。三是专场招聘扩大就业渠道。各级妇联联合人社部门开展“妈妈岗”专场招聘活动33场次、政策直通车活动80余场次，对外发布40余家企业用工需求，涵盖制造业、服务业、电商等多个领域“妈妈岗”1400余个，真正让育儿妇女有更多的就业选择。

抓培训优服务

着力增强“人岗相适”匹配度

一方面在技能培训上下功夫。立足众多女性选择家政行业这一实际，制定下发《关于深入推进“巾帼家政进乡村（社区) 拓宽妈妈岗”活动的通知》，指导15家“榴花大姐”巾帼家政联盟企业向育儿妇女提供岗位介绍、就业指导、零工推介等服务，开展家政促就业专场培训110余场次；同时不断拓展培训领域，开展电商直播、玩具加工、手工编织等技能培训33场次，惠及育儿妇女6000余人，帮助她们通过“一技傍身”实现人岗相适。另一方面在优化服务上下功夫。联合市人社局、商务局等部门，采取订单式培训、定向式输出、点对点送岗等方式，将招聘会搬到培训现场，助力宝妈结业即就业，实现培训结业与就业上岗的无缝衔接。

下一步，枣庄市妇联将继续加大服务力度，完善制度机制，不断拓宽供岗覆盖面，努力让“妈妈岗”成为助力妇女就业、推动家庭和谐的一张亮丽名片，为促进生育友好型社会建设贡献巾帼力量。

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供稿：发展部

编辑：杨姣姣

校对：翟姗姗

审核：李媛媛

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