摘要：所有员工突然收到来自 HR 的邮件，通知项目终止，并宣布开始裁员。紧接着，电脑账号被锁定，进入一对一的劳动合同解除面谈，赔偿方案为 N+1。

4月7日早上，我毫无预兆地经历了一次大裁员。

所有员工突然收到来自 HR 的邮件，通知项目终止，并宣布开始裁员。紧接着，电脑账号被锁定，进入一对一的劳动合同解除面谈，赔偿方案为 N+1。

朝夕相处的同事就这么一个个地走了，没有交接，没有太多道别，这一切发生得太突然，大家毫无防备。

就这样，整栋楼的 1000 多名员工被裁掉了，加上异地办公的员工，总人数超过 2000 人。

这一切看起来像是电影中的情节，充满了魔幻色彩，但又是如此真实：每个人打包着自己的物品，带着公司准备的“分手礼”离开了。

我对面是一个优秀的团队，亲眼见证了他们如何从疫情封控的困境中走出来，逐步克服困难，并将 KPI 提升到所有供应商中的第一。

然而，个人的努力在时代的浪潮面前显得如此微不足道。正如部门主管在裁员前讲话时所说：“时代的尘埃，落到每个人头上，都是一座大山。”

看着桌上不断交出的胸卡和挂绳，我仍然想弄明白，究竟那颗“尘埃”到底是什么。

上海微创软件成立于 2002 年，是微软在中国的第一家合资公司，合作方为上海市政府。当时，微创的风头可以与如今的上海特斯拉超级工厂相提并论。

同年，姚明成为 NBA 的状元，开启了他在美国的篮球生涯，也开启了 NBA 在中国最辉煌的时期。

那个时候，世界仿佛开了一扇大门，外面的人想进来，里面的人也想出去。就像 2008 年奥运会的主题曲唱的那样：“我和你，心连心，共住地球村。”

作为外企的代表，微创的第一批员工大多来自微软中国，而当年的招聘对象也都是上海名校的尖子生。

然而，时至今日，看到新闻中提到中核集团收到了 119 万份简历，不难发现，时代已经发生了变化。外企在中国的光环正逐渐褪去。

2009 年后，脸书和谷歌相继退出中国。当时我们很难理解，毕竟美国一直倡导数据跨境自由流动，为什么我们不能接受他们？

然而，如今看到 TikTok 在美国的遭遇，我们大概能理解大国之间的博弈逻辑：一款完全由外国公司开发的国民级应用，必然会掌握该国大多数人的敏感数据。“卧榻之侧，岂容他人酣睡。”

同样，以国家安全为由，在 TikTok 事件发酵后不久，美国修改了长期倡导的数据跨境自由流动策略。

拜登签署了 14117 号行政命令，限制中国等受关注国家获取美国敏感数据，命令将于 2025 年 4 月 8 日生效。

或许南美洲的蝴蝶扇动翅膀未必能挑起太平洋上的飓风，但 2024 年 2 月 28 日，拜登签署的一纸命令，却确实导致了我经历的这次裁员。

微软的 Customer Services & Support 业务因涉及用户信息安全，全面停止运营，就这样终止了与微创长达 20 多年的合作。

谁能想到，TikTok 头上的镰刀尚未完全落下，却先砍在了我们的头上？

令人疑惑的是，虽然这一决策是基于一年多前的行政命令，但为何裁员的通知如此匆忙，让人毫无准备？

有人说，我们这一代人正逢盛世，而能安稳过一辈子的人，实则是少数。翻开历史，你就会发现，我们的父辈经历了动乱，我们的祖辈经历了战乱。

看看特朗普最近对全世界加征关税的政策……时代的每一粒沙背后，不知是否还有更多的沙……

我突然想起，自己当年入职的时间也是四月初。“人生若只初见时”，我希望能回到时间是：

我和你，心连心，共住地球村……

来源：IT168企业级