摘要：如果你计划申请英国担保资质（Sponsor Licence），无论是首次申请，还是为现有资质新增Skilled Worker路线，都必须提交一系列支持文件（supporting documents）。这些文件不仅是“例行公事”，更是移民局判断你是否符合担保资格
英国担保资质申请：你准备好材料了吗？
如果你计划申请英国担保资质（Sponsor Licence），无论是首次申请，还是为现有资质新增Skilled Worker路线，都必须提交一系列支持文件（supporting documents）。这些文件不仅是“例行公事”，更是移民局判断你是否符合担保资格的重要依据。作为一名资深英国移民顾问，Vision Legal Services将从实际操作和审查要点出发，为你逐一解析材料清单，确保你一步不错。
一、为什么要提供这些材料？
Home Office 需要通过你的材料判断以下几个关键问题：
你的企业是否真实存在并在英国合法运营是否具备行业相关背景、招聘计划及运营能力是否有意愿且有能力担保真正的岗位（genuine vacancy）是否满足Skilled Worker路线的特别要求（如行业、运营时间）二、关于企业本身的信息
申请担保资质时，你必须说明：
你为什么要申请担保资质？是否已有明确岗位或计划引入海外人才？你属于哪个行业领域？（Skilled Worker专属要求）你公司的正常营业时间（Operating hours）此外，你还需提交一份最新的组织架构图，包括以下人员：
所有股东 / 公司所有人（owner）董事（director）、合伙人（partner）、董事会成员（board members）如果你的公司员工少于50人，需列出所有员工的姓名与职位。Vision Legal Services的建议：
架构图不需复杂，关键是清晰展现组织层级、谁负责什么，以及计划引入员工将在什么位置。
三、你打算招聘哪些岗位？
移民局要求你提前告知所有拟招聘岗位，特别是将来要分配CoS（担保证书）的，必须提供的内容说明：
职位名称：如：Marketing Manager、Care Worker职业代码（SOC Code）：参考《Sponsor a Worker》Part 2 Section S3岗位主要职责：简洁明了，不抄JD模板所处的组织层级：属于哪个部门、向谁汇报每周工时：通常37.5小时为标准工资标准：是否达到Home Office规定薪资门槛所需技能与学历：必须符合岗位标准要求Vision Legal Services的建议：
即使岗位尚未发布，也要准备好以上信息，表现你已有明确招聘计划，并了解移民局对“真实岗位”的判定。
四、如果你已经有了合适人选
如果你在申请担保资质时，已经有想担保的海外员工，必须进一步提供以下内容：
候选人姓名、出生日期、国籍当前移民身份（如已在英国）如果该员工已为你工作：
当前职位与职责描述最近三个月工资单（或不到三个月则提供全部）同时，你必须解释你是如何找到这个员工的：
是否通过面试、内推、邮件申请或校招等有无保留招聘记录面试纪要、评分标准、录用理由等最好备齐五、Vision Legal Services的建议
很多雇主觉得“我就是认识他，直接用”就可以，但Home Office强调过程记录，不是你说了算。要“讲得清、留得住证据”。英国担保资质的申请看似复杂，但归根结底就是：证明你是合法经营、有真实招聘需求、知道自己在做什么的雇主。
如果你正在准备担保资质申请，或者对担保过程有任何疑问，欢迎联系Vision Legal Services的移民顾问团队，获取一对一材料清单审核与战略建议。
软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。
来源：慧慧课堂
