摘要：参赛教师需在任教年级所用的教材版本中自行选择一课时或一单元内容进行设计，参与部编本新教材及秋季教材的课时选题可获得加分。
[鼓掌]所有教师均可参加的大赛来啦！[鼓掌]
由广东省人力资源研究会基础教育与教师发展专业委员会、深圳市二一教育研究院主办的“‘新课标、新教材、新技术’三新背景下AI赋能课堂教学案例及教育教学设计与蓝粉笔支教活动” 正式开启！[太阳]
[胡瓜] 参赛内容：教学设计 | 课件制作
[赞] 中小学大部分学科教师均可参与！
[撒花] 奖品丰厚，入围就有奖！
[心] 晋级教师将获得“蓝粉笔”公益支教讲师团受邀证书！
[给力] 需要评职称、晋升、评优评先的老师千万别错过！
投稿通道已开启[鼓掌]
千元大奖、支教名额[撒花]
等您来拿！
1.征集期：即日起至2025年5月31日
2.线上评审结果公示：2025年7月10日
3.颁奖与蓝粉笔支教活动安排在2025年9月或10月，时间另行通知
1.参赛教师需在任教年级所用的教材版本中自行选择一课时或一单元内容进行设计，参与部编本新教材及秋季教材的课时选题可获得加分。
2.教育教学设计每个参评作品以课时为单位，至少提交一个课件、一个配套的教学设计。作品要符合新课程标准要求，聚焦学科核心素养，突出学科特色。教学设计中运用人工智能技术辅助教学可作为加分项；投稿作品含配套视频公开课或者录播课可作为加分项。
（1）课件要求排版美观，图文并茂；结构完整，思路清晰；内容新颖，注重情境化与互动设计。标题28字号黑体，正文24字号黑体，1.5倍行间距。
（2）教学设计要求凸显学科核心素养培育，科学制定教学目标，精心设计教学过程。注意格式规范，排版美观，结构完整，逻辑清晰，正文小四号宋体，1.25倍行间距。
（3）教学设计请参考附件2教学设计模板，按模板要求设计。
3.蓝粉笔支教活动：意在支持县域教育高质量发展，也为发达地区教师专业发展和职称晋升开创教学能力和先进教学思想的展示平台，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(2024)职称评审文件，“示范引领”部分有：积极承担县级以上教研活动任务，为同行作出示范，在县级以上正确指导青年教师开展教育教学教研活动，或获得县级以上教学比赛奖，均可以作为职称评定的相关材料申报，本次获奖老师可参与各县域乡村支教讲座或者示范课活动。
主任：陈继英，著名特级教师，正高级教师，省市教育名家，教育部国培计划主讲专家，北京师范大学等十几所大学教师教育培训主讲专家；
郭华：英语，特级教师，正高级教师，广东省人力资源研究会基教专委会学术委员；
石永生：数学，正高级教师，广东省人力资源研究会基教专委会学术委员会副主任，中国高等教育学会教育数学专委会常务理事；
伍岚：语文组，正高级教师，广东省百千万教学名师，中考语文命题研究专家；
物理组：杨春生，正高级教师，大市教科院副院长，广东省人力资源研究会基教专委会学术委员会副主任兼秘书长；
吴运来：化学组，正高教师，大市教科院化学教研员，广东省人力资源研究会基教专委会学术委员会委员；
吴磊：历史组，特级教师，正高级教师，广东省名师工作室主持人；
刘小红：道德与法治组，特级教师，政治学科教学名师，广东省名师工作室主持人；
陆晖：生物组，特级教师，正高教师，广东省名师工作室主持人；
王明友：地理组，
郭恒武：信息技术，高级教师，人工智能教学研究专家与大市教研员。
2、在厚台/评论区回复“教师大赛”了解报名详情
来源：21世纪教育网
