摘要：就因为自己在做副业，被同事告知老板了，好不容易有点起色，又要夭折了，怎么办，是否要离职，还是放弃副业，有不有两全其美的方法。

财务经理学员小A，昨天被老板找去谈话警告了，没有专心工作，如果再发现就降级为主管。

就因为自己在做副业，被同事告知老板了，好不容易有点起色，又要夭折了，怎么办，是否要离职，还是放弃副业，有不有两全其美的方法。

财务人，上班千万要记住：永远不要和人性较劲，提拔快的人绝不会触碰这4个致命雷区，看懂少走10年弯路

1. 抱怨是职场毒药；

财务工作压力大，加班到深夜是家常便饭，吐槽几句似乎成了发泄的出口，就给自己带来了麻烦。

财务经理小B因公司在IPO上市申报期，天天加班陪准备资料，工作量确实很多，不但没有加班费，还不能调休，就和领导抱怨了一下。

没想到的是开部门会议领导当众批评她，说她态度不端正，当月的绩效也被扣了，真的很冤枉。

工作中，领导更希望看到的是解决问题的能力，而不是无休止的吐槽和抱怨，抱怨不仅解决不了问题，还会让你在职场中被贴上“负能量”的标签。

2. 嘴巴要严实；

财务岗位的敏感性决定了“嘴严”是基本生存法则，工作中我们一定要嘴巴严实，要看在眼里，记在心里，不管别人怎么说，首先保证不是从自己嘴巴里面说出来的。

尤其是领导和你说的事情，安排你做的事情，有同事嫉妒，就来打听，这时候不是你拿来炫耀的资本，要是领导知道了，觉得你这人不靠谱，以后不会找你了。

3. 不要当众顶撞领导；

顶撞领导的下场往往比你想象的更惨，因为领导的权威不容挑战，尤其在公开场合。

就算和领导意见不一致，当众顶撞领导，不仅解决不了问题，还会让你成为职场的“钉子户”或者边缘化。

我们可以私下和领导沟通，用数据和事实说话，比如，你可以准备一份详细的分析报告，证明你的观点更合理。

然后听听领导这这件事的意见，很多时候我们和领导的意见不一致，是我们和领导站的高度不一样，思考的内容就不一样了。

4.不要让领导知道你在做副业；

没有领导喜欢财务人做副业的，希望所有的心思在工作，为公司创造价值，降低成本，总觉得副业影响工作了。

小A下班后发视频，直播，老板知道了，还警告了她，因为发视频露脸，直播这些无法低调了，老板不可能发现不了。

鱼和熊掌不可兼得的情况下，只能选择一种了。

如果大家有其他副业，一定要低调，不能让任何人知道，否则副业可能就被夭折了。

总之，那些提拔快的人，不是因为他们更聪明，而是因为他们更懂得如何与人性相处。别和人性较劲，学会顺势而为，你的升职加薪之路会比别人快得多！

来源：靖琪教育