摘要：4月17日，一则反腐通报引发社会关注：东风汽车集团有限公司（以下简称“东风公司”）旗下东风资产管理有限公司原总经理卢锋，因涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。这一消息的公布，既是中央纪委国家监委与地方监委联动监督的成果，也再次彰显了党中央对国有企业

4月17日，一则反腐通报引发社会关注：东风汽车集团有限公司（以下简称“东风公司”）旗下东风资产管理有限公司原总经理卢锋，因涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。这一消息的公布，既是中央纪委国家监委与地方监委联动监督的成果，也再次彰显了党中央对国有企业腐败问题“零容忍”的坚定态度。

从个案看全局：国企反腐“深水区”攻坚

卢锋被查并非东风公司近年来的个例。作为中国汽车工业的“国家队”，东风公司肩负着振兴民族汽车产业的重任，但其内部曾多次暴露出腐败问题。2023年，东风公司原党委常委、副总经理童东城被开除党籍；2024年初，东风公司特种装备事业部副总经理周旺生同样因违纪违法接受调查。一系列案件表明，国企反腐已进入“深水区”，权力集中、资金密集、资源富集的领域仍是腐败高发区。卢锋作为资产管理负责人，若利用职务便利谋取私利，不仅会造成国有资产流失，更可能破坏企业战略转型进程。此次调查释放出明确信号：无论职位高低、贡献大小，只要触碰纪律红线，必将受到严惩。

制度“笼子”越扎越紧：监督体系筑牢防腐堤坝

东风公司连续多起腐败案件的查处，背后是国企监督机制的持续完善。近年来，中央纪委推动“室组地”联合办案机制，东风公司纪委与湖北省襄阳市监委协同合作，有效破解了国企内部“熟人社会”监督难题。同时，东风公司以“合规管理强化年”为契机，搭建“大监督”平台，将审计、财务、法律等职能整合，形成覆盖投资、采购、销售等关键环节的监督网络。数据显示，2023年东风公司各级纪委共处置问题线索同比增长21%，党纪政务处分人数上升15%，制度的威慑力正不断转化为治理效能。

以案促改：从“不敢腐”迈向“不想腐”

反腐败不仅要“割毒瘤”，更要“治病根”。东风公司以卢锋案为切入点，在全系统开展“以案五说”警示教育，即说纪、说法、说德、说责、说害。通过公开庭审直播、组织干部参观监狱、撰写忏悔录等形式，让“身边人”的惨痛教训成为“活教材”。此外，公司推进薪酬体系改革，将廉洁合规与绩效考核直接挂钩，并试点“员工持股计划”，让管理者从“打工人”变为“合伙人”，从利益机制上遏制腐败动机。正如东风公司党委书记在警示教育大会上所言：“反腐败不是选择题，而是必答题。我们要用刮骨疗毒的勇气，换回企业风清气正的生命力。”

结语：反腐没有“休止符”，改革永远在路上

卢锋案的查处，是国有企业深化全面从严治党的一记重锤，更是汽车行业转型升级中的一次“排毒”。当前，中国汽车产业正面临电动化、智能化变革的关键期，国企唯有刀刃向内、净化生态，才能轻装上阵、赢得竞争。二十届中央纪委三次全会明确提出“深化整治金融、国企、能源、医药等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败”，这为国企反腐指明了新方向。可以预见，在“零容忍”的高压态势下，更多隐藏的“蛀虫”将被清除，而东风公司等央企的自我革命，也将为中国经济高质量发展注入更强动能。

来源：星座vs足球一点号