精准对接需求全省各级妇联深入开展“春风行动”点燃女性就业梦

摘要：为进一步促进女大学生就业和有就业创业意愿的农村劳动者、特别是脱贫人口(含防止返贫监测对象)、农村低收入人口以及农村未就业女高校毕业生与有用工需求的用人单位的精准有效对接，全省各级妇联迅速行动、主动作为，积极联合各级人社部门举办以“春风送岗促就业，巾帼服务暖民心

为进一步促进女大学生就业和有就业创业意愿的农村劳动者、特别是脱贫人口(含防止返贫监测对象)、农村低收入人口以及农村未就业女高校毕业生与有用工需求的用人单位的精准有效对接，全省各级妇联迅速行动、主动作为，积极联合各级人社部门举办以“春风送岗促就业，巾帼服务暖民心”为主题的“春风行动”女性专场招聘活动。

据统计，1月至3月，全省妇联系统联合相关部门共组织线上招聘活动1065场次，线上招聘提供就业岗位50余万个，线下招聘活动2320场次，线下招聘提供就业岗位65余万个，签订就业意向13万余人，专车专列包机运送女性人数1.5万余人。

创设女性专场，线上线下齐发力

省妇联与省就业创业服务中心积极沟通对接，在南昌市红谷滩万达广场联合主办江西省2025年“春风行动”女性专场招聘会。招聘会采用线上线下相融合的方式进行，线上“云端推岗”，线下“现场淘岗”。企业在活动现场开设直播间，通过开展坐播、走播、企业采访、路人访谈、政策咨询等多种形式，让求职者更加便利了解相关信息。线下开设“慧赣家”巾帼家政招聘专区和“妈妈岗”招聘专区，以满足不同年龄阶段、不同学历层次、不同专业背景的女性求职者的需求。据统计，该次招聘活动共吸引千余人到场求职，收到简历200余份；线上直播带岗观看人数1万余人次。九江市妇联招聘会设置“妈妈岗”招聘专区，为“宝妈”们提供涵盖家政、电商、保险、销售、客服等弹性工作岗。鹰潭市妇联招聘会设立“新业态巾帼”专区则吸引了众多对互联网、电子商务等新兴行业感兴趣的女性。

摸清情况底数，精准对接企业用人需求

各级妇联充分发挥“联”字优势，组织发动、广泛收集当地“妇”字号企业、“慧赣家”巾帼家政企业、女性用工需求量大的企业、巾帼基地等企业招工岗位信息，并与当地人社部门进行信息对接、信息共享，积极深入村庄、社区、了解劳动力的基本情况和求职需求。萍乡市妇联主动联合相关部门，归集产业链岗位3.16万个、服务类岗位1.53万个，线上设立重点企业招聘专区，上线AI简历筛选系统，帮助企业提升招聘效率，精准匹配人才。赣州市妇联在岗位征集阶段，联合市就业创业服务中心线上发布调查问卷，收集企业用工需求及妈妈们的技能特长和求职意向，鼓励更多用工企业开放设置“妈妈岗”，营造生育友好型就业生态。

聚力强化宣传，扩大就业信息知晓面

为确保活动扎实开展，江西各级妇联聚焦重点人群、重点产业、重点场所，采取“集中+分散”等形式，联合人社等部门举办现场招聘会、网络招聘会、“就业大篷车”下基层、直播带岗等，加强就业信息推介、就业政策宣传引导。以微信公众号、5+2就业之家、网站、直播间等新媒体平台定期、不间断推送发布招工信息。南昌市妇联在车站、工业园区、社区等人流密集区域设置宣传点，发放《春风卡》《致外出务工朋友的一封信》及南昌市新“人才10条”宣传折页等资料，确保政策宣传覆盖广泛，营造了浓厚的活动氛围。景德镇妇联采用“云端+地推”宣传模式。线上联合市人社局等多部门推送招聘邀请函；线下在社区、乡镇等人流密集区域发放宣传单，双线发力扩大活动影响力。

注重统筹联动，助推女性就业成效凸显

各级妇联注重统筹联动，进一步助推女性就业成效。新余市妇联依托“妇女就业之家”，构建更加精准、更加高效、更加专业的妇女就业服务体系。截止3月，新余市妇女就业之家累计服务女性513人次，开展就业指导286人次，帮助93名女性实现就业。宜春市妇联开展“送岗下乡”活动，采取流动招聘、驻点招聘方式覆盖社区乡镇，送岗位送政策到基层一线，实现服务达村口，送岗到身边，开展送岗下乡活动59场，提供岗位1.2万个，达成就业意向5032人。上饶市妇联开展“慧赣家”巾帼家政进社区关爱服务活动，为困境妇女、老人等特殊家庭提供入户家政、就业培训等家政志愿服务。吉安市妇联举办春风送岗暨“慧赣家”巾帼家政招聘会，组织动员相关企业在现场开设“慧赣家”巾帼家政专区。并于招聘会现场特设巾帼普法宣传区，为女性求职者提供维权服务。抚州市妇联结合春风送岗行动，开展走访慰问，把服务和联系妇女的触角向“三新”领域延伸。