超10万人！红河县农村劳动力转移就业持续“上分”

摘要：红河县通过精准摸排动态掌握、主动对接拓宽渠道、突出培训提升技能、多方送岗人岗互动等系列举措，纵深推进“百日攻坚行动”，推动农村劳动力转移就业，筑牢防止返贫增收根基，让群众生活更上新台阶。截至2月，劳动力转移就业各项指标已超额完成州级目标任务。

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红河县通过精准摸排动态掌握、主动对接拓宽渠道、突出培训提升技能、多方送岗人岗互动等系列举措，纵深推进“百日攻坚行动”，推动农村劳动力转移就业，筑牢防止返贫增收根基，让群众生活更上新台阶。截至2月，劳动力转移就业各项指标已超额完成州级目标任务。

精准摸排，“清单式”管理筑牢基础

依托县乡村组四级网格化管理机制，充分整合工作力量，全面摸清农村劳动力资源底数，掌握就业状态，摸清就业、培训和创业等需求，并将信息动态录入管理系统，实行“清单式”管理，为精准实施就业服务打好坚实基础。截至2月，收集劳动力资源及转移就业信息8.56万条，录入系统4.28万条。

劳动力转移就业。

主动对接，“全链式”服务拓展渠道

主动与上海市长宁区等6个地区人社部门对接，签订劳务合作协议，建立常态化跨区域岗位信息共享机制，136家企业每月可提供3000个以上优质就业岗位。同时，为上海市长宁区就业的群众提供“点对点、一站式”输送服务。截至2月，省外转移就业34231人，完成州级目标任务的131.15%。

转移就业直通车。

聚焦需求，“点单式”培训提升技能

在精准摸排明确需求的前提下，择优确定2家承训机构，紧抓春节前后务工人员返乡时机，重点针对45岁以下劳动力，围绕电工焊工、果树修剪、烹饪厨师等10个市场竞争力强、对就业创业帮助较大的工种开展培训，提升技能水平和就业率。截至2月，开展技能培训20期，覆盖1056人。

技能培训。

全向发力，“多元式”招聘送岗就业

开展“就业援助月”“春风行动”、线下招聘会等专项活动，助力实现农村劳动力转移就业“能稳就稳、能转就转”目标。加大直播带岗、微信送岗等活动力度，精准推送优质企业、高薪岗位信息，实现岗位和劳动力的“双向奔赴”。截至2月，开展各类招聘活动14场次，提供优质岗位3万余个；实现转移就业132459人，完成州级目标任务的110.01%。