摘要：为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治 "四风"，切实改进工作作风，经对照检查，结合工作实际，形成以下问题清单及整改措施。
为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治 "四风"，切实改进工作作风，经对照检查，结合工作实际，形成以下问题清单及整改措施。
一、查摆问题清单
（一）改进调查研究方面
1.调研频次和深度不足，存在 "走马观花"" 蜻蜓点水 " 现象，对基层真实情况掌握不精准，如对偏远地区或困难群众走访较少，调研成果与实际工作结合不紧密。
2.调研形式较为单一，多以听取汇报、召开座谈会为主，实地走访、随机访谈、蹲点调研等方式运用不足，缺乏与群众 "面对面、心贴心" 的交流。
3.调研统筹不够科学，存在多头调研、重复调研问题，增加基层负担；部分调研主题不明确，针对性不强，解决实际问题效果不明显。
（二）精简会议活动方面
1.会议数量偏多，存在以会议落实会议现象，部分会议内容重复、议程冗长，如同一事项多次开会研究，导致基层干部 "疲于参会"。
2.会议质量不高，会前准备不充分，议题讨论不深入，决策部署不具体，会后跟踪问效不到位，存在 "会而不议、议而不决、决而不行" 问题。
3.活动审批不够严格，部分纪念活动、研讨会规模偏大、规格过高，存在讲排场、比规格的形式主义倾向。
（三）精简文件简报方面
1.文件数量控制不严，存在 "以文件落实文件" 现象，部分文件照搬照抄上级精神，结合实际工作的针对性措施较少，可操作性不强。
2.文件质量参差不齐，存在内容冗长、表述模糊、重点不突出问题，如部分政策性文件缺乏配套细则，基层执行难度较大。
3.简报种类过多过滥，存在 "简报不简" 现象，部分简报内容重复、价值不高，且报送范围不精准，增加基层阅读和处理负担。
（四）规范出访活动方面
1.出访计划统筹不够，存在出访批次和人员安排不合理问题，部分出访任务与业务工作结合不紧密，出访成果转化不足。
2.出访准备工作不充分，对出访目的地的情况调研不深入，合作项目对接不精准，导致出访成效不明显。
3.出访纪律执行不够严格，存在超预算、超行程现象，个别出访团组存在借机旅游等违规问题。
（五）改进警卫工作方面
1.警卫工作存在 "过度保障" 倾向，在非重要活动或常规场合设置警戒区域、封闭道路，影响群众正常出行和生活。
2.警卫工作灵活性不足，未能根据不同场合和任务需求精准调整警卫级别和方式，存在 "一刀切" 现象。
3.警卫工作与群众沟通不够，部分警卫人员态度生硬，引发群众误解，损害党和政府形象。
（六）改进新闻报道方面
1.新闻报道聚焦领导活动多，关注基层一线、民生实事、改革创新等内容少，存在 "头重脚轻" 现象。
2.新闻报道形式单一，语言生硬、内容枯燥，缺乏生动性和感染力，新媒体平台作用发挥不充分，传播效果不佳。
3.新闻报道篇幅和时长控制不严，部分领导活动报道过度渲染，存在 "长、空、假" 问题，群众关注度和认可度不高。
（七）严格文稿发表方面
1.文稿发表审核把关不严，存在质量不高、内容重复的文稿公开发表现象，个别文稿存在抄袭、拼凑问题。
2.领导干部文稿发表管理不规范，存在以职务身份发表一般性应景文章、贺信致辞等现象，且发表渠道和范围缺乏统筹。
3.文稿发表注重数量轻质量，对理论研究、实践探索类高质量文稿挖掘和推广不足。
（八）厉行勤俭节约方面
1.办公资源浪费现象仍有存在，如纸张双面使用率低、下班后不关灯关电脑、空调温度设置不达标等。
2.公务接待存在超标准问题，如接待陪同人员过多、安排高档烟酒和菜肴，个别单位存在借接待名义公款吃喝现象。
3.差旅费、会议费管理不够严格，存在超范围报销、虚列开支等问题，经费使用透明度和效益有待提高。
二、整改措施
（一）改进调查研究
整改目标：提高调研质效，解决实际问题
整改措施：
1.制定年度调研计划，明确重点课题，领导班子成员每年至少牵头 1 项专题调研，调2.研时间不少于 60 天，其中基层一线调研占比不低于 70%。
3.丰富调研方式，采取 "四不两直"（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，增加随机走访、蹲点调研、解剖麻雀式调研，每年开展 1-2 次 "微服私访"。
建立调研成果转化机制，调研结束后 15 个工作日内形成报告，明确问题清单、责任清单、整改清单，跟踪问效直至问题解决。
责任主体：领导班子成员、各业务部门
整改时限：长期坚持
（二）精简会议活动
整改目标：压减会议数量，提高会议质量
整改措施：
1.严格会议审批，实行会议计划管理，年度会议总量较上年度压减 10% 以上，能通过文件、电话、视频会议解决的不再召开现场会。
2.优化会议流程，会前提前印发会议材料，会中限定发言时间（一般不超过 8 分钟），聚焦重点议题讨论，会后 7 个工作日内印发会议纪要并明确责任分工和时限。
3.规范活动举办，严格控制纪念活动、研讨会规模和规格，未经批准不得举办各类评比达标表彰活动。
责任主体：办公室、会务部门
整改时限：立即整改，长期坚持
（三）精简文件简报
整改目标：减少文件数量，提升文件质量
整改措施：
1.实行文件限额管理，发文数量较上年度压减 15% 以上，严禁照抄照搬上级文件，结合实际制定文件时，贯彻落实类文件篇幅不超过 5000 字，请示报告类不超过 3000 字。
2.建立文件质量审核机制，对内容空洞、缺乏创新、可操作性不强的文件退回重办，重要文件出台前开展合法性、合理性、可行性评估。
3.清理规范简报，保留必要的工作简报不超过 3 种，每种简报每期篇幅不超过 3000 字，严格限定报送范围，禁止多头报送、重复报送。
责任主体：办公室、文秘部门
整改时限：立即整改，长期坚持
（四）规范出访活动
整改目标：优化出访安排，提升出访实效
整改措施：
1.加强出访统筹，年度出访计划报上级部门审批，严格控制出访批次和人员，同一业务领域出访团组不超过 2 批 / 年，每团人数不超过 6 人。
2.强化出访准备，出访前制定详细方案，明确任务清单、合作项目和预期成果，提前与外方沟通对接，做好政策研究和风险评估。
3.严格出访纪律，落实出访报告制度，出访结束后 10 个工作日内提交出访成果报告，纳入单位绩效考核，严禁借出访之机旅游或变相旅游。
责任主体：外事部门、出访团组负责人
整改时限：立即整改，长期坚持
（五）改进警卫工作
整改目标：科学部署警卫，体现为民情怀
整改措施：
1.精准制定警卫方案，根据活动性质、规模和安全风险等级，合理确定警卫级别和方式，取消非必要的交通管制和警戒措施。
2.加强警卫人员培训，开展 "文明执勤、柔性服务" 专题培训，提升沟通能力和服务意识，严禁态度粗暴、简单执法。
3.建立群众反馈机制，在警卫任务结束后开展满意度测评，对群众反映的问题及时整改，主动公开警卫工作相关信息，接受社会监督。
责任主体：保卫部门、警卫团队
整改时限：立即整改，长期坚持
（六）改进新闻报道
整改目标：聚焦基层民生，增强报道实效
整改措施：
1.调整报道重点，领导活动报道篇幅压缩 30% 以上，增加基层一线、民生实事、改革创新等内容，占比不低于 60%，开设"基层之声""民生热线"等专栏。
2.创新报道形式，运用短视频、H5、直播等新媒体手段，增强报道的互动性和感染力，重要报道同步在 "两微一端" 发布，提高传播覆盖面。
3.严格报道审核，建立"短实新"文风标准，领导活动报道字数不超过800字，时长不超过3分钟，杜绝空话套话，突出干货硬货。
责任主体：宣传部门、新闻媒体
整改时限：立即整改，长期坚持
（七）严格文稿发表
整改目标：规范文稿管理，提升发表质量
整改措施：
1.建立文稿审核制度，领导干部发表文稿需经单位主要负责人审批，杜绝发表与职务无关、质量不高的文章，严禁代笔或抄袭。
2.聚焦专业领域，领导干部文稿发表重点围绕行业发展、政策解读、实践经验等内容，每年发表理论文章不超过 3 篇，避免一般性应酬性文稿。
3.实施精品培育工程，组织专家对重点文稿进行打磨，推荐优秀文稿在权威期刊发表，对高质量文稿给予适当奖励。
责任主体：办公室、人事部门
整改时限：立即整改，长期坚持
（八）厉行勤俭节约
整改目标：杜绝铺张浪费，严控经费支出
整改措施：
1.开展 "节约型机关" 创建，推行无纸化办公，纸张双面使用率达 100%，下班后关闭电源设备，空调夏季不低于 26℃、冬季不高于 20℃。
2.规范公务接待，制定接待标准清单，明确餐费、住宿费限额，接待陪同人员不超过 3 人，严禁安排高档烟酒和菜肴，实行接待费用 "一单双审"（菜单审核、发票审核）。
3.强化经费管理，严格执行差旅费、会议费报销制度，每月公开经费使用情况，开展年度财务审计，对违规报销行为严肃问责。
责任主体：财务部门、后勤部门
整改时限：立即整改，长期坚持
三、保障机制
（一）责任落实。成立整改工作领导小组，主要负责人任组长，班子成员分工负责，各部门具体落实，形成 "一级抓一级、层层抓落实" 的工作格局。
（二）监督检查。纪检监察部门定期开展专项督查，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责，公开曝光典型问题。
（三）考核评估。将整改情况纳入年度党风廉政建设考核和领导干部述职述廉内容，结合民主生活会、组织生活会开展阶段性评估，及时调整整改措施。
针对查摆问题，制定整改措施，确保中央八项规定精神落地生根，推动作风建设常态化、长效化，以优良作风为事业发展提供坚强保障。
来源：分隔岛一点号
