摘要：关于职场部分。报告期内，海康威视持续优化整体任职资格与职级体系，协助员工精准识别自身在公司的发展方向，使 员工可以在研发、营销、专业、供应链和技术支持与专业服务等5大族群、40个通道、102个子通道中找到自己的上升路径，助力员工持续成长。

今日，海康威视发布2024年年度报告与2024年esg报告。

报告显示，海康威视2024年实现营业收入924.96亿元，同比增长3.53%；归属于上市公司股东的净利润为 119.77 亿元，同比下降 15.10%。

关于职场部分。报告期内，海康威视持续优化整体任职资格与职级体系，协助员工精准识别自身在公司的发展方向，使 员工可以在研发、营销、专业、供应链和技术支持与专业服务等5大族群、40个通道、102个子通道中找到自己的上升路径，助力员工持续成长。

报告期末海康威视母公司在职员工的数量17,861人，子公司在职员工的数量41,828人，合计59,689人。

其中管理人员993人，生产人员18,302人，销售人员10,151人，技术人员28,272人，财务人员415人，行政人员1,556人。

而截至2023年报告期内，海康威视共有员工58,544人。也就是说海康威视在2024年增员1,145人。

在年度报告中，杭州海康威视数字技术股份有限公司董事会还特别为股东送上一封全员信。

以下为全员信原文：

2024年，经营环境依然复杂多变，公司积极应对挑战，一方面挖掘国内安防市场的潜力，更加积极开拓海外可拓展的安防市场；另一方面，持续拓展场景数字化业务，并积极发展创新业务。2024年，海外主业和创新业务合计收入，第一次超过国内主业收入，即PBG、 EBG、SMBG三项业务收入之和。

公司坚定地加大研发投入。AI大模型技术兴起，公司积极布局AIoT多模态大模型技 术。锁定目标市场，跟上前沿技术发展浪潮，把新技术落实到具体软硬件产品上，是公司经营的信条。公司持续发展全电磁波、机械波的感知技术，以及多波段融合感知技术，公司会继续丰富产品线，拓展应用场景。2018年以来，公司研发投入保持稳定增长，以技创新积极应对不断恶化的全球经营环境。

公司会顺应时代的发展。未来几年，公司从关注规模增长到关注效益的改善，力争把现有业务做好。公司会进一步调整运营机制，优化组织架构，更好地适应外部经营环境变化，也用数字化技术提升内外部的运营效率。公司依然坚持国际化。全球政治经济持续动荡，公司在一些国家持续受到严重打压，未来也会面临一些新的挑战。经过20多年海外市场开拓的洗礼，公司也一点点成长起来，会继续加大海外市场营销的投入，进一步提升海外收入占比。无论经营环境如何变化，公司会永远以客户为中心，为客户创造价值。同时，我们也感谢所有股东对公司的信任和支持！

杭州海康威视数字技术股份有限公司

董事会

2025年4月

来源：互联网坊间八卦一点号