摘要：企业的发展，离不开用工、人才要素的保障，如何提供更优质的用工服务，帮助企业招引人才，赋能企业发展，看黄山的用工四招“连连看”，全方位护航企业发展。

企业的发展，离不开用工、人才要素的保障，如何提供更优质的用工服务，帮助企业招引人才，赋能企业发展，看黄山的用工四招“连连看”，全方位护航企业发展。

今年1—3月

全市举办

各类线下招聘会395场

网络招聘47场

开展直播带岗活动70 余场

推荐岗位12.31万个

组织177家企业走进8所高校

推荐3599个岗位

达成初步意向1000余人

政策机制“护航”

深入开展“三级三方服务千企”行动，组织人社包保干部和服务专员联系走访企业，帮助企业精准匹配政策、解决用工需求。截至目前累计为76家包保企业解决用工2000余人。

设立160家企业监测点，持续落实就业失业动态监测，及时发现用工潜在性和苗头性问题。

落实人社领域惠企政策，降低企业运行成本，支持企业稳定岗位。截至目前通过降低失业保险费率为1.1万户企业减负2615.22万元。

精准招工“扩源”

举办“2+N”招聘会、“就业春风行动”等各类线下招聘会395场，组织4208家次企业推荐10.04万个次岗位，达成初步意向1.16万人次。

针对黄山市重点企业反映的个性化用工需求，组织12家企业对接江西省、贵州省部分地市开展劳务招聘活动，推荐岗位342个，达成初步意向364人。

积极探索“互联网+引才”，开展网络招聘和直播带岗促进精准对接。截至目前，举办网络招聘47场，推荐岗位1.27万个；开展直播活动70余场，推荐岗位超1万个。

招才引智“聚力”

组织企业“走出去”,组织177家企业走进8所高校，推荐3599个岗位，达成初步意向1000余人。

打造“生临企境”就业体验活动品牌，组织290名黄山籍青年学子赴本市20家重点企业参观体验，吸引青年学子归乡筑梦。

开展“返乡人才看发展活动”，组织551名返乡技能人才实地参观重点企业、产业园区，感受家乡发展变化。

技能提升“强基”

围绕文旅融合、绿色食品等新兴产业，实施“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”全链条培养模式，构建市场化导向的技能人才供给体系。

截至3月底，全市开展补贴性职业技能培训2345人次，发放培训补贴28.03万元。

图片：冯劼、屯溪融媒、黄山职业技术学院

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编辑：王婧

二审：王翠竹

终审：李学军

来源：黄山在线