摘要：日前，全市首个以“产才融合”为特色的综合性人才服务平台——“人才会客厅”在蕉岭县云栖谷举行揭牌仪式；“引才聚力·创新提质”蕉岭县建筑业人才交流座谈会举行；“智汇田园·科创兴农”现代农业高质量发展人才行活动在蕉岭田间地头开展；“聚才引智筑高地 健康服务惠民生”系

日前，全市首个以“产才融合”为特色的综合性人才服务平台——“人才会客厅”在蕉岭县云栖谷举行揭牌仪式；“引才聚力·创新提质”蕉岭县建筑业人才交流座谈会举行；“智汇田园·科创兴农”现代农业高质量发展人才行活动在蕉岭田间地头开展；“聚才引智筑高地 健康服务惠民生”系列活动吸引了众多群众参加……今年以来，蕉岭县深入贯彻落实省委、市委人才工作部署，围绕贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”工作方案，紧扣“百千万工程”主线，立足“世界长寿乡”生态优势与“融湾入海”战略机遇，以人才引领为核心，推动人才工作与县域特色深度融合，奋力打造苏区人才集聚新高地，为高质量发展注入更强动能。

人才会客厅一角。

绘制产业人才图谱

打造产才融合发展新高地

今年入春以来，由华南农业大学教授汤日元带领的农村科技特派员团队（以下简称“团队”）出现在蕉岭县蓝坊镇的田间地头，他们通过田间调研、技术指导、成果转化等一系列举措，为蓝坊镇的三华李、柚子、毛竹等特色农业产业发展出谋划策，全力推动当地农业高质量发展。

蕉岭县深化“科技特派员+”模式，将人才“请”进来，为现代农业注入源头活水。

在高南村农资店，团队成员仔细查看农药标签，全面调研农药品种的使用情况，向种植户分享高品质种植柚子的技术经验；在石中村毛竹种植基地，团队成员实地勘察毛竹残次林现状，认真研究毛竹种植生产过程中存在的问题，和村民积极探讨残次林改造方案；在蓝坊村三华李种植基地，团队成员亲自动手开展三华李杂枝修剪工作，并与农户共同研究如何通过合理施肥提高三华李的坐果率……“在科技帮扶下，三华李施用功能有机硒试剂后，果粉增厚，果皮变软，烟煤病减少，果肉色泽深红多汁、糖度提升、口感更鲜脆，裂果掉果减少，大幅增加了产量和产值。”华南农业大学新“硒”望实践队成员马意林说，团队在总结去年有机硒功能制剂试验经验的基础上，进一步优化方案，并扩大了应用面积。

不仅有华南农业大学新“硒”望实践队为蓝坊镇三华李、毛竹产业提供技术指导，还有广东药科大学桃“指”灼灼突击队在蓝坊镇探索五指毛桃延伸产品开发研究新思路，广东医科大学岭云突击队共创蕉岭健康科技小院等，实现“技术攻关+成果转化”双向赋能……蕉岭县聚焦绿色低碳、文旅融合、现代农业等特色产业，将人才工作与产业发展紧密结合，深化“科技特派员+”模式，将人才“请”进来，引导城市人才下乡，为现代农业注入源头活水。

与此同时，蕉岭县还大力培养本土人才，组织各种活动为本土人才提供交流和学习的机会。3月24日，蕉岭县结合“首届‘青梅有约·智汇梅州’人才周”活动安排，成功举办“智汇田园·科创兴农”现代农业高质量发展人才行活动。农业科技特派员、农业企业技术骨干、新型职业农民和高层次人才等30名代表先后深入勤佳农业“粮—菜”轮作示范基地、南方长寿生物科技黑木耳产业园、广福镇桃花源观光农业专业合作社等现代农业示范点开展深度研学。“合作社以‘生态种植+休闲观光’为特色，打造了千亩桃园和农耕体验基地，年接待游客超10万人次。”桃花源观光农业专业合作社负责人钟明雄分享“三产融合”运营经验时说道。

设立湾区人才联络站

打造县域人才集聚“强磁场”

2月20日，蕉岭县携手番禺区在蕉岭（南沙）体育馆举行2025年“春暖梅州”暨“蕉岭—番禺”劳务对接现场招聘会。来自蕉岭本地的20家企业和广州番禺的15家重点企业到场招贤纳才，提供了近1500个就业岗位，吸引1200多人进场求职（咨询），达成初步就业意向的有458人。

2025年“春暖梅州”暨“蕉岭—番禺”劳务对接现场招聘会举行。

当日招聘现场人潮涌动，求职者络绎不绝，部分招聘摊前排起长龙。广州立白（番禺）有限公司就是其中之一。“这次公司主要招聘质检员、码垛工、包装操作工等5个工种，共招聘80人至100人。”据该公司招聘专员谢红介绍，由于公司位于广州市番禺区，所以为求职者提供了住宿、伙食补贴、工会福利、技能培训、文娱活动等多项福利。

“受宠”的不只是来自番禺区的各大知名企业，蕉岭本地企业也是此次招聘会的“大热门”。近几年预制菜风口趋热，梅州市真庄食品有限公司作为本地预制菜行业龙头企业之一，受到广大求职者热捧。“我之前在本地中学饭堂工作，现在过来面试真庄公司的普工、打包员等工作。”家住蕉城的丘小姐说。

在招聘会现场，记者还见到了从浙江回来求职的韩颖。“我大学毕业后一直从事对外贸易工作，现在回到家乡想找一份比较稳定的工作，能够兼顾家庭和孩子的教育。近些年蕉岭本地企业发展势头很强，薪酬也不错。”韩颖说。

“这是我县首次和番禺区合作举行招聘会，主要是为了解决蕉岭群众就业问题，为蕉岭和番禺企业发展提供强有力的人力资源要素支撑，助力‘百千万工程’，助推县域实体经济高质量发展。”蕉岭公共就业（人才）服务中心副主任丘明生表示，接下来将突出稳就业保就业工作主线，进一步深化蕉岭、番禺两地合作，高频次、多渠道组织开展好各类用工服务活动，为企业发展提供全方位、立体式、常态化用工服务。

为了此次两地招聘会的顺利举行，1月9日，广州番禺—梅州蕉岭融湾就业创业工作站在蕉城镇“广州小镇”市民服务中心揭牌成立，番禺区人力资源和社会保障局、蕉岭县人力资源和社会保障局共同签订《广州番禺—梅州蕉岭融湾就业创业工作备忘录》。

“接下来，蕉岭县委人才办将联动县科工商务、农业农村等部门开展‘百企大走访’行动，依托蕉岭就业指导中心‘春风行动’平台，线上线下动态发布人才岗位目录。同时，加大投入建设梅州蕉岭（番禺）融湾发展中心，设立‘湾区人才联络站’，吸引湾区科研团队以‘周末工程师’‘项目合伙人’形式参与本地企业技术攻关，推动富硒功能试剂、智能建材等成果在蕉岭试孵化。”蕉岭县委组织部相关负责人说，他们还将开展“新蕉岭人”培育计划，通过“本土人才+湾区导师”结对，定向培养电商直播、民宿运营等乡村振兴新业态带头人。

持续优化人才生态圈

为县域高质量发展蓄势赋能

“我的老家是江西赣州，2020年引进来蕉岭，蕉岭的人才政策比较务实，能有效落实，包括人才的生活补贴、购房补贴以及一些日常对口的服务都是有求必应。”蕉岭县自然资源局国土空间规划编制研究中心干部、急需紧缺人才代表余富祥在3月19日举行的“汇聚英才·智创未来”寿乡人才沙龙活动中侃侃而谈。

“汇聚英才·智创未来”寿乡人才沙龙活动举行。

该沙龙活动中，蕉岭县委常委、组织部部长谢伟传，县委常委、副县长王映萍认真听取了各行业人才代表的意见建议，并希望广大人才保持争先创优的劲头，将个人成长与蕉岭发展紧密结合，努力提升技能本领，在各自的行业中充分发挥专业优势，同时发挥“领头雁”作用，当好蕉岭宣传、招商大使，以良好作风、高超技能和乐观精神带动身边人，为蕉岭高质量发展汇聚强大的人才力量。

3月25日，“引才聚力·创新提质”蕉岭县建筑业人才交流座谈会在蕉岭县住建局召开，广东建工桂岭建设有限公司、广东鑫华建设工程有限公司等15家建筑企业专业技术人才代表参加会议。会议介绍了人才补贴、人才落户、创业补贴等省、市、县相关人才政策，充分调动企业积极性，鼓励企业进一步加大人才引进力度，汇聚更多优秀建筑人才，让蕉岭成为“建筑师的天堂、工程师的战场”，为本地新型城镇化建设和经济社会发展注入源源不断的活力和动力。

会上，各参会企业代表紧紧围绕“百千万工程”和“百万英才汇南粤”行动计划，结合建筑行业发展态势与企业自身实际状况，认真梳理人才引进过程中面临的问题，深入分析所在企业人才引进与培养的具体情况，并就后续需要政府部门协助解决的难题，进行了全面且深入的交流和探讨。

据悉，此次座谈会旨在助力建筑行业精准掌握人才需求数量和专业要求，激发人才创新创业活力。接下来，蕉岭县将深化落实“免费梅州”政策，加大“免费住宿”“免费创业”的财政投入，结合产业发展需求强化岗位归集，持续靠前宣介人才政策，跟踪落实校企项目对接，高效搭建就业供需平台，以高质量人才工作助推蕉岭高质量发展。

功以才成，业由才广。近年来，蕉岭县坚持以“人才满意度”为标尺，持续优化人才生态，据统计，2024年全年认定高层次人才35人，落实人才子女教育优待1例，解决高层次人才配偶就业问题1例，为16名引进人才提供廉租服务，新增创业人才69人，落实各类创业就业补贴292.5万元，兑现急需紧缺人才生活补贴、人才落户奖、基层人才学历提升学费补贴等各类人才优惠政策共350万元。

来源：两广大地那些事儿