江苏直通车发布江苏电视台播出——苏州思佰特人力资源有限公司

摘要：近日，苏州市人社局公布了“苏州市人力资源服务业专精特新企业”名单，苏州思佰特人力资源有限公司榜上有名，此项认定是对该公司在人力资源服务领域内专业化、精细化、特色化和新颖性的高度评价，也为行业的高质量发展树立标杆。

近日，苏州市人社局公布了“苏州市人力资源服务业专精特新企业”名单，苏州思佰特人力资源有限公司榜上有名，此项认定是对该公司在人力资源服务领域内专业化、精细化、特色化和新颖性的高度评价，也为行业的高质量发展树立标杆。

思佰特从成立以来始终专注于解决大学生的实习就业问题，协助政府做好人才引进工作，以及为企业提供高质量、专业化的招聘、培训和人事代理等服务，尤其是在高星级酒店板块的人力资源服务方面占据优势。目前合作的高星级酒店有100多家，覆盖江浙沪各大酒店集团，每年引进大学生千余名。

苏州思佰特人力资源有限公司创始人廖国辉介绍道：“我们在深耕高星级酒店人力资源板块主要从四方面进行：第一是搭建校企合作，建立长期实习+就业机制，解决酒店管理专业就业的同时为酒店解决用工；第二方面我们会组织专门的校园招聘会，公司团队编制了百余家高校的双选会分布时间段，每年组织10多次苏州校园日招聘活动，每次的完成率都在90%以上；第三我们会有线上直播招聘，招聘一线员工，培训后持证上岗；第四方面酒店高层的猎头服务，我们成立了自己的简历库，（目前）大概有4000多份简历，酒店猎头岗位都能够快速匹配。”

作为太仓市人力资源服务领域的佼佼者，思佰特以实际行动落实“高校、高企、高质量”的三高就业政策。公司不仅有专门的带队教师，针对引入的学子，进行跟踪服务，解决生活中的难题，做好职业规划，还会定期组织各种活动，如让川渝学子走进川渝商会，以企业家分享会等形式拓宽学生视野。

创始人廖国辉表示：“在促进人才流动、提升服务质量方面，我们今年推出了大学生陪跑计划，这个计划主要分为三个周期：第一个是初期陪跑计划，为期一个月，期间我们将密切关注学生的心理状态与职场适应情况，给予必要的情感支持与引导；第二个周期为中期陪跑计划，大概是在第2-4个月，带领学生去关注企业的运营、城市的特征、行业的发展，让他们对未来职业生涯有一个大概的定位；第三个周期我们称为后期的放手计划，在第5-6个月进行，带领大学生关注自己在大环境下的定位和未来的发展，对他们的职业生涯的规划进行一个梳理和指导。”