摘要：为深入贯彻落实就业优先战略，全面推进“巾帼就业”促进行动，探索灵活就业新模式，4月23日，长春市妇女联合会与市人力资源和社会保障局在长春市零工市场联合举行了“妈妈岗”服务驿站成立暨首场“妈妈岗”就业培训双选会，成功搭建了灵活就业供需平台，助力因家庭责任导致就业

为深入贯彻落实就业优先战略，全面推进“巾帼就业”促进行动，探索灵活就业新模式，4月23日，长春市妇女联合会与市人力资源和社会保障局在长春市零工市场联合举行了“妈妈岗”服务驿站成立暨首场“妈妈岗”就业培训双选会，成功搭建了灵活就业供需平台，助力因家庭责任导致就业困难的城乡妇女及家庭成员、特别是“宝妈”群体，实现高质量灵活就业。

创新服务模式，“妈妈岗”驿站正式落地

活动现场，市妇联与市人社局领导共同为“妈妈岗”服务驿站揭牌，并面向全市发布“妈妈岗”服务驿站服务职能、灵活就业双向供需募集方案及培训资源包申请流程。驿站聚焦弹性工作、低强度劳动的岗位需求，为企业和求职者提供精准对接服务，为女性劳动者提供“家门口”的培训和就业支持。

活动期间，长春市绿园区至爱老年医疗护理院等7家企业被授予首批“妈妈岗”就业服务驿站称号。用工企业代表至爱养老护理院院长台丽伟、易视顿眼科李春秀以及“宝妈”代表王红梅分别作发言交流，分享企业勇于承担社会责任的决心、扶持妈妈岗就业创业项目政策和女性灵活就业实践经验。

技能培训+岗位对接，助力女性就业赋能

首场“妈妈岗”专场培训双选会同步启动，市妇联“春巧巧”手工导师团队为40余名妇女提供了手工编织技能培训，内容涵盖订单式技能教学与职业能力提升指导。培训合格的学员已被纳入“妈妈岗”人才库，享受职业技能培训、岗位推荐等后续服务。活动现场还设置企业展位，提供家政服务、电商运营、手工艺制作等弹性岗位，促进供需精准匹配。

多方协同推进，构建灵活就业长效机制

本次活动由市妇联、市人社局联合主办，各县（市）区妇联、零工市场负责人、企业代表和相关社会组织共同参与。在下步工作中，市妇联将继续发挥联动优势，深化政企合作，推动“妈妈岗”服务驿站形成“培训—对接—跟踪”全链条服务模式，持续拓展灵活就业空间，举办更多专场“妈妈岗”双选会活动，推动解决女性“就业难”与企业“用工难”矛盾，为更多宝妈等群体提供暖心就业支持。

本次招聘会邀请高新人才开发公司、上海路万达店、长春人民印业有限公司、吉林省博古艺人文化产业发展有限公司共56家单位，提供销售、文员、园艺、保洁等各类岗位1120个，其中女性岗位780余个，1000余名宝妈参加，现场达成就业意向530余人。现场直播共有2.3万人网上收看。市妇联在活动现场开设“巾帼培训”服务窗口，邀请就业创业指导专家现场指导和政策解读，共发放政策宣传手册1000多份，提供政策咨询300多人。

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记者 刘昆鹭

图片来源 市妇联

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