摘要：市场开发与维护：负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成；

医疗技术服务顾问（10人）

1.市场开发与维护：负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成；

2.技术支持与培训：提供专业、精准的技术指导，确保产品在医院的正确使用，同时积极开展产品推广与销售活动，与医院建立长期稳定的合作关系；

3.行业资源整合：策划并组织所在地区科室的科会（产品宣讲）以及相关学术沙龙活动，提升产品在专业领域的知名度与影响力，精心维护专家资源，为客户提供全方位、一站式的售前及售后支持服务。

1.学历与专业：本科及以上学历，医学、生物医学工程、临床医学或相关专业优先，需具备扎实的医学知识基础，能够理解自体颅骨保存技术的临床应用价值，拥有骨科、神经外科、普外科等科室销售经验者将在同等条件下优先考虑；

2.技能与经验：沟通与谈判能力，需具备与医院、患者的高效沟通能力，能解读资质要求服务重点，并协助客户完成合作流程；

3.个人素质：年龄20岁-33岁，形象气质良好，具备强烈的自我驱动力，能够在高压环境下保持积极进取的工作态度，持有驾驶证且熟练掌握驾驶技能者优先考虑。

1.试用期待遇：提供具有竞争力的底薪8000元/月 ，全面评估试用期工作表现；

2.正式员工待遇：底薪8000-20000元/月+绩效奖金+丰厚提成，依据个人销售业绩与团队贡献进行差异化发放；

3.与国家法定同步的休假制度，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等），定期举办生日会、提供下午茶与零食点心，彰显人文关怀；

4.公司为员工购买六险一金，定期组织体检，关注员工身心健康，同时定期开展团建活动、旅游等，增强团队凝聚力；

5.奖金：除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项，激励员工不断超越自我；

6.晋升渠道：公司采用“一带一”的导师培养模式，确保新员工快速成长，建立公平、透明、合理的晋升机制，只要员工踏实肯干，定期完成销售任务指标考核，即可获得晋升机会；

7.晋升方向：销售主管-销售经理-销售总监-区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展空间。

营销管培生（5人）

1.学历与专业：本科及以上学历，医学、生物医学工程、临床医学等相关专业优先，其他专业优秀毕业生亦可（需对医疗行业有热情）；

2.核心素质：沟通力强，能清晰表达技术价值，倾听客户需求；

3.学习力MAX：对医疗知识、销售技能保持快速吸收与应用；

4.抗压心态：适应快节奏工作，享受挑战与成长；

5.加分项：学生会/社团干部经历、医疗相关实习经验、持有C1驾照。

1.学前教育专业；

2.取得幼儿教师资格证；

3.普通话二级甲等及以上；

4.本科及以上学历(有相关从业经验可放宽至大专)；

5.健康证；

6.年龄：30岁及以下。

如符合以下条件可放宽年龄限制：

(1)研究生及以上学历；

(2)获得区级及以上荣誉称号；

(3)获得区级及以上赛课奖项；

(4)获得区级及以上课题获奖。

6000-7000元/月，十三薪，休法定节假日、寒暑假、周末双休。

1.取得保育员任职资格证；

2.大专及以上学历；

3.健康证；

4.能够使用普通话进行交流；

5.年龄：40岁及以下。

5000元左右/月，十三薪，休法定节假日、寒暑假、周末双休。

1.对幼儿有爱心、耐心、责任心，亲和力强，自觉遵守学校的各项规章制度，无任何犯罪记录和教育部门处罚记录；

2.大专及以上学历；

3.身心健康，体检符合国家关于学校保健医生的相关规定；

4.具有医师或护士资格证和保健医生上岗证；

5.能够使用普通话进行交流。

6000-7000元/月，十三薪，休法定节假日、寒暑假、周末双休。

身心健康，体检符合国家关于幼儿园厨房工作人员的相关规定。

1.在部门经理的领导下，能独立完成房地产、土地或资产评估及相关咨询项目；能带团队，具备优秀的报告处理能力；

2.管理分配评估助理相关工作，有培养意识；

3.及时总结评估业务实践经验，形成书面材料，在公司内部共享或行业杂志上发表；

4.在评估业务方面具有丰富的理论和实践经验，能够熟练运用各种评估方法对企业价值、单项资产、知识产权等，或房屋不动产、土地进行评估；

5. 领导安排的其他工作。

1.能独立完成各类、房产、土地、资产评估项目，具备优秀的报告处理能力，做过大型集团公司房产、资产评估项目者优先；

2.有较强的表达能力和沟通协调能力，品行优良，事业心和责任心强，具有进取精神、敬业精神和团队协作精神；

3.有房地产、土地、资产评估事务所工作经验者优先；

4.具有评估师执业资格证书优先；

5.全日制大专及本科以上学历，3-5年从业经验。

1.有房地产、土地、资产评估事务所工作经验者优先；

2.能较为独立的进行现场查勘、市场调查、价值测算、报告撰写、报告制作等工作，协助估价师完成估价项目的整个流程；

3.按公司档案管理要求进行项目档案的整理、归档、保管和使用等；

4.完成公司评估数据库的基础数据采集、更新等工作；

5.协助部门日常管理及处理相关临时性事务，完成上级领导交办的其它工作。

1. 全日制大专及本科以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、资产评估、人文地理与城乡规划等专业，2-3年从业经验；

2. 有志投身于评估行业，愿意以评估作为自己职业生涯的起点，并在评估行业继续探索、上进；

3. 掌握不动产估价的基本理论和方法，与不动产估价相关的知识体系扎实，对不动产评估有一定的认识；

4. 熟练操作OFFICE等办公软件；

5. 品行端正、性格稳重，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度及压力，学习能力强，有较强的沟通和协调能力，有较强的责任心和积极的工作态度，能自觉有效的开展工作，有一定亲和力，能按照委托方要求开展工作。

1.对公司涉及项目市区及周边地区进行税务局存量房屋信息采集工作，涉及房屋、住宅、商铺存量采集，需进行房屋拍照及信息询问落实登记；

2.统计纸质档及电子档，传送给税务局。

1.大专及本科学历，专业不限，具有同类行业工作经验优先；

2.有较强的学习能力及沟通协调能力，需出差，吃苦耐劳；

3.会电脑，打字快，做统计工作仔细，了解行业要求及录入方法；

4.会驾驶优先；

5.具有相关工作经验。

幼儿教师（2人）

1.教育教学根据幼儿年龄特点设计并实施主题活动、游戏和户外活动，促进幼儿全面发展（语言、社交、运动、艺术等），创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境；

2.幼儿照护：负责幼儿日常起居照料（如用餐、午睡、如厕等），培养良好生活习惯，观察记录幼儿行为表现，及时反馈成长情况；

3.家长沟通：定期与家长沟通幼儿在园表现，解答家长疑问，配合家园共育；

4.安全管理：保障幼儿在园安全，预防意外事故发生，处理突发情况；

5.团队协作：参与教研活动、园内培训及各类活动（如节日庆典、亲子活动等）。

1.基本条件：热爱幼教事业，责任心强，有耐心和亲和力，持有幼儿园教师资格证（必备），学前教育专业优先，身体健康（需提供健康证）；

2.经验与能力：需要有相关幼教经验，掌握幼儿心理发展特点；

3.技能特长（加分项）：擅长音乐、舞蹈、美术、手工等才艺。

面议

家具建材销售（20人）

1.做好顾客的接待，促进顾客成交；

2.维护顾客关系。

沟通交流能力强，有一定的学习能力。

底薪+提成

13008151525

新媒体运营（8人）

1.视频拍摄，剪辑制作、文案整理发布；

2.公司媒体平台推广（小红书、抖音等）；

3.对媒体账号进行评论铺垫、点赞、经营粉丝、微信引流等。

1.学历本科及以上（优秀者可放宽至大专）；

2.有过新媒体经验优先；

3.对小红书、抖音有推广或者引流经验。

备注：有时会涉及本人出镜口播，介意者慎投！

1.购买五险；

2.周末双休，节假日正常放假；

3.还有各种福利，奶茶水果，火锅团建；

4.老板还喜欢随时发红包哦。

蒋老师 13568839492

招生老师（5人）

1.根据学校的销售计划，完成相应业绩目标；

2.学校提供客户资源，了解客户的情况及需求，并对资源进行转化；

3.做好客户服务工作：维护客户关系，实时跟进、回访客户，提升转化率。

1.热爱销售工作，有明确的目标和成功的追求；

2.具有良好的自我管理、团队协作精神，良好的客户服务意识；

3.学习能力强，具有较强的抗压能力和执行力，具备良好的职业操守；

4.大专及以上学历(优秀者可放宽)，20-35周岁，市场营销、建筑工程等相关专业优先。

1.购买五险一金；

2.提供各类补贴、生日礼品、节日问候、团建活动；

3.不定期调薪及带薪年假。

9:00-18:00 周末双休 (午体1个半小时)，节假日正常休息。

仓库装卸工（1人）

1.初中及以上学历，熟悉仓库货物的分类、整理、装卸等操作流程优先；

2.年龄50岁以下（需持行车操作证）；

3.工作认真负责、注重细节，有较强的主动服务意识、良好的沟通能力、团队合作精神；

4.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法违纪记录。

面议

仝老师 028-61361919

招聘专员（1人）

1.根据用人部门需求完成简历筛选、面试邀约（用人部门自己面试），每月招聘需求约20人；

2.新员工入职手续协助办理、关怀；

3.不忙的时候协助做一些人事行政的事情。

1.做过招聘（甲方或者乙方招聘均可）；

2.沟通能力强，有责任心，人际交往能力佳。

4000-4500元/月，无责底薪，加招聘提成（根据岗位性质100-200元/人），根据往期招聘人员工资核算，每月综合工资8000-9000元/月。

朝九晚六，大小周，法定假日正常休。

药品线上推广专员（5人）

线上销售药品，服从安排，行动力强，学习能力强，抗压力强。

试用期底薪4000元/月+提成，转正底薪4500元/月+提成，周一到周五上班，周末双休，国家节假日休息、中午提供午餐、入职买社保。

刘女士 15908128125

收银（1人）

要求年龄18-35岁，品行端正，男女不限，有工作经验优先。

4200-5000元/月，买社保，享受年假，生日假，国家法定节假日。

13438851909

保安（10人）

上班时间：白班早8至晚8，夜班晚8至早8，月休4天，身高170以上，退伍军人优先，55-58岁符合就业创业证办理资格人员(城镇户口，持有失业证)可在审核(审核需提供身份证照片，照片可打码，仅需户籍地及身份证号进行查询)后进行面试。

2800-3200元/月(监控岗加100元)，可包住宿，购买社保，13薪。

保洁（3人）

上班时间：8点至18点，月休4天，女性45-48岁，男性55-58岁，符合就业创业证办理资格人员(城镇户口，持有失业证)可在审核(审核需提供身份证照片，照片可打码，仅需户籍地及身份证号进行查询)后进行面试。

2600-2800元/月，购买社保，13薪。

李羽薇 18884720702

保安（5人）

60岁左右，身体健康，会写字，会使用手机，需要收取停车费用等，有工作经验优先，服从领导安排。

2500元/月

吴女士 17342587585

宴会服务员（4人）

1.具备较好的服务意识，有一定的沟通能力，能及时回应宾客的一般需求和疑问；

2.熟练掌握摆台、上菜、斟酒、撤换餐具等常规服务技能，保障服务有序进行；

3.工作认真负责，踏实有进取心；

4.向宾客提高标准优质的餐饮服务提升餐饮客户体验满意度；

5.责任心强，品行良好，熟悉常见宴会的基本服务流程和规范要求，能服从上级安排。

面议，试用期2个月，入职购买五险一金，月休4-6天。

10:00-14:00，16:30-20:30

招聘助理（1人）

30以下，本科及以上学历，相关专业相关经验优先，全流程招聘管理工作。

4500-5000元/月，五险一金。

田老师 15397615441

双流

奔驰汽车4S店 咖啡师（1人）

4500-5500元/月+工作餐+入职社保。

田老师 15397615441

新都三河五龙路

文职（10人）

会普通话，会简单电脑、男女不限18-40岁；每天9小时，改套餐等。

5000-10000元/月，五险一金+食堂+住宿，上四休一，月休6天。

田老师 15397615441

双流公兴

库管（2人）

18-45岁，库管相关经验。

4000-4500元/月+入职社保+包吃住。

田老师 15397615441

龙泉

二保焊工（10人）

18-45岁，8:30-20:30两班倒，有证焊工熟手（电箱材料焊接）。

35元/小时，385-400元/天，宿舍＋食堂＋空调车间。

田老师 15397615441

双流航空港空港四路

厨师（2人）

会大锅菜，长白班，每天9小时左右。

5500元/月左右+社保，包吃包住。

田老师 15397615441

双流航空港空港四路

洗碗工（5人）

清洗餐具，打扫厨房卫生，后厨打杂等。

18-56岁，男女不限。

3200元/月，休4天，包吃住。酒店排班，工作9小时左右。

田老师 15397615441

金牛区

来源：永远期待下一个角色