摘要：黑龙江省人社厅坚持把深化能力作风建设作为贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神的重要举措，深入落实省委部署要求，持之以恒在转观念、提能力、优作风、抓落实上下功夫，为推动事业发展、服务龙江振兴提供坚强保障。

黑龙江省人社厅坚持把深化能力作风建设作为贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神的重要举措，深入落实省委部署要求，持之以恒在转观念、提能力、优作风、抓落实上下功夫，为推动事业发展、服务龙江振兴提供坚强保障。

“情暖农民工、就业促增收”活动招聘现场

旗帜鲜明讲政治，在筑牢政治忠诚中锤炼能力作风

坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿能力作风建设始终，用实际行动筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。突出政治引领明方向。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格执行党组会“第一议题”、领导班子读书班、专题党课等制度，深入实施党的创新理论学习计划，构建党组示范学、支部全面学、青年理论学习小组跟进学机制，引领党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终沿着习近平总书记指引的方向笃定前行。深入解放思想破坚冰。把解放思想作为深化能力作风建设的着力点，把问题查摆作为解放思想的靶向点，通过调研考察学先进、剖析案例找差距、定位问题抓推进，推动干部通上情、知省情、学外情、解下情，三年来破解能力作风问题72个，锲而不舍补短板、抓提升。强化组织领导重成效。始终把深化能力作风建设作为“头号工程”，运用“四个体系”狠抓落实，推动1个专班、7个专项组常态运行，健全省市县三级联动、系统干部能力提升、重点工作跟踪问效等8个推进机制，加强统筹调度，上下贯通联动，确保任务有力有效落实。

服务大局促振兴，在忠实履行职能中锤炼能力作风

坚持在围绕中心工作、服务全省大局中找准定位，扎实履行服务保障民生职能，在推动重点工作落实落地中全面提升能力、持续转变作风。担当作为促振兴。坚持承压前行、真抓实干，把深化能力作风建设成果转化为服务龙江振兴发展的实际成效。健全完善就业政策支持体系，在全国率先出台促进高质量充分就业、支持银发经济发展等系列举措，开展“民营企业联系走访”“情暖农民工、就业促增收”等专项活动，最大限度激发就业活力，超额完成年度城镇新增就业目标，城镇调查失业率保持历史最好水平。聚焦加快发展新质生产力人才需求，优化设立省级人才梯队384个，选树梯队骨干1100余人；持续实施博士后倍增计划，进站人数连续2年突破千人，位居东北地区首位；创新实施政府特殊津贴选拔制度，279名人选中80%涉及“4567”现代化产业体系；在全国率先出台“数字人才培育25条”，围绕智能制造、区块链等领域培训1023人。围绕持续增强技能人才支撑产业发展作用，在全国首个出台高技能领军人才三年倍增计划，新建高技能人才培训基地9个、技能大师工作室25个，建强十大产业省级“政校企”技能人才培养联盟，全年为企业输送技能人才4.3万人。敢于创新善攻坚。紧盯全省中心工作，连续开展攻坚破难行动，举全系统之力破解发展难题，以重点突破带动能力提升。聚焦群众急难愁盼，全力打造“一事集成、一次办结、极速简办、智慧便捷”的“退休一件事”新模式，协同住建、医保等6个部门，合力打通32个系统的111个业务端口，完成23轮全业务流程测试，推动全省17个统筹区、21家合作银行“社保卡”一卡跨行提取公积金，实现1张身份证10分钟办结13项退休关联业务，办事整体优化率超过90%。聚焦人员“进、管、出”全周期管理，全面实施事业单位“一件事”改革，将人事、工资、社保等13类72项子业务优化整合，精简表单160张、取消签章106个，实现一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成事。求实务实惠民生。紧紧把握人社工作职能定位，将增进民生福祉作为深化能力作风建设的落脚点，以暖心服务托起群众稳稳的幸福。着眼破解企业群众办事量大、频次高的难点，打造线下线上融合、服务网点联动的服务矩阵，实现304项高频业务在掌上12333、“全省事”等移动端“掌上办”，79项社保业务延伸至2534个银行网点“就近办”，41项跨域业务在部省两级平台“跨省办”，努力打造“让人民群众满意的人社服务”。着眼保障企业用工和纾解基层群众就业难题，健全多元化专业化基层就业服务体系，建强330个“家门口”就业服务站、323家零工市场、1.3万个基层服务站点，组建2174名“人社服务专员”队伍，举办“东北三省一区大型招聘月”“春风行动”等服务活动，畅通公共就业服务“最后一公里”。

“龙江人才”直播带岗活动现场

强基固本打基础，在稳固事业根基中锤炼能力作风

积极适应新时代对人社工作的新要求，持之以恒抓基层、打基础，全面夯实人社工作“四梁八柱”，有力保障事业发展行稳致远。数字赋能提效能。全面推进“数智人社”建设，以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向，有力推动人社治理深层次变革。搭建1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵云”，构建涵盖全部人口和单位信息的基础数据“一个库”，建成业务专网和政务外网相融通的管理服务“一张网”，整合系统内条块分割、分散独立的业务子系统85个，获取跨部门数据接口274个，畅通了省市县乡村五级、多部门协同的信息“高速路”。围绕丰富多元的服务群众场景，运用“中央厨房”思维，建设“一屏统览、一网通管、一体指挥”的数字人社运营中心，有效支撑科学决策、有序实施调度指挥。创新开发“人工智能+调解仲裁”“大数据+欠薪治理”“区块链+一卡通”等应用，社保卡作为唯一载体发放11个行政部门的91项财政补贴资金，切实惠及人民群众。练兵比武强素质。坚持把常态化、制度化练兵比武作为抓好能力作风建设的基础工程，连续5年在全省人社系统开展“大学习、大练兵、大比武”，建立省厅牵头、市（地）协同推进的“1+13”练兵体系，1.5万名干部职工全员参加学习答题，实现人员全覆盖；系统梳理人社领域业务，建立内情库、外情库、上情库，编制政策法规汇编、人社业务手册、标准操作规程，实现内容全覆盖；常态化开展“日日学、周周练、月月比”活动，推动“人社大讲堂”“处长讲政策、骨干讲业务”向基层延伸。自下而上搭建比学赶超竞赛平台，综合运用线上比、现场比等形式，开展县级赛、市级赛和全省赛，逐级培养选拔业务能手；坚持“干什么、练什么、比什么”，重点比试政策法规掌握度和经办服务熟练度，实现比武和实操无缝衔接。2024年在全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武中获团体第三名，连续五年位列全国前六名。守牢底线保发展。坚决以人社领域安全服务全省大局稳定，发挥就业形势分析研判、失业动态监测预警等机制作用，将用工监测企业扩大到10万户，覆盖职工200万人，落实20人以上裁员“零报告”制度，守住不发生规模性失业风险的底线。持续完善社保基金智慧化监管平台，推动市级机构独立运行、县级专人专岗，确保基金安全运行，切实守护好群众的“养老钱、保命钱”。全年组织公务员招录、事业单位招聘等考试65项，服务考生91.9万人，做到考试组织“零失误、零差错”，确保各类人事考试安全有序。顺利完成“金保工程”迁移上云，建立云平台安全防护体系，实行“两地三中心四备份”的运行模式，运用网络态势感知技术及时阻断网络攻击，有效筑牢人社数据安全屏障。

2025年，黑龙江省人社厅将认真贯彻落实全省深化能力作风建设工作会议精神，牢固树立人民为上、作风为基的理念，以“锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风”为目标，聚焦“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”，驰而不息深化能力作风建设，切实以能力作风的“优”实现服务群众的“实”和“好”，坚定不移为服务群众、服务龙江振兴发展贡献人社智慧和力量。

监制：邢天敏

来源：大东北生活资讯