摘要：瘫在沙发上的陈立无意识的喝着牛奶，习惯性的打来招聘软件，脑子“轰”的一声炸开了一样：有一份面试邀请！

开了一天网约车，晚上陈立把车停好充起电，回到家已是十点半了。

老婆孩子已经洗完澡准备睡觉，还给陈立留了点水果牛奶怕他饿。

瘫在沙发上的陈立无意识的喝着牛奶，习惯性的打来招聘软件，脑子“轰”的一声炸开了一样：有一份面试邀请！

陈立眨了眨眼，甚至还揉了两下，简直不相信是真的。

这段时间，虽然他还每天例行的海投简历，但是心里希望却是越来越少。投简历更像是一种习惯，还好像老农一样只问耕耘，不敢奢望收获。

因为他知道，投简历换工作，刚开始的一个月很关键，面试多机会大；三个月以后能投的都投了，机会就很少了。更不用说他已经五个月没什么消息咯。

陈立平复情绪打来面试邀请， 原来是两个月前投的一家公司，不知道为什么突然邀请他面试。

从岗位职责来看陈立的工作经历肯定没问题，就怕公司觉得他经历太丰富了，hold不住他，稳定性不高。

突然间，在网约车狭小空间待了一天、腰酸背痛的陈立犹如吞了仙丹，精神焕发起来，他隐约觉得这次机会或许能成。

要不公司怎么会隔了两个月还邀请面试呢？肯定是诚心招人嘛。

他字斟句酌回复了HR，怀着忐忑而兴奋的心情进入卧室。

老婆也察觉他的开心，问他有什么喜事。他说今天网约车拉了几个大单收入不错，也不敢把面试的消息告诉老婆，毕竟希望越大失望越大。

第二天上午陈立正常跑车，下午把自己收拾的干干净净过去面试。

公司看起来挺正规，HR问了下陈立工作经历、离职原因，除了对陈立年纪稍有介意，其它的挺满意的。

现如今陈立哪里还敢对公司有什么挑剔？这份工作和以前相比，加班多，薪资低，但它就是溺水是可以抓到的稻草。

HR面试后的技术面也挺顺利，面试官技术出身也不会花言巧语，考察了陈立技术以后挺满意，问陈立对公司有什么想了解的？

陈立就问了公司目前做的项目情况，面试官简单介绍，慢慢的陈立发现有些异常：

公司有很多项目在并行，每个项目都不大，持续的时间也不长，所以对人力存在短时间脉冲式需求。

面试官看到陈立有些明白，也就跟他坦白：项目确实都是短期的，但是如果表现好，项目到期也可以转移到其它项目，不用担心试用期的问题。

陈立心里哀叹长期工作难找，脸上还得笑嘻嘻的表决心如果进入公司一定加油干，期望能有机会并肩工作。

最后的主管面试气氛仍然融洽，主管也是从大厂出来的，俩人有很多共同话题，聊的颇为投机。

主管也坦诚，现在项目真的缺人，双方合适马上就可以发offer。

这工作，看起来十拿九稳了。

从面试公司出来，太阳晃得陈立有些头晕。一旦放松下来，他才发现浑身出了一层白毛汗。

恍惚间有个念头突然浮现：到底应该抓住这个短期工作机会，还是继续网约车呢？

来源：中年年吐槽