669万成都人才，“蓉漂人才日”放大招，年薪可达百万

摘要：成都的人才总量已攀升至669万，居全国第四位。各项指标中，年轻人的人口增长让人惊叹，仅2024年就有超过50万青年人才涌入成都。近三年来，成都吸引156万多名青年人才汇聚，更是6年蝉联中国最佳引才城市。

4月25日

由成都市委人才工作领导小组办公室

成都高新区党工委管委会主办的

2025“蓉漂人才日”活动

在成都举行

聚天下英才而用之！

669万人才扎根成都

成都的人才总量已攀升至669万，居全国第四位。各项指标中，年轻人的人口增长让人惊叹，仅2024年就有超过50万青年人才涌入成都。近三年来，成都吸引156万多名青年人才汇聚，更是6年蝉联中国最佳引才城市。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。八方英才源源不断而来，人才对城市发展的支撑作用也正日益凸显。

▲成都芯谷人才公寓资料图

连续创下多项票房纪录的爆款电影《哪吒2》，其主创团队就是一群在成都扎根多年的青年创业者。

实现“成都造”人形机器人零的突破的“贡嘎一号”，其背后的“成都人形机器人创新中心”前身也是一家民营初创企业。

2025年普利兹克建筑奖得主刘家琨，他的代表作品西村大院和东郊记忆，早已融入城市肌理。他从成都走向世界的每一步脚印，都在书写着人才与城市相互成就的动人故事。

今年一季度，成都首季“成绩单”出炉，亮出了开门红的数据：成都经济增速达6.0%，高于全国平均增速0.6个百分点，在15个副省级城市和全国省会城市当中均处于前列。

也因此，振翅腾飞的成都，比以往任何时候都更加渴求人才，也更能成就人才。

“悉心呵护每一个创新创业的金点子，鼓励朝气蓬勃的年轻人大胆闯、大胆试，在蓉城大地创造更多‘令人意想不到的奇迹’！”这句话来自成都市今年的政府工作报告。其中传递的，不仅是求贤若渴聚人才的诚意，更有厚植沃土优生态的决心。

近年来，成都深入实施人才强市战略。

围绕成都“9+9+10”现代化产业体系建设，精准制定各类人才政策，构建人才生态，为加快构建与新型工业化成都实践相适应的高素质人才队伍；

做优服务，以诚引才，成立人才发展集团，实施人才安居工程，全域布局青年人才驿站，累计供应人才公寓7.8万套；

坚持唯才是举，唯才是用，实行重大科技项目揭榜挂帅制度，鼓励高层次专家实名举荐人才，推动各类人才脱颖而出……

今日的成都不仅是一座近悦远来的安逸巴适之都，更是一座拼搏奋进的创新创造之城。

▲“蓉漂人才荟”青年人才招聘会资料图

在第8个“蓉漂人才日”到来之际，成都以城市之名，礼敬才之意，赴未来之约，再度向天下英才发出邀请。

着眼未来，成都既要人才济济，更要人尽其才。

成都将迭代升级激发活力的政策体系，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让广大人才创新活力竞相迸发；

将积极搭建人尽其才的场景平台，定期发布创新应用场景，让广大人才在成都创业有机会、创新有舞台；

还将持续营造包容开放的良好生态，树立全天候、全方位、全过程服务理念，确保引得进、留得住、干得好，让广大人才在成都工作安心、生活舒心。

众人拾柴，必将点燃创新创造的熊熊烈火。成都，将厚积发展热土，为每一位追梦人搭建扬帆的港湾，书写海阔天空的人才新篇。

发布人才需求榜单

人才创新创业场景清单

年薪可达100万元

当前，成都正深入实施“优化提质、特色立园，赋能增效、企业满园”行动，构建起“3个国家级+22个省级+N个市级”产业园区发展体系，推动16条重点产业链强链延链补链。2025“蓉漂人才日”活动现场发布成都市重点产业链、重点产业园区、重点实验室3张人才需求榜单。

其中，《成都市重点产业链人才需求榜单》覆盖成都市重点发展的人工智能、生物医药、集成电路、新型材料等16条重点产业链，汇聚高校科研院所国有企业、民营企业等321家重点用人主体、876个优质岗位，意向需求超5400人，覆盖从技术研发、生产管理到市场营销、金融投资等多个领域，最高年薪达100万元，为人才提供了更广阔的职业选择空间。

《成都市重点产业园区人才需求榜单》涵盖了成都市3个国家级产业园区、22个省级产业园区以及N个市级产业园区，汇聚高校科研院所、民营企业等292家用人主体、763个优质岗位，意向招聘符合城市发展战略和产业方向的人才近5000人，其中本科及以上人才需求超3500人，充分满足不同区域、不同层次人才的多样化需求，助力人才更好地规划职业发展路径。

《成都市重点实验室人才需求榜单》紧扣4个方向的天府实验室高水平建设，面向全球招募前沿生物技术、电磁空间、人工智能、碳中和等领域人才，招募博士及以上人才比例近80%。

同时，现场还发布了成都市人才创新创业场景清单。据悉，在“为场景找产品”方面，需求清单由“本周首发场景”和“往期待落地场景”两部分组成。其中，来自市城管委、成华区、新都区的45项场景需求首发亮相。同时，精选172条前期已发布待落地的场景需求，为各类人才的研发新品释放试用（首用）场景，加速迭代验证商业化。

围绕“为产品找场景”，成都还收集梳理了成都高新区、武侯区等单位和相关重点产业链的50个新产品、新技术，并提出了这些产品希望适用的场景诉求，发布成都市人才创新创业场景需求清单。

启动2025“海外人才实习生计划”

多个优质项目落地签约

立足国际视野，成都，正张开双臂拥抱全球青年才俊，助力青年人才筑梦成都，圆梦成都。现场，活动正式启动2025“海外人才实习生计划”，为海外学子提供在蓉“实习实践场景”+“感知体验场景”，提供更多实训岗位和就业机会。

与此同时，成都市智慧人才服务平台“焕新登场”。“两年前的‘蓉漂人才日’，成都市智慧人才服务平台正式上线，目前累计访问量超360万人次，从政策匹配到机遇对接，它用数据架起了一座人才与城市双向奔赴的桥梁。”相关负责人介绍，新版智慧人才服务平台深化“政策找人才”，融通数据底座、融合AI算法、集成提供更多智慧服务。

此外，现场还正式发布服务“蓉漂”人才十件实事，包括开展蓉漂人才荟招才引智系列活动、布局建设产业园区人才服务站、推进实施人才落户全流程网办、量身定制人才专属金融产品包、持续发布人才创新创业应用场景、迭代升级成都智慧人才服务平台等。

现场还举办了“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛颁奖仪式，以及“蓉漂杯”项目投资协议的签署和“蓉漂杯”落地项目签约仪式。大赛为低空电子对抗装备、超声指纹识别芯片、TGV金属化专用装备、可穿戴人工肾、AI流程智能技术、AI感知与特种成像等项目进行了颁奖。活动中，成都科创投集团与核工业西南物理研究院、嘉兆电子公司、泽天智合公司、神经元信息技术、聚睿众邦科技签署项目投资协议。泽霖时代智能网络、微柔机器人团队、重庆车载软件、感道科技、易澄新能源、翠松生物、湃来生物、云铸三维科技等多个优质项目，分别与成都各区（市）县进行落地项目签约。

两百余家企业“摆摊”引才

记者了解到，活动还同步举办了2025“蓉漂人才日”·青年人才大型招聘会、人才创新创业成果展示对接活动，以及2025“蓉漂人才日”高新·低空经济专场会，聚焦低空经济领域的最新成果和发展机遇进行研究讨论。

2025“蓉漂人才日”青年人才大型招聘会上，来自成都、重庆、眉山、资阳等地的两百余家企业“摆摊”引才，从全国各地奔赴而来的青年人才们，也在此寻求更多的发展机遇。记者在现场看到，现场热度爆棚，有企业收集了厚厚一沓简历，还有企业“亮”出了月薪3万元、年薪50万元等岗位，向全国青年递出橄榄枝。

记者了解到，本次招聘会将从4月25日持续到26日，现场设置了“单位招聘区”“城市直播间”“求职服务区”“公共服务区”和“职业指导区”五大板块，为在蓉企事业单位和“蓉漂”青年人才搭建招聘求职平台，推动人才供需精准对接、高效配置。其中，在求职服务区，求职者可检索系统查询招聘岗位、自助免费打印简历；在职业指导区，现场导师还将为求职者提供职业规划、简历诊断和指导、1v1面试指导等专业服务。

▲招聘会现场

“我们是一家以低空出行业务为核心的科技公司，围绕eVTOL研发、生产、运维、服务技术持续创新。”沃飞长空首席人力官戴馨在采访中告诉记者，此次他们释放了不少岗位，“上午3个小时内，我们就收到了二十多份简历，也有‘跨界选手’，看好eVTOL的未来前景而前来投递简历。”在她看来，成都在低空经济领域拥有非常完善的航空产业链，而成都本身也非常适合创新、前瞻的科技类企业大开脑洞、落地尝试，“我们企业的人才规模每年都会有50%左右的增幅，目前来自川外的伙伴占比已经超过六成了，由此可见，四川、成都对于青年人才的吸引力非常强劲。”

▲戴馨

“我们主要招聘创新研发、人工智能相关的专家、博士生及以上的人才，以及相关的行业领军人才。”成都某国企HR告诉记者，企业现场发布的岗位年薪在30万元到50万元之间，主要有智慧环保专家、固废领域专家、高级算法专家（人工智能方向）等，“如果条件特别优秀的，我们还会采用‘柔性引才’的机制，人才可全职、可兼职，采用灵活的合作模式进入企业。”