摘要：近期，中国石油淄博公司严格按照“四强”标准，提升博山沂源党支部的党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领党员群众在思想建设、服务群众、推动发展等方面取得显著成效，为新时代党的建设和地区发展贡献坚实力量。

鲁中网淄博4月27日讯（记者 徐梦迪 通讯员 薛东强）近期，中国石油淄博公司严格按照“四强”标准，提升博山沂源党支部的党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领党员群众在思想建设、服务群众、推动发展等方面取得显著成效，为新时代党的建设和地区发展贡献坚实力量。

强政治功能，筑牢思想根基。强化理论武装，严格遵循“三会一课”制度。为全面准确把握党的二十大精神，开展宣讲6场，确保党员及积极分子共计40人次深刻领会会议要义，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。深化主题教育成果，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，开展丰富多样的活动共计12次。组织党员前往红色教育基地参观，在革命先辈的英勇事迹中汲取奋进力量；开展廉政警示教育，增强党员廉洁自律意识。同时，撰写新闻宣传稿件80余篇，积极传播党的声音，弘扬主旋律。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，广泛征求意见，深入开展批评与自我批评，认真查摆整改问题15项。通过民主评议党员，优秀率提升至50%以上，进一步激发党员的责任感和使命感 ，营造风清气正的政治生态。

强支部班子，凝聚组织合力。选优配齐支部委员，打造一支政治素质高、工作能力强的班子队伍。支部书记充分发挥带头作用，带头讲党课2次，为党员干部提供思想引领。支委成员分工协作，积极推进党建品牌创建，展现支部特色；严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。规范组织建设，严格落实发展党员程序，年内培养入党积极分子1名，为党组织注入新鲜血液。规范党费收缴工作，做到党费收缴、使用和管理全程透明，接受党员和群众监督，确保党费使用合规合理。创新工作机制，推行“清单式”任务分解，将党建工作任务细化分解，明确责任人和完成时限，确保各项工作有序推进。实行“积分制”考核管理，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激发党员积极性。通过努力，支部标准化建设达标率达到100%。

强党员队伍，彰显先锋作用。组建党员志愿服务队，积极投身社区志愿服务活动，全年参与12次，为社区居民提供帮助。开展扶贫助农活动12次，通过消费帮扶等方式，助力农民增收致富。党员们主动作为，解决油站急难愁盼问题60余件。在攻坚克难重点任务中，设立党员示范岗8个，党员带头冲锋在前。带动员工积极参与志愿服务活动20余次，形成良好示范效应，凝聚起团结奋进的强大力量。通过树立榜样，激励全体党员奋发进取。评选出红旗加油站1座，明星便利店7座，优秀站经理1名，优秀员工6名，这些先进典型成为石油行业的标杆，全体党员用实际行动诠释了“石油红”的深刻内涵。

强作用发挥，服务发展大局。积极推动“党建+业务”融合，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。协助完成重点项目督导任务12项，为项目顺利实施提供保障。党员干部积极建言献策，提出合理化建议20条，促进业务工作提质增效。与社区签订共建协议4份，建立紧密合作关系。联合开展“我为群众办实事”活动15场，聚焦群众需求，解决实际问题。投入经费5000余元，用于改善社区环境、帮扶困难群众等，增强群众获得感和幸福感。搭建“线上+线下”服务平台，拓宽服务渠道。通过“结对帮扶”等方式，精准对接扶贫助农需求，帮助20余户农户销售农产品，推动乡村振兴。

来源：鲁中网一点号