摘要：为全面落实就业优先战略，深入推进“巾帼就业”促进行动，南关区妇联组织各级妇联积极探索建立“妈妈岗”灵活就业模式，搭建“妈妈岗”供需对接平台，为承担较多家庭责任而就业困难的妈妈及家庭成员实现高质量灵活就业。

“巾帼妈妈岗”

来自家门口的

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为全面落实就业优先战略，深入推进“巾帼就业”促进行动，南关区妇联组织各级妇联积极探索建立“妈妈岗”灵活就业模式，搭建“妈妈岗”供需对接平台，为承担较多家庭责任而就业困难的妈妈及家庭成员实现高质量灵活就业。

4月21日，民康街道九圣祠社区妇联火热开启了“巾帼妈妈岗”“金牌项目”活动，助力妇女姐妹“家门口”就业。活动中，社区妇联会同“三新”组织主理人将“巾帼妈妈岗”岗位信息封装进定制盲盒，宝妈拆盒后可直接与企业HR面对面咨询，现场签约。现场还设置了“岗位定制墙”，妈妈们提交个性化需求，企业现场响应，量身定制。社区妇联还专门设立了“企业用工帮办秘书”，收集企业需求，对接有需求的女性。

结合“妈妈岗”灵活、弹性、新业态等特点，九圣祠社区妇联线上线下“双线驱动”，常态化为女性提供“菜单式”“订制化”岗位服务。线上通过直播间送岗、公众号推送、微信群转发等“云端带岗”形式，为妇女送岗位送服务；线下积极争取和宣传创业贷款政策，帮助更多妇女解决创业资金短缺难题，既服务企业，又服务广大妇女，实现资源的多元循环，服务的不断延伸。致力于“授人以渔”，九圣祠社区妇联还联合晨溪志愿服务中心、爱尔眼科医院、锦绣非遗跨境电商创业团队、长春市沁园心理科技有限公司、长春市商务旅游学校等“城市主理人”合作伙伴，不断拓展“融媒体伙伴工作室”服务功能，打造“巾帼创业就业电商培训”项目服务，针对电商运营、短视频、平台直播、店铺管理等内容开展孵化培训，不断提升女性创业就业能力，搭建“三新”领域组织高质量参与社区治理的有效路径。现场几十名女性和招聘企业达成工作意向，助力妇女姐妹在“家门口”就业。

下一步，南关区妇联将继续组织各级妇联以服务企业和、女性群众为切口，认真发掘用工需求，通过线上线下双线驱动，为女性就业、为企业寻找人才搭建平台。积极探索并形成可复制、可推广的“妈妈岗”灵活就业模式。以看得见的服务成效、感受得到的暖心举措，持续提升基层妇联组织的引领力、服务力、凝聚力，激活“她力量”，促进“她就业”，点亮“她经济”。

来源：大东北生活资讯