白山市人社局：党建引领淬精兵作风护航惠民生

摘要：白山市人力资源和社会保障局始终锚定“民生为本、人才优先”工作主线，以“4321”机关党建行动为引领（“四化三带双考一评定”：组织建设规范化、制度落实严格化、阵地建设标准化、作用发挥模范化；领导班子带头、党支部书记带头、党员先锋带头；党建与业务双百分制量化考核；

白山市人力资源和社会保障局始终锚定“民生为本、人才优先”工作主线，以“4321”机关党建行动为引领（“四化三带双考一评定”：组织建设规范化、制度落实严格化、阵地建设标准化、作用发挥模范化；领导班子带头、党支部书记带头、党员先锋带头；党建与业务双百分制量化考核；综合评定优秀基层党组织及党员），创新构建“组织筑基、制度固本、作风砺剑”三维培育体系，推动党建与业务深度融合，以实干担当书写人社事业新篇章。

党建领航，构筑民生保障“融合枢纽”。坚持“抓党建就是抓全局”，将党建与就业创业、社会保障等业务同部署、同落实、同考核。在根治欠薪领域成立党员攻坚专班，全年化解欠薪问题153件，为1130名劳动者追回工资1745万元，人社部“欠薪线索核处平台”线索办结率达99.12%；在稳就业一线设立党员先锋岗，带动城镇新增就业1.15万人，农村劳动力转移就业7.65万人；织牢社会保障底线，全年完成工伤认定537件、劳动能力鉴定396人次、病退审核248人，切实维护劳动者权益。

制度赋能，淬炼人才服务“硬核本领”。聚焦业务能力提升，实行“政策解读+基金监管+行风建设”三位一体工作制度，开展工伤保险条例解读、社保基金监管等专题练兵比武，推动业务经办效率显著提升。实施年轻干部一线锻炼机制，通过窗口服务、执法实践等培养复合型人才。全市共有专业技术人才29436人、高技能人才9524人，83人获评高层次人才，5家单位获省级人才专项资金1100万元；以技能赛事促人才培育，在国家级、省级赛事中斩获30项荣誉，开展技能培训8385人次，为产业升级注入强劲动能。

作风护航，擦亮惠民便企“金字招牌”。紧盯社保基金、职称评审等重点领域，开展廉政建设专项行动，建立预警处置机制。深化“智慧人社”服务改革，223项业务实现“一网通办”，全年线上办理23.79万笔；受理特殊工种提前退休申请1600余人次，审核通过882人。基层服务提质扩面，建成零工市场7处、零工驿站148个、“15分钟就业服务圈”172个，提供就业指导4897人次，群众满意度稳居98%以上。

基层创新，激活事业发展“一池春水”。各县（市、区）因地制宜打造创新品牌。浑江区构建“监察+调解”欠薪治理模式，追回工资279万元；江源区创新“事编企用”引才机制，年度引进高层次人才数量创历史新高；靖宇县开发乡村公益性岗位180个，助力130人转移就业；抚松县深化校企合作共建电商直播基地赋能产教融合；临江市创业担保贷款发放1625万元，超额完成年度目标；长白县开发公益性岗位266个，兜牢重点群体就业底线。