摘要：为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，补充赤峰市困难职工帮扶中心工作力量，根据《赤峰市直机关事业单位科级及以下工作人员调配工作实施办法》（赤组通字〔2024〕11号）等有关规定，赤峰市总工会拟通过竞争性比选方式调入工作人员。现将比选工作方案拟定如下。一、
为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，补充赤峰市困难职工帮扶中心工作力量，根据《赤峰市直机关事业单位科级及以下工作人员调配工作实施办法》（赤组通字〔2024〕11号）等有关规定，赤峰市总工会拟通过竞争性比选方式调入工作人员。现将比选工作方案拟定如下。
一、比选原则
（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持以德为先、注重实绩。
二、比选岗位
赤峰市总工会所属事业单位——赤峰市困难职工帮扶中心设置比选岗位1个，从事文字综合工作。
三、报名范围和资格条件
（一）比选范围
赤峰市旗县区及以下符合事业单位人事管理条例规定资格条件的在编在岗人员。
（二）资格条件
1.中共党员。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有较强的文字综合能力和政策理论水平。
4.具有二年以上工作经历且现单位工作连续满一年，年度考核均为合格及以上等次。
5.年龄不超过35周岁，即1989年5月1日以后出生。
6.具有大学本科及以上学历，并取得与学历相对应的学位。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.具有招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期（处分期）未满或者期满影响使用的。
5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年的。
6.法律法规规定的其他情形。
报考资格条件（含职位表中的各项条件）取得时间须为2025年5月（不含）以前。报名人员应严格遵守有关回避规定，不得与本单位领导成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
四、比选程序
竞争性比选工作按照组织推荐与报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、比选人选的任用等程序进行。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定竞争性比选人员的唯一依据。其中，资格审查、考察、体检、比选人员任用等程序由市总工会负责。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
（一）组织推荐与报名
本次比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行，报名时间为：2025年4月30日9:00至5月8日17:30。具体步骤如下：
1.报考者需填写《赤峰市总工会所属事业单位2025年竞争性比选工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按照干部管理权限，报考者将《报名表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。各相关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。
（二）资格审查
资格初审工作由赤峰市总工会主管人事工作的有关部室负责。收到报考者发送的《报名表》等相关材料后，进行资格审查，并于2025年5月9日17:30前将初审结果电话通知报考者，并通知到指定地点领取准考证。
资格审查后，比选职位的报名人数与比选计划数的比例不得低于3:1，达不到规定比例的，将取消比选岗位。未达到规定开考比例的，在赤峰市总工会官方网站和微信公众号公布取消职位计划，并电话通知报考人。
（三）笔试
1.笔试科目为一科，即《综合试卷》，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，满分为100分，笔试时间150分钟，采取闭卷考试。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2.时间和地点。笔试时间拟定于2025年5月11日，具体时间和地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
3.进入面试人员名单将在赤峰市总工会官方网站和微信公众号进行公示，并电话通知进入面试相关人员。
（四）面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，参加面试人选与比选计划数的比例为3:1。实有人数低于该比例的，全部进入面试；笔试成绩并列导致超出3:1的，一并进入面试。
2.面试前，赤峰市总工会进行资格复审。资格复审的时间、地点将由逐一电话通知。进入资格复审环节的人员携带包括本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》扫描件；最新干部任免审批表；本人近期2寸蓝底免冠正面证件照（jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份证号码命名）。所有档案复印材料需当地组织人事部门盖章，其余材料加盖单位公章。按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放《面试通知书》。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试具体时间、地点详见《面试通知书》。参加面试时，携带《面试通知书》、本人身份证原件在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。面试将采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试时间为10分钟。面试须用国家通用语言答题。面试成绩当场公布。
4.总成绩计算方法。总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，四舍五入保留小数点后两位（总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入考察）。总成绩将在赤峰市总工会官方网站和微信公众号进行公开，并通过电话通知进入考察人员。
(五)考察体检
1.根据报考人员总成绩由高到低的顺序，确定前2名进入考察范围。进入考察环节人员自愿放弃考察资格的，按照总成绩由高到低顺序依次递补1次。
2.赤峰市总工会组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定比选人选。考察组要严格审核考察对象干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”等内容。
3.考察结束后，赤峰市总工会组织有关人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检费由考察对象自行承担。对于体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格，按照总成绩由高到低顺序依次递补1次。
（六）比选人选的任用
赤峰市总工会党组综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟比选人选。市总工会将比选人选报市委组织部审核同意后在赤峰市总工会官方网站和微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。
比选人选公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选的，市总工会按照有关规定办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格。
五、其他事项
（一）本次比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次比选无关。
（二）在竞争性比选工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。
（三）本次竞争性比选工作由市人大机关纪检监察组全程监督。
监督电话:
咨询受理时间：
工作日上午：09：00—12:00 下午：14:30—17:30
附件：1.《赤峰市总工会2025年竞争性比选工作人员岗位表》
2.《赤峰市总工会2025年竞争性比选工作人员报名表》
来源：草原古都生活宝典
