摘要：62岁的董明珠最近连任格力董事长。4月22日公司开会选高管，她当着全场股东的面说："以后招人绝不碰海归！海归里藏着间谍，分不清谁有问题。"这句话当场炸了场子——她要求企业只用国内高校培养的人才。

万万没想到，雷厉风行的格力总裁董明珠，在自己连任的重要时刻，说了一番惊人下巴的言论。

62岁的董明珠最近连任格力董事长。4月22日公司开会选高管，她当着全场股东的面说："以后招人绝不碰海归！海归里藏着间谍，分不清谁有问题。"这句话当场炸了场子——她要求企业只用国内高校培养的人才。

这事很快冲上热搜。在深圳打工的李师傅看完新闻直拍大腿："我儿子在麻省理工读书，回来岂不是要被当特务查？"支持董明珠的网友也不少，有人说："前年我们厂招了个美国回来的工程师，结果把技术图纸偷偷卖给对手，损失两千万！"

董明珠这话说得突然，其实早有苗头。格力每年花2个亿和清华、华科合办"格力班"，专门培养自己人。去年他们发现公司空调变频技术遭外泄，查出来是2019年招的海归工程师干的。更巧的是，4月15日国家刚通报破获某军工企业间谍案，涉事人员就有海外留学背景。

面对质疑，董明珠在记者会上解释："我这是为企业负责！去年同行企业被海归员工坑了10个亿，我们不能再犯错。"但新京报直接点名批评她搞地域歧视，胡锡进发微博说："说所有海归是间谍，和说所有保姆会偷东西一样不讲理。"

这事把普通人也绕进去了。在电子厂当主管的老王琢磨："我们车间招技术员，韩国来的要查三代，美国回来的该不该查？"更多人担心国家政策变天，留学生家长张女士在业主群吐槽："当初花50万送孩子留学，现在回来还要被当贼防？"

其实国家态度很明确。2023年国务院出台新规，要求企业招海归要备案但不能设限。华为、比亚迪这些大厂都有成熟做法：华为给涉密岗位配双背景调查，比亚迪把技术分ABC三级，核心机密只用国内培养的"鸿蒙班"学生。

吃瓜群众分成两派吵翻天。支持者搬出老黄历："当年钱学森回来就被怀疑是间谍，要不是周总理担保，两弹一星都得推迟。"反对者举反例："中科院院士潘建伟就是瑞士海归，带团队搞出量子卫星。"更犀利的评论说："董明珠这是要学清朝闭关锁国？"

这事到底谁有理？在汽修厂当会计的陈大姐说得实在："防间谍可以，但得讲证据。我家楼下超市因为丢过东西，现在买菜都要查户口本，这不叫防小偷，叫欺负老实人。"法律专家指出，董明珠的说法涉嫌违反《就业促进法》，企业没有权力给人扣"间谍"帽子。

眼下格力股价已经跌了3%，不少海外学子在社交平台发起抵制行动。有留学生制作了"董明珠不敢用的海归"名单，里面全是两院院士和重大科技项目带头人。更戏剧性的是，格力官网显示，现任副总裁庄培就是香港大学博士毕业。

这场争论揭开了中国企业的人才困境。就像家里请保姆既要查身份证，又不能错过好帮手。有专家建议学新加坡做法：海归入职要签保密协议，核心数据用"玻璃房"监控，既保证安全又不冤枉好人。就像比亚迪给涉密员工配专用手机，通话记录云端留存，既防泄密又保人才。

这场风波最终怎么收场？目前格力还没松口，但已经有猎头收到消息：多家新能源车企悄悄联系董明珠看中的毕业生。看来市场用脚投票的时代，再硬的声明也得让步。就像小区保安再凶，业主的亲戚来了还得放行。

来源：科技数字化