从董宇辉和孟羽童，学利用高层资源的6大方法

摘要：首述董宇辉。观其职业轨迹，可括为三要：一、积学。董宇辉之成，人皆谓其才情横溢，辞令敏捷，情感丰富。实而言之，其才皆源多年教坛耕耘，传道授业，启迪后学之积累。

近期，微博热搜见，“董宇辉、孟羽童”二人，以职业生涯逆袭之姿，引起亿人瞩目，众议纷纷。

诸多论述，莫不围绕一核：董孟二人，皆擅用高层资源，成职业显赫之典范。

今，欲与众共勉，职场之上，如何习得利用高层资源，以促成生涯之跃进。一曰董宇辉：积学、审时、忠信。

首述董宇辉。观其职业轨迹，可括为三要：一、积学。董宇辉之成，人皆谓其才情横溢，辞令敏捷，情感丰富。实而言之，其才皆源多年教坛耕耘，传道授业，启迪后学之积累。

故，职业之成，能力之积，至关重要。然，非唯一之因。二、审时。“如有火箭之席，不问善恶，先登之。”谷歌CEO施密特语于脸书COO桑德伯格，言平台之借势。董宇辉善审时势，乘直播之“火箭”，凭平台之助，以达到霄汉。2021年下半年，董宇辉得全员邮件，新东方广招主播。时人犹豫，董独见直播带货之“势”，毅然报名，筛选后为主播，一夜爆红，至今不衰。

此所谓“审时”。若欲职业跃迁，宜学“审时”，度行业、平台、人脉之势，借以事半而功倍。三、忠信董宇辉之所以得名至今，良由新东方之主俞敏洪，赐之以资源。何故俞主姓董？董之忠信，实为主要。董宇辉在新东芳八年，恪勤匪懈，彰显对公司之忠。其对俞主，目光言语，皆示以崇仰，此种情感，常令主易生信。最重要者，虽名成后，面对高薪之诱，董宇辉坚守初心，不为所动。此种定力，难能可贵，俞主见之，知董忠诚可靠，乐以资源相托。

欲获高层之青睐，宜显忠诚，令领导信而肯给机会。

次及孟羽童：露面、包装、借势。

董宇辉忠实踏实行，孟羽童则善包装以显。孟羽童才储、辞令皆不及董，然知自饰，善借高层之力。一、露面。孟羽童，浙大小语种毕业，志向远大。未入职前，积极投身社会活动，自创露面之机，为未来发展蓄势。二、包装。频繁参与活动时，得识董明珠。深知董喜有志、勤学之人，故在董前，总能巧妙展现己之优点，终获董重用。格力任职期间，孟羽童亦在公众面前塑造学霸形象，广获认同。三、借势。孟羽童得董明珠、格力之助，声望骤增。董明珠常言，欲培养孟为继承者。孟借格力、董明珠之势，声价日增，广告、网红大V，年入数百万，成人生赢家。