摘要：2024年7月24日互动易：目前，公司已建立了一个HCM服务平台，可以根据客户实际需求为客户提供全线上HR服务体验，该平台可以实现从入、转、调、离四个场景帮助企业高效的完成员工的全生命周期管理，为不同行业的客户轻松搭建薪酬计算架构，解决企业复杂场景下薪酬计算问

4月30日，科锐国际涨1.79%，成交额1.75亿元，换手率2.65%，总市值65.93亿元。

异动分析

财税数字化+职业教育+数据要素+雄安新区+华为概念

1、2024年7月24日互动易：目前，公司已建立了一个HCM服务平台，可以根据客户实际需求为客户提供全线上HR服务体验，该平台可以实现从入、转、调、离四个场景帮助企业高效的完成员工的全生命周期管理，为不同行业的客户轻松搭建薪酬计算架构，解决企业复杂场景下薪酬计算问题；同时可以结合个税改革帮助完成业财一体化，帮助组织高效完成人员报送 、税款计算与申报、税款扣缴的全流程薪税一站式管理服务。依托科锐自身的行业服务优势，通过咨询+系统+服务的方式对外提供数智化时代的解决方案。此外，科锐国际全薪全E薪税管理平台可以提供员工管理、薪酬管理、个税管理、个人社保薪酬信息查询，工资单查询、管理报表等功能，通过“系统+服务”的模式，根据客户需求和使用场景，提供一站式薪税管理服务。

2、2022年12月29日互动易：目前公司与校企合作主要基于客户需求和公司人才库建设。一方面，通过职涯规划、岗前专业技能培训等，将企业的岗位需求前置到高校侧，在帮助高校提升人才培养计划的实践性的同时，来满足企业的用人需求；另一方面，通过与高校进行专业共建，提供职业规划学分课程、师资培训、人才评测系统等服务，建立高校优秀学生人才库，以便未来更好地服务客户。

3、2021年年报：科锐国际数据平台完成数据中台的基础设施建设，并启动了数据资产盘点和数据治理。即将发布招聘流程及财务系统的数据仓库。上线针对行为数据的分析平台及AB Test平台。

4、子公司亦庄国际持有河北雄安人力资源服务有限公司25%股权。后者为雄安新区、雄安集团及产业客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人才派遣、岗位外包、人事代理服务、综合福利、咨询与测评、专家智库、SaaS人才招聘管理系统、招聘平台等一站式人力资源解决方案。

5、2019年11月19日互动易回复：公司跟华为集团有全面的人力资源服务合作。

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资金分析

今日主力净流入433.54万，占比0.02%，行业排名3/30，该股当前无连续增减仓现象，主力趋势不明显；所属行业主力净流入-4099.23万，连续3日被主力资金减仓。

主力持仓

主力没有控盘，筹码分布非常分散，主力成交额6124.65万，占总成交额的6.95%。

技术面：筹码平均交易成本为31.88元

该股筹码平均交易成本为31.88元，近期该股有吸筹现象，但吸筹力度不强；目前股价在压力位38.60和支撑位28.78之间，可以做区间波段。

公司简介

资料显示，北京科锐国际人力资源股份有限公司位于北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层，成立日期2005年12月5日，上市日期2017年6月8日，公司主营业务涉及以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。主营业务收入构成为：灵活用工94.48%，中高端人才访寻3.18%，其他1.34%，技术服务0.54%，招聘流程外包0.47%。

科锐国际所属申万行业为：社会服务-专业服务-人力资源服务。所属概念板块包括：小盘、雄安新区、人工智能、基金重仓、社保重仓等。

截至4月18日，科锐国际股东户数8982.00，较上期减少1.71%；人均流通股21852股，较上期增加1.74%。2025年1月-3月，科锐国际实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%；归母净利润5778.39万元，同比增长42.15%。

分红方面，科锐国际A股上市后累计派现1.67亿元。近三年，累计派现7951.61万元。

机构持仓方面，截止2025年3月31日，科锐国际十大流通股东中，兴全商业模式混合(LOF)A位居第五大流动股东，持股529.12万股，为新进股东。兴全合润混合A位居第六大流动股东，持股403.93万股，为新进股东。兴全新视野定期开放混合型发起式位居第八大流动股东，持股318.09万股，为新进股东。兴全合宜混合A位居第九大流动股东，持股248.46万股，为新进股东。华宝生态中国混合A退出十大流通股东之列。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。

来源：新浪财经