摘要：正当中美关税大战打得难分难解之时，2025年4月30日美国国家科学院（NAS）公布新增11位院士名单中，有包括屠呦呦在內的8位有中国教育背景多位华人科学家当选（如北京大学、湖南农业大学等本科校友）。

正当中美关税大战打得难分难解之时，2025年4月30日美国国家科学院（NAS）公布新增11位院士名单中，有包括屠呦呦在內的8位有中国教育背景多位华人科学家当选（如北京大学、湖南农业大学等本科校友）。

为此许多网友提出质疑：为什么屠呦呦能评上美国的科学院院士，而不能评上中国的院士？为什么中国评上那么多院士，却没有获得诺贝尔奖的？无论如何，这一事件的确引发了关于中美人才竞争的讨论。

第一：美国国家科学院评选标准中的“学术贡献”唯一标准逻辑

1是学术成就为核心标准：美国国家科学院院士评选以学术贡献为唯一标准，强调“原创性研究的卓越性和持续性”。比如，屠呦呦因发现青蒿素而拯救数百万人生命，其科学价值已获诺贝尔奖等多项国际认可，当选外籍院士是学术界对其成就的再次肯定。其他当选的华人学者如范汕洄（光学领域）、林芳华（数学领域）等，均在各自领域有突破性贡献。

2是NAS的独立性：NAS是独立非政府学术机构，其评选流程由科学家同行评议完成，不涉及政府干预。历史上，我国科学家如袁隆平、施一公等也曾当选外籍院士，这更多体现学术共同体的认可，而非政治意图。

第二：中美科技的竞争，离不开中美人才的长期竞争

1是美国采用的人才战略传统：美国长期通过移民政策、高薪吸引、留学生培养等方式吸纳全球人才。例如：①移民政策：特殊专业人员/临时工作签证（H-1B签证）、绿卡制度等为人才提供便利。②学术资源：顶尖大学和实验室吸引全球学者，约1/3美国科技博士为外籍人士。③跨国公司本土化：在海外设立研发中心，直接吸纳当地人才。

2是我国的科研崛起与人才回流：我国近年来通过“千人计划”等政策推动人才回流，研发投入占GDP比重持续增长（2022年达2.55%）。同时，屠呦呦等本土科学家的成就表明，我国已具备自主培养顶尖人才的能力。

第三：对“人才战”还是要有理性的解读

1是学术荣誉≠人才争夺的直接工具：当选NAS院士是对学者过往成就的认可，但并不意味着其将“为美国服务”。许多外籍院士仍在本国工作，例如屠呦呦始终任职于中国中医科学院。

2是人才流动的双向性：美国虽吸引大量人才，但近年也面临人才流失问题。例如，严格的移民政策（如绿卡排期）导致部分留学生转向加拿大、澳大利亚等国。我国则通过优化科研环境、提高待遇等方式增强吸引力。

3是科技竞争与合作的复杂性：尽管中美在半导体、AI等领域存在技术限制，但学术界仍保持交流。例如，美国科学院院士中约200人曾获诺贝尔奖，其包容性本质是科学无国界的体现。

第四：地缘政治与学术独立的平衡是人才竞争的另一敏感话题

1是警惕政治化风险：若将学术评选过度解读为“人才战”，可能加剧对立，损害国际合作。例如，美国近年对部分我国学者的签证限制已引发科学界批评。

2是我国的应对策略：完善本土科研生态：需进一步改革院士评选机制，如屠呦呦未当选中国科学院院士的争议，应该是不是特殊问题特殊处理，是不是该直接进入院士之列等，达到优化资源分配的效果。

加强国际协作的一些思考：鼓励学者参与全球科研项目，提升话语权。2025年NAS评选华人科学家为院士，本质上是学术界对其成就的认可，而非美国单方面发起的“人才战”。尽管中美在科技领域存在竞争，但健康的人才流动应基于学术价值而非政治博弈。对我国而言，提升科研环境、保障学术自由，才是应对全球人才竞争的核心策略。

本文的主要参考文献：

1. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2023). Election to the National Academy of Sciences（美国国家科学院院士评选机制与历史案例）

2. National Bureau of Statistics of China. (2023). 2022 National Statistical Bulletin on Science and Technology Expenditure（中国2022年研发经费占GDP比重数据）

3. U.S. Citizenship and Immigration Services. (2023). H-1B Specialty Occupations（美国H-1B签证政策说明）

4. Nobel Prize Committee. 2015. The Nobel Prize in Physiology or Medicine 2015: Tu Youyou（屠呦呦因青蒿素研究获诺贝尔奖）

5. National Academy of Sciences. (2023). Foreign Associates（袁隆平、施一公等中国学者当选NAS外籍院士的官方记录）

6. State Council of China. (2008). The Recruitment Program of Global Experts (千人计划)（中国“千人计划”政策文件）

7. Cyranoski, D. 2011. Chinese Nobel laureate protests exclusion from academy. Nature News.（关于屠呦呦未当选中国科学院院士的争议报道）

8. Qiu, J. (2015). China’s science revolution. Nature, 522(7556), 274-276.（中国科研崛起与人才回流的背景分析）

来源：雨德看世界一点号