摘要：“你好，我要找周边的销售类岗位。”在宝山区淞南镇党群服务中心，市民小杨正站在自助求职机前，向AI数字人说着他的薪资期望和岗位要求。没过多久，AI就作出了反馈：“以下是为您推荐的岗位信息……”

就业是民生的头等大事。当前，伴随着人工智能技术的飞速发展，就业招聘模式正悄然发生着改变。

“你好，我要找周边的销售类岗位。”在宝山区淞南镇党群服务中心，市民小杨正站在自助求职机前，向AI数字人说着他的薪资期望和岗位要求。没过多久，AI就作出了反馈：“以下是为您推荐的岗位信息……”

这段“赛博朋克”式的求职流程如今在宝山数字智慧就业服务站点不断上演。一改传统招聘的复杂琐碎，只需告知数字人岗位需求和薪资期望，几秒钟内即可找到符合要求的职位信息。

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大模型助力，“刷脸”就能找工作

当人工智能加持智慧服务，就业招聘正从熙攘的招聘集市延伸向街巷阡陌，一张覆盖宝山全域的公共就业服务网络在方寸之间得以织就。

在淞南镇党群服务中心，全市首家智慧就业服务站点设立于此，吸引了不少市民驻足。“实在太方便了！”初体验AI求职的小杨感叹，“不用动手就能帮我找到符合要求的岗位，简直是‘求职神器’！”

这处家门口的就业服务站是宝山“15分钟就业服务圈”的率先试点之一，通过引入自助求职机，集成了“乐业上海第一站”“宝就业”“快结荐”等多个公共就业服务平台。在这里，求职者只需完成刷脸登录、身份核验、信息确认三步操作，即可完成求职登记。随后，求职者可以直接将求职意向告知数字人“小AI”，依托“龙门就业大模型”，“小AI”在几秒内即可生成附近的岗位信息。

全国十佳职业指导人员、宝山区就业促进中心首席职业指导师李弘介绍，无论是在职业规划、简历优化，还是面试技巧方面，数字人都能为求职者提供专业的建议。此外，它可以根据对话内容，精准提供岗位推荐服务。

“我昨天刷脸登记，今天就接到了三家面试通知！”家住附近的李女士感慨，家门口的就业服务太贴心了。

除上述功能外，社区就业服务站点还提供了“扫一扫”刷脸求职、数字人“直播带岗”、AI面试、数字背调等一系列创新公共就业服务，通过人工智能的“把脉问诊”，实现了“找工作”向“选好岗”的转变，为求职者提供了全方位、多层次的就业支持。

一触即“发”，“动嘴”就能发岗位

家门口的数字智慧就业服务站点让求职者投递的简历不再“石沉大海”，同样，在算法的支持下，企业招聘也无需“大海捞针”。

“这个智能感应线圈是杨行镇就业服务专员推广给我们的。”杨行宝欣汽车服务店负责人告诉记者，“以前发布招聘信息总要通过多个渠道或者用电脑操作，费时费力。现在有了‘碰一下’发职位，用手机轻轻一碰，就能通过AI语音一键发布岗位信息。”说罢，负责人现场演示起操作流程：“我需要招一名员工，需求是……”不到一分钟，所需要的岗位便完成了发布。

这种“线圈碰一碰”功能，利用NFC近场交互与AI语音生成技术，实现了“一碰即登，一说即发”的智能化招聘流程，让商户足不出户通过手机就可以发布岗位。

首次使用的商户须通过“身份选择”“实名认证”“信息完善”和“发布岗位”四个步骤进行操作，之后可以直接实现“一分钟语音发布岗位”。

数字线圈不仅简化了招聘流程，更构筑起用工双方的数字桥梁。通过“动动嘴”就能发岗，真正实现了岗位的“零门槛智能发布”。

来源：上海宝山一点号