摘要：由于我国教师属于机关事业单位类人员，教龄津贴不像单位工龄补贴那样由企业自主确定，教龄补贴由国家规定。

这几天，有一个好消息在教师圈里广为传播。

最近，教育部教师工作司司长俞伟跃在接受《人民教育》记者采访时透露了一个重磅消息：

2025年，教龄津贴将迎来大幅调整，涨幅至少达到8倍！

说实话，对于教龄津贴，老师们已经吐槽多时了，起码吐槽有30年了！

什么是教龄津贴？

教龄津贴也叫教龄补贴，根据教师工作的年限，每个月补助一部分钱。

由于我国教师属于机关事业单位类人员，教龄津贴不像单位工龄补贴那样由企业自主确定，教龄补贴由国家规定。

目前我国教师的教龄津贴政策还是1985年制定的，距今差不多40年了，发放标准实在不敢恭维，有3元、5元、7元、10元等四个标准。比如：

工作满5年不满10年的，每月发3元；

满10年不满15年的，每月发5元；

满15年不满20年，每月发7元；

20年及以上的教龄，每月发10元。

比如某教师工龄满20年以上，每月可以增加工资10元。

我就是1985年师范大学毕业后分配到家乡中学当老师的，我记得很清楚，那时每月工资41.5元，教龄补贴每月3元，我还是班主任，当时班主任没有补贴，只是一个义务工。那时候一碗3两的河南烩面是1.5元，3元能够吃两碗烩面，我已经很满足了。

然而，这个教龄津贴长得也太慢了，10年后每月涨到5元，15年后涨到7元，20年以上才是10元，我一直到退休，教龄津贴每月只有10元钱。

我从一个青葱小伙，熬成了白发苍苍的老人，教龄津贴才从3元涨到10元，但是物价不知道翻了几番了，过去的3元能吃2碗烩面，如今的烩面是18元钱1碗。

因此，教龄津贴一直被人诟病，很多人说，教龄津贴从1985年至2025年，40年如一日标准不变，发区区几块钱，还不如不发，不但不能激发教师工作的积极性，还增加了老师满肚子的牢骚。

可能就是因为这个原因，一些省市近年来尝试提高教龄津贴，比如河南规定教龄每增加一年，津贴增加10元（最高200元/月）。

但全国范围内仍缺乏统一标准，教师群体对津贴改革的呼声越来越高。

如今终于要兑现了，教龄津贴要涨8倍！沉睡40年之后要破冰，这到底是高兴还是悲哀？

教龄津贴涨8倍，乍一听貌似很多很多，但是基数太低实际又有多少呢？

按现行标准计算：

原本最高10元，涨8倍就是80元/月；

如果按最低3元计算，涨8倍是24元/月。

就算按照最高标准从10元涨到80元，一年也就960元。

与其这样，还不如直接提高工资标准。

不过老师们还是比较容易满足的，有很多老师说，教龄津贴毕竟是涨了，虽然还是有点少，虽然是鸡肋，但是聊胜于无，总比不涨强。

相比之下，公务员、医生等职业的工龄津贴早已调整，教师的教龄津贴仍然显得有点“寒酸”“

那么，教龄津贴为什么现在才涨？

一，教师群体较大，全国有近2000万名中小学教师，牵一发而动全身，再说了，教师有职称工资，多年来就将教龄津贴这一块给忽略了。

二，物价上涨，几十年不变的教龄津贴实在太“寒酸”，成了一个笑话。

你去打听打听，哪一个人的工资补贴标准会有40年不变？教龄津贴要么取消，要么就调整，如此“熬”下去有点说不过去。

三，教师待遇亟需提高。尽管教师工资近年有所增长，但地区差异大，乡村教师待遇仍然偏低。提高教龄津贴，尤其是向艰苦边远地区倾斜，有助于稳定教师队伍。

如今虽然师范毕业生不好就业，很多地方已经停止教师招聘，但是现任的教师压力很大，很多年轻教师干几年就转行。提高教龄津贴，是对长期坚守教育一线教师的认可，也能增强职业吸引力。

有人说，教师工资高，好像这成了教师的一个标签。我觉得教师工资高是指北上广深等发达地区，人家的工资确实高，有年薪二三十万的，对于经济欠发达地区而言，教师工资真的不高！

我在豫西南一个小县城里当老师，我知道的如今本科刚毕业的年轻教师，月薪只有2000元左右，有15年教龄的才3000元左右，如果没有评上副高职称，直到退休也就是4000元左右。

不知道什么时候教师才能真正成为“太阳底下最辉煌的职业”！

真的希望教师的教龄津贴能够成为常态化管理，教龄津贴涨8倍远远不够，教龄津贴应随物价、工资水平定期调整，避免再次出现“几十年不变”的现象。

但愿这一次的“8倍涨幅”是开始，而不是终点。

你对这件事情怎么看呢？请在评论区里留言，谢谢朋友的支持与关注！

来源：骅骏教育老师