摘要：在众多的国企里，人精遍地，光脚的不怕穿鞋的，戏子们上蹿下跳，比在央视春晚还忙。现在不少企业的领导，哪还看中真本事，就喜欢这些能唱能跳的戏子。领导对这些人的容忍度，比对自家熊孩子的宽容还高。这戏子们解决不了的事儿，要么让老实干活的“牛马”擦屁股，要么领导亲自上阵

国企职场：戏子当道，实干派靠边站？

在众多的国企里，人精遍地，光脚的不怕穿鞋的，戏子们上蹿下跳，比在央视春晚还忙。现在不少企业的领导，哪还看中真本事，就喜欢这些能唱能跳的戏子。领导对这些人的容忍度，比对自家熊孩子的宽容还高。这戏子们解决不了的事儿，要么让老实干活的“牛马”擦屁股，要么领导亲自上阵，最后还得违心夸一句“这人不错啊”。领导啥成色，看看最近落马的那些国企高管就知道了，被查的多了去了。领导自己都泥菩萨过江，还能指望他们选出什么好苗子？那这些在国企吃得开的戏子，都啥来头？

假装努力型：领导在场忙得飞起，人走茶凉摸鱼去

这类人堪称职场戏精。领导在时，键盘敲得噼里啪啦，屏幕堆满文件，嘴上念念有词，看上去忙得脚不沾地。等领导一走，先挑个零食吃，把文件往旁边一推，露出还没看完的电视剧。要么和同事闲聊，要么直接离开工位，去和其他部门的人侃大山，离家近的说不定都去接孩子了。这表演功夫，放在好莱坞都能拿奥斯卡。

没班硬加型：上班摸鱼，下班刷存在感

这类人白天摸鱼，下班开始正经干活。每天加班到最晚，钉钉打卡记录最亮眼。为了让人知道他加班，朋友圈文案写得比小说还精彩。低段位的直接说“又加班到深夜”，高段位的则藏着掖着，其实就是在暗示自己有多忙。第二天早上，还不忘和同事吹嘘自己昨儿加到多晚。其实，他们只是把白天该干的活拖到晚上，甚至影响第二天的工作进度。

贪功诿过型：工作沾边就是我的，出了问题甩锅别人

这类人只要工作和他有一点点关系，就立刻贴金到自己身上。比如，同事只是让他帮忙通知一下，结果他汇报时却说成是自己完成的任务。或者在领导没给他布置任务时，他自己揽过来，然后又分给别人。当别人有意见时，他要么用小恩小惠安抚，要么直接找领导告状，让领导误会别人不配合工作。这嘴皮子功夫，比新闻联播的主持人还利索。

博同情型：对着同事哭穷，对着领导哭穷

这类人对同事哭穷，博取同情，好让他们帮忙干活；对领导哭穷，博取认同，好升职加薪。可大家又不是傻子，时间久了谁看不出来？除非领导被他哄得团团转，那也没办法。但长此以往，这种人的路只会越走越窄。

实干派咋破局？

那这些老实干活的人，难道就只能当背景板？其实不然。在国企，虽说戏子吃香，但真金白银的实力终究是硬通货。那些能闷声把活干好、把项目做漂亮的人，机会总会眷顾。只是在这之前，你得耐住性子，别被戏子们的风光遮了眼。毕竟，戏总有落幕时，真正创造价值的人，才笑得长久。

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来源：电力机械工友圈一点号