摘要：她在太盈国际时，名头上听起来好听，是总监助理，其实也就是给薛晓舟当助理，而且是薛晓舟私下招的助理，李青青并没有同意。薛晓舟是以两个月拿下李奋斗的大单，来保住胡曼黎的试用期。

《蛮好的人生》的大结局，胡曼黎和薛晓舟先后从太盈国际辞职，跳槽到蓝洋保险公司。

胡曼黎从太盈国际辞职，跳槽到蓝洋保险，可以说，她是为了一份职业，为了一份尊严。

她在太盈国际时，名头上听起来好听，是总监助理，其实也就是给薛晓舟当助理，而且是薛晓舟私下招的助理，李青青并没有同意。薛晓舟是以两个月拿下李奋斗的大单，来保住胡曼黎的试用期。

那个时候，胡曼黎算是强装笑脸，为了拿工资讨生活，或者说，为了能干她喜欢的保险行业，不得不委屈自己。

那时候，表面上是薛晓舟拿下大保单，其实，背后大部分是胡曼黎的付出。但公司上下认的是薛晓舟，李青青为此把薛晓舟提升为总监，给他配了专车，视野开阔的大办公室。

如果胡曼黎不被唐玲和陈放针对，她在蓝洋拿了销售之星的奖项，跳槽到太盈国际，李青青也会给她薛晓舟的待遇。

因为被蓝洋开除，接着又被禁业两年，她能依靠着薛晓舟在太盈国际就职，用她的方式继续干着卖保险的业务，已经算是万幸。

当她在行业论坛上遇到金总，随后金总给她发出橄榄枝，要她到蓝洋来负责夕阳保险项目，她思路虑再三，还是决定接受金总的邀请，到蓝洋就任。

对于胡曼黎来说，在蓝洋保险和太盈国际之间，她选择蓝洋保险对她来说是明智的，因为她在太盈国际，从一开始起就不受李青青的欢迎，李青青认为她有污点，不想聘用。

她在李青青那里忍了下来，跟着薛晓舟获得参加论坛的机会，遇到金总，选择从太盈国际辞职。

如果说，胡曼黎从太盈国际辞职是无奈之举，是在不受李青青欢迎的情况下，选择离开，而薛晓舟可是李青青面前的红人。他在李青青面前，是一连拿了几个大单的人。

尤其是，在拿下老艾家的大单后，接着又拿下李奋斗家的大单，这在太盈国际是绝无仅有的业绩。这是李青青最看好的唐玲所不能完成的。

但薛晓舟竟然跟着胡曼黎一先一后递交了辞职报告，这里面自然有追求胡曼黎的成分。

但更多的原因，跟李青青做保险的理念有关。

李青青的狼性原则就是追求业绩，一切用业绩来说话。用她的话来说，就是钱是最聪明的，它往哪里走，跟着走就是对的。

李青青对业绩垫底的员工有一种激励的方法，就是让他穿上“垫底王”的T恤，在公司办公室走一圈。李青青希望屈辱能带来动力，为了下一次开会不穿垫底王的T恤，只好拼命做业绩。

唐玲是李青青一手培养起来的总监，因为业绩垫底，照样要她穿上垫底王的T恤走一圈。

薛晓舟想给她说情，但没有用。李青青反而教训他说，慈不掌兵，义不理财，只有给公司创造利益，才是唯一正确的事。

薛晓舟跟胡曼黎在一起拿下许多大单，她从来没有听胡曼黎说过这样的话。胡曼黎说，金杯银杯不如客户的口碑。

每次拿下订单，胡曼黎都是带着他搞清客户的需求，并尽量满足客户的需求。他从来没有听胡曼黎说跟着钱走才是正确的这样的话。

并且好几次他做错了事，胡曼黎都没有责怪他，包括他跟小艾总打架，也没有遭到责备，但胡曼黎还是想办法把订单拿下了。

薛晓舟跟胡曼黎做了很多大单，薛晓舟因此获得了公司的许多奖励。

李青青或许感到薛晓舟有问题，并不是一个能拿下这么多业绩的人。

但在李青青的公司，创造业绩是唯一正确的事，在这种用人思路下，薛晓舟自然得到李青青的重用。

李青青根本就不过问他是怎么拿下这些大单的。

薛晓舟感到李青青跟胡曼黎做保险业务的理念不同。李青青只做高端服务，业务跟着钱走，哪里有钱服务就到哪里。

而胡曼黎离开太盈后，在蓝洋做夕阳保险，在小区搞宣传，服务小区有需要的老年人。

胡曼黎对夕阳保险提出的方案，是每一个小区找出一个老年人去养老院享受免费服务。为了推广这项服务，她用小区保安蔡师傅的故事做了一期直播，并最终给蔡师傅争取到一个免费的名额。

蓝洋总公司老总表扬胡曼黎，说她把保险行业从以销售为导向，变成以客户为导向，是在真真实实了解客户的需求的前提下做保险业务。

即便做高端客户，胡曼黎也是要花时间去了解客户的需求的。

但李青青只讲业绩和利益，完不成业绩就靠羞辱来刺激，并没有找到做保险的方法以及保险业务的实质。

薛晓舟感到李青青这里并不适合自己，用李青青的理念，根本无法接近客户，跟客户打交道，更不要说拿下大单子。

薛晓舟担心自己会变成下一个唐玲，所以，唐玲被当众受辱穿上垫底王的背心走一圈以后，薛晓舟看清了太盈国际的管理并不适合自己，所以，他果断提交了辞职报告。

他离职后，上了一年的工商管理硕士，就应聘到蓝洋保险，做保险规划师，他希望他经手的业务，更能满足客户的需求。

他知道，只有让客户的需求得到满足，自己的服务才更有价值。

来源：聊点电视剧秘事