摘要：浙江杭州，26岁的小沈是个自由职业者，平日靠接零散活计维持生计。去年8月，他在刷短视频时被一条"时薪300元招试衣男模"的广告吸引，广告里展示的拍摄现场光鲜亮丽，模特们穿着潮牌服饰摆拍，配文"零基础可培训，月入过万不是梦"。小沈心想自己183cm的身高，平时又

据小强热线报道，浙江杭州，26岁的小沈是个自由职业者，平日靠接零散活计维持生计。去年8月，他在刷短视频时被一条"时薪300元招试衣男模"的广告吸引，广告里展示的拍摄现场光鲜亮丽，模特们穿着潮牌服饰摆拍，配文"零基础可培训，月入过万不是梦"。小沈心想自己183cm的身高，平时又爱健身，这活儿简直量身定制。他立即拨通广告上的电话，对方自称是"星耀传媒"的经纪人。

面试当天，小沈特意穿了套修身西装。经纪人是个染着蓝发的年轻姑娘，上下打量他后眼睛发亮："哥你这条件绝了！肩宽腰细，镜头感肯定好。"她翻出手机相册，展示其他模特的拍摄花絮，又神秘兮兮地说："最近秋装订单爆单，每天至少三场拍摄，像你这样的新人都能排满档期。"

当谈到待遇时，经纪人突然话锋一转："不过公司有规定，新人得先拍套专业模卡，方便对接品牌方。"她点开价目表，基础套餐2980元，包含10张精修照和视频花絮。"

这是行业潜规则，你看那些大牌模特，模卡都是几万块起拍的。"见小沈犹豫，她又掏出合同："签了协议，三天内保证安排首单，后续拍摄按场次结算，绝不拖欠。"

小沈咬咬牙刷了信用卡。拍摄当天，影楼里挤着七八个同样来拍模卡的新人，化妆师三两下给他画完妆，摄影师举着相机"咔咔"拍了半小时就收工。

等小沈满心欢喜等活儿时，现实却让他傻了眼，首单是给淘宝店拍袜子，站棚里举着产品摆了半小时pose，赚了150元。接下来三个月，订单越来越少，从每月两单降到一单，最后干脆没了动静。

今年5月，小沈再次联系经纪人，对方却说："现在模特市场竞争激烈，你这种素人本来就没优势。"

他翻出聊天记录，发现当初承诺的"包分配""订单充足"等字眼，在合同里全变成了"甲方根据实际情况安排工作"。更让他气愤的是，合同里藏着行小字："模卡费用不退不补，拍摄场次不作保证。"

走投无路的小沈找到公司，却发现办公地点已人去楼空。物业说这家公司上个月刚退租，拖欠了三个月房租。

他这才意识到，自己可能掉进了"模卡陷阱"，这种骗局在模特圈早已不是新鲜事，不法分子以高薪为诱饵，靠收取模卡费牟利。

记者暗访发现，这些"传媒公司"通常藏在商务楼宇的犄角旮旯，门头挂着"影视制作""艺人经纪"的牌子，实则连营业执照都拿不出来。

他们招聘时专挑年轻人，尤其是经济拮据或急于改变现状的群体。面试时，经纪人会用"颜值即正义""素人逆袭"等话术洗脑，再以"专业团队""品牌资源"等包装骗局。

小沈提供的合同里，处处埋着"文字雷"。比如"甲方有权根据市场情况调整拍摄计划"，实际就是可以随时取消订单；"乙方需配合甲方宣传"，却没写明宣传方式、时长和报酬；最关键的是"模卡费用不退"，直接切断了受害者的退路。更离谱的是，部分公司收到钱后会以"模特培训""形象包装"等名义继续收费，形成连环骗局。

当记者陪同小沈找到公司新址时，负责人陆经理却振振有词："我们提供的是机会，不是保证。就像买彩票，不能怪发行方没让你中奖。"

他翻出合同第5条："因个人条件导致接单量不足，甲方不承担责任。"可小沈拿出当初的聊天记录，显示经纪人明确说过"以你的条件，每周至少能接三单"。

面对证据，陆经理突然改口："那是业务员个人行为，不代表公司立场。"他掏出手机，播放一段小沈面试时的视频，画面中小沈正对着镜头说："我自愿接受公司安排，了解行业规则。"

可小沈分明记得，当时经纪人让他重复这句话时，根本没解释过"规则"具体是什么。

记者调查发现，这些公司通常会在合同签订后立即安排拍摄，目的就是让受害者产生"已开始工作"的错觉。

等模卡拍完，他们会以"客户挑人""风格不符"等理由拖延派单，直到受害者失去耐心主动放弃。而模卡照片往往被打包卖给小型电商或摄影工作室，每套照片能再赚一笔。

虚假宣传：根据《消费者权益保护法》第二十条，经营者不得作虚假或引人误解的宣传。本案中，经纪人通过"订单爆满""保底收入"等话术诱导签约，实际却无法兑现承诺，已构成消费欺诈。

依据《反不正当竞争法》第八条，经营者不得对商品或服务作虚假宣传，违反者可处二十万元以上一百万元以下罚款。

格式条款滥用：公司合同中"模卡费用不退不补""不保证接单量"等条款，属于典型的"霸王条款"。根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理免除自身责任、加重对方责任的，该条款无效。本案中，公司未对关键条款进行显著提示，小沈有权主张该条款无效。

合同违约：双方虽未明确约定接单数量，但经纪人通过微信承诺的"每周三单"可视为口头约定。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。小沈可要求公司退还剩余模卡费用，并赔偿因虚假承诺导致的误工损失。

从处罚角度分析：

刑事责任：若查实公司通过虚假招聘骗取多人财物，累计金额达5000元以上，可能构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

行政责任：市场监管部门可依据《广告法》第五十五条，对发布虚假广告的公司处广告费用三倍以上五倍以下罚款，广告费用无法计算或明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下罚款。

民事责任：小沈除可主张合同条款无效外，还可依据《民法典》第五百八十四条，要求公司赔偿因违约造成的实际损失，包括误工费、交通费等合理支出。若公司拒绝履行，小沈可向法院申请强制执行。

本案中，公司通过精心设计的"话术陷阱"和"格式条款"，将合法经营的外衣套在诈骗本质上。

小沈们的遭遇提醒求职者，面对"高薪诱惑"需保持清醒，尤其要警惕"先交钱后工作"的招聘模式。

法律不保护躺在权利上睡觉的人，但更不会纵容精心设计的骗局。

来源：大先生说事