摘要：据了解，此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式，线上线下双轮驱动。招聘会现场，300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力，拓宽招聘路径，提升效率和覆盖面。

5月5日，通辽经济技术开发区市民广场人头攒动，125家重点用人单位齐聚一堂，抛出5057个就业岗位的“橄榄枝”，吸引了众多求职者目光。

据了解，此次招聘会创新采用“直播带岗+岗位展示+技能体验+政策咨询”四维服务模式，线上线下双轮驱动。招聘会现场，300余名求职者达成就业意向。“直播带岗”同步发力，拓宽招聘路径，提升效率和覆盖面。

通辽经济技术开发区招聘会现场。（资料图）

通辽市作为内蒙古工业发展的重镇，近年来在产业升级与经济扩张中取得了显著成绩。然而，随着农忙季的来临，大量劳动力回流农村，企业招工难问题愈发突出。面对这一难题，通辽市人社局迅速行动，创新实施“一企一策”精准帮扶措施，为企业解决燃眉之急，持续优化营商环境，助力推动经济高质量发展。

“招工难、用工成本高”，现春食品有限公司车间操作工缺口高达200人，生产旺季的“用工荒”，让企业面临停产困境。通辽市人社局迅速下达专项批示，就业部门闻令而动，与时间赛跑，组建工作专班，深入企业精准对接，梳理岗位需求，以“企业用工需求清单”实现岗位动态管理，为招工工作锚定精准方向。

5月1日，“通辽就业创业”公众号火力全开，率先推出现春食品专场招聘信息。与此同时，科尔沁区、开发区就业部门紧密联动，组织67个社区、36个村部网格群，掀起“岗位信息进万家”行动热潮。短短48小时，招聘信息便如蒲公英种子，飘散至116余个居民群组，当日点击量突破1200次。开发区人社局更是借助零工市场大屏幕与人才E站一体机，循环播放重点企业岗位信息，确保“五一”期间招聘信息持续“在线”，不断档、不打烊。在招聘会现场，现春食品特设专属招聘展区吸引了70余名求职者致电咨询，对符合条件的劳动者安排进企面试上岗。

“眼下正值生产旺季，车间满负荷运转，人手严重短缺。多亏人社和就业部门领导干部全力相助，帮助我们广泛传播招工信息，如今有70多人来电咨询，面试也在有序推进，有合适的人员马上就能入职。”现春食品有限公司负责人难掩感激之情，难题的化解，让企业真切感受到政府如"及时雨"般的支持与关怀。

此次专项行动，通辽人社部门精心搭建“专班包联+专员驻企+专项督导”服务体系。后续，通辽人社部门将稳步推进重点企业“一企一策”用工保障计划，通过校企定制培养、跨区域劳务协作等多元举措，充实企业用工“蓄水池”。同时，将持续深化“零工市场+技能培训”融合服务，年内计划开展食品加工类职业技能培训，为企业输送高素质技能人才“生力军”。

通辽市人力资源和就业服务中心主任王向宏表示，将始终以市场主体需求为导向，秉持“有温度、有速度、有精度”的服务理念，践行优化营商环境承诺，为稳定就业、保障民生、促进发展注入源源不断的强劲动力。

内蒙古日报·草原云记者：薛一群

通讯员：田荣凤

新闻编辑：陈春艳

来源：内蒙古日报一点号