前阵子刷到一个直播：有一位女主播关闭了打赏功能，对着镜头说“你们爱看跳舞是你们的事，我今天就想安安静静坐着聊会天不行吗？”这让我想起上个月开会时听到的对话——同事拒绝帮另一个人做会议记录，理由是“我还有自己的事情要完成，没空帮你。”她拒绝得铿锵有力，没有讨好，没有不好意思，甚至没有说出具体的理由，但这两个例子不知为何让人觉得很欣慰——我们终于敢在关系里先说出那个字：我。“我”不是自私是地基朋友阿棠最近离婚了。不是出轨家暴，而是她发现丈夫总把“是我给你提供了好生活”挂在嘴边，但当她提出想重返职场时，这个号称“养着她”的丈夫却皱眉问：“孩子谁管？家里谁顾？”她说：“他说要给我一个家，可这个家里唯独没有我。”我们早该看透：任何需要抹去“我”才能成立的关系，本质上都是精神拆迁。就像上周去朋友新家暖房，她指着开放式厨房说：“装修时他非要装推拉门，说怕油烟。我说行啊，那你每天做饭。”结果门没装，他倒学会了用空气炸锅做一日三餐。你看，当“我”稳稳立住时，对方反而会调整自己的坐标系。摘要：前阵子刷到一个直播：有一位女主播关闭了打赏功能，对着镜头说“你们爱看跳舞是你们的事，我今天就想安安静静坐着聊会天不行吗？”
他们的合作模式是：妻子负责定义什么是好产品，丈夫负责证明好产品能赚钱。两人用不同颜色的便签管理进度：妻子的蓝色标签写着“面料亲肤性测试90分以上”，丈夫的绿色标签列着“物流响应速度压缩到2小时”。这让我想起职场潜规则——合作久的同事之间，往往发展出独特的“协议语言”。就像智能手机的“双卡双待”模式——两张卡各自保持独立信号，但共享同一块电池。
来源：陆琪