摘要：对于将“一大批应届毕业生找不到工作”、“毕业即失业”的原因，归咎于“脱不下孔乙己的长衫”、“不够努力”、“放不下面子”等等。

对于将“一大批应届毕业生找不到工作”、“毕业即失业”的原因，归咎于“脱不下孔乙己的长衫”、“不够努力”、“放不下面子”等等。

我只想说两个字，无语。

我本科是211、理科专业、有实习经验，按道理来说，多多少少找工作应该要好找一些，但就业市场挺魔幻的。

去年去广州找工作时，什么长衫、短衫的，我都脱得干干净净，再脱我就要裸奔了。

当时只要不是打电话、当主播、教培的工作，但凡与我过去经历有一点点相关的，我都试着投了。

跨境电商、信息流、公关、新媒体运营、小说投放、文员、助理等等，我都有积极约面试。

有的公司从我暂住的地方，坐地铁过去，要近2个小时，我也去了，面试前会认认真真去小红书上搜索面试经。

最后，除了一个公司给我发了offer，其他的面完就没有消息了。

那是不是因为我对工作条件，太过于挑三拣四而造成的？还真不是。

去广州前，我想一定要找个双休的，工作与生活平衡非常重要，钱少点都行。

但在广州，双休好像犯法，要找双休的工作比登天还难，我降低了要求，单休也行的。

去面试一个电商运营时，hr告诉我，他们这个是单休，我说，能接受。

hr再说，要轮岗，加班是经常性的，我说，可以的。

又说，轮到搞直播这个岗，前期工作很多，直播完还要复盘数据等等，轮岗这一周应该都是凌晨2、3点才下班，我说，好的。

hr最后提了，因为周末、节假日，正好是他们流量比较大、赚钱的主要时刻，那这些时候，在家也需要完成部分工作哦，我说，没问题。

我觉得我已经够降低预期、放低要求了，也够放低姿态了吧，但面完就没消息了。

既然最后还是有一家公司愿意给我offer，我为什么不愿意接？

那家公司是与生物科技有关的，招的岗位是新媒体运营，负责运营公众号、小红书、抖音等等。

岗位与我挺匹配的，我是生物科学专业的，拿过奖学金，有新媒体运营经验和成果。

hr看了我的简历，还算满意，问我最低能接受的工资多少。

我知道，这个市场就业环境已经非常差了，得先生存才能生活，得有个工作先干着，我看这份工作是双休，虽然是早九晚七，工作时间长了一点，但也不错了。

我报了4000，没要高价。

后来安排面试，考了我非常多的专业知识、运营经验，又告诉我，因为人手暂时不够，也要帮忙做做其他岗位的活，我都表示可以理解的。

最后，确实给我发了offer，但这份offer工资3200，试用期不交社保。

我看到hr发给我预我工资时，突然有点愤怒，说好的最低4000，在我已经答应了一大堆不合理要求后，还要再剥削一下，试探试探底线。

我拒了，hr发消息来问，想要多少工资，我突然不想再继续这场闹剧了。

也就是那一刻，我清楚认识到就业环境就是如此病态，于是，我开始琢磨做起兼职。

后来，有朋友和我闲聊，问我要不要考虑进厂，还有5、6千，就是累了点。

我真的认真思考了好一会儿，有点心动。

所以，是年轻人脱不下长衫吗？

大部分人已经选择了一退再退，但很多公司在不断地得寸进尺，就业市场在不断逼迫他们。

我总觉得“长衫论”、“努力论”充斥着某种傲慢。

这些获得成功的人，简单粗暴把自己的成绩归因于努力，然后傲慢地认为，没有成功的人是不努力。

觉得自己都能做到，那其他人为什么做不到，他们做不到就是没有努力。

诚然，成功离不开努力。

但他们成功的背后，靠的不单单是努力，机遇、蹭上某一波红利、运气、父母的人脉资源托举等等，也发挥了作用。

别人吃不上饭时，在旁边吃肉不吧唧嘴，也是一种美德。

如果你不幸失业、暂时找不到工作，不要过度责怪自己，在我们能力范围内，把能做的做好，慢慢来。

虽然我们暂时没有赚钱，但不加班、不熬夜、不被领导骂，乳腺和甲状腺很好，省了很多看病的钱。

某一个阶段过得不好，不代表整个人生，我们都会慢慢好起来的。

来源：中年年吐槽