摘要：在云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司（以下简称“仙福钢铁”），有一位90后技术骨干，以敬业精神为笔，在青春年华擘画出火红的钢铁事业图景，以实际行动诠释了劳模精神和工匠精神的真谛。他就是李昂，一位用青春和汗水浇铸钢铁事业的杰出代表，2024年云南省五一劳动奖章获得

在云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司（以下简称“仙福钢铁”），有一位90后技术骨干，以敬业精神为笔，在青春年华擘画出火红的钢铁事业图景，以实际行动诠释了劳模精神和工匠精神的真谛。他就是李昂，一位用青春和汗水浇铸钢铁事业的杰出代表，2024年云南省五一劳动奖章获得者。

2018年，李昂从厦门的集美大学毕业后，怀揣着对钢铁事业的热爱，进入仙福钢铁工作。在公司面临钢材市场疲软、库存积压过多的困境时，他深入县、乡调查市场，寻找解决方案。当年，他以一名普通销售员的身份，个人完成了96万吨钢材的销售任务，有力缓解了企业的资金压力，为公司的稳定发展和增长目标作出了卓越贡献。

2018年末，公司决定投入103亿元进行技术改造，新建2座炼铁高炉、2座炼钢转炉、1座合金钢电炉、轧钢生产线及配套设施。面对复杂的技术难题和紧迫的工期，李昂主动请缨，投身技改指挥部，积极参与整个技改工作。技改涉及多领域的专业知识，在技改项目的征途中，李昂潜心钻研设备机理，与团队成员无数次碰撞思想火花，探索全新的工艺蓝图。无论是选址的棘手挑战，还是机械调试的复杂难题，他总是独具慧眼，提出既切实又高效的解决方案。

李昂（右二）在烧结车间查看自动化系统。

“以前我们的振动筛是采用圆桶型的，现在换成了直条型后，筛子的过网率更高，提升了产量和质量。”李昂介绍，在面对烧结矿利用率低这一瓶颈问题时，他与团队研究制定解决方案，历经三个阶段的精心优化与设备革新，不仅成功破解了烧结矿难以满足高炉生产需求的难题，还实现了以小搏大的高效回报，大幅优化了生产工艺流程。此举每年可为企业节省高达4356万元的烧结矿加工费用，改造成效斐然。

2021年，李昂带头对取料小车进行改造，并获得国家知识产权专利授权，降低了职工劳动强度，保障了烧结矿碱度和烧结矿质量的混均整体稳定性，每年可实现经济效益145万元。同年，李昂团队攻克制粒机内耐磨防粘表层料仓技术，筒体内不粘料，省去了混合筒体内粘料的清理工作，有效降低了安全事故风险，同时延长了电机和减速机的使用寿命，年直接经济效益可达121万元。这些成果不仅为企业创造了经济效益，更为公司的发展带来了新的机遇和前景。

在李昂和技改团队5年的艰苦奋战下，他和团队攻克无数难关，公司技改项目全部完成，设备运行流畅，达到了新增工业总产值80亿元，新增税收3亿元的目标，助力企业成功转型为绿色钢城，在行业内树立了新的标杆。

“在今后工作中，我将继续攻坚克难，不怕苦不怕累，带领团队开发前沿技术，解决现实问题，给企业带来实际的效益。”李昂表示，成绩属于过去，他将继续发扬匠人精神，不断攻克技术难题，助力企业发展。（玉溪市融媒体中心记者 高乾恒）

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