摘要：2025年，正蓝旗总工会保障部聚焦职工权益保障与服务提升，通过深化基层联动、精准帮扶施策、创新服务模式等举措，推动工会工作走深走实。

2025年，正蓝旗总工会保障部聚焦职工权益保障与服务提升，通过深化基层联动、精准帮扶施策、创新服务模式等举措，推动工会工作走深走实。

01

精准施策，筑牢困难职工帮扶“暖心线”

旗总工会保障部以动态管理为基础，以精准帮扶为核心，扎实推进职工困难帮扶工作。

底数摸排“全覆盖”

2024年12月至2025年3月，分两个阶段开展困难职工调查摸底及在档困难职工入户核查，全面掌握职工生活状况，完善工会帮扶管理系统数据。

节日慰问“暖人心”

结合元旦、春节、妇女节等重要节点开展送温暖慰问活动，专项走访慰问困难职工32户，发放慰问物资6.45万元。

项目申报“强保障”

为巩固城市困难职工解困脱困成果，向上级工会申报生活救助、医疗救助、助学救助、取暖降温及住房补贴等项目帮扶资金10.22万元。针对职工特殊群体（如艰苦岗位一线职工、新就业形态劳动者），申报特殊困难关爱慰问、健康服务、职业健康体检等专项温暖服务项目资金18.495万元。

02

创新模式，打造就业服务“新引擎”

以“工会帮就业”行动为抓手，构建“线上+线下”一体化就业服务体系。

3月联合就业部门举办“春风送岗促就业，精准服务暖民心”现场招聘会，搭建企业与求职者面对面交流渠道。

服务模式“再升级”

与就业服务中心合作，探索“工会驿站+零工市场+社区”联动机制，拓展零工市场场地，设立工会驿站及“工会帮就业”服务站，配备专人负责就业登记、岗位收集、政策宣传及开展线上就业服务直播，扩大服务覆盖面。

线上服务“提效能”

推动31家企业入驻工会就业云平台，实时发布招聘信息；通过微信公众号发布企业招聘信息26条。

03

优化布局，夯实户外服务“新阵地”

围绕户外劳动者及新就业形态劳动者需求，推进工会驿站建设与效能提升。

工会驿站“提质效”

对现有13处户外劳动者工会驿站开展实地调研，重点核查日常管理、服务运行情况，撤销1家金融网点工会驿站，新增供电营业厅合建驿站1家并完成验收挂牌。

增量建设“优布局”

深入3家社区调研驿站建设需求，结合职工群众多样化需求，规划打造24小时工会服务驿站，推动就业服务、关爱活动等功能融入驿站，构建“15分钟工会服务圈”。

下一步，旗总工会将继续聚焦职工“急难愁盼”，深化帮扶机制、创新服务载体，推动工会保障工作更具温度、更见实效，切实增强职工群众的获得感与幸福感。

来源：草原古都生活宝典