摘要：三河农商银行以河北省联社“1357”战略规划为指引，在省联社系统工会和廊坊审计中心分会的坚强领导下，将文化建设作为企业发展的重要引擎，通过健全组织体系、丰富活动载体、强化社会责任等多元举措，持续深化文化建设内涵，构建富有特色的企业文化生态，凝聚起推动企业高质量

三河农商银行以河北省联社“1357”战略规划为指引，在省联社系统工会和廊坊审计中心分会的坚强领导下，将文化建设作为企业发展的重要引擎，通过健全组织体系、丰富活动载体、强化社会责任等多元举措，持续深化文化建设内涵，构建富有特色的企业文化生态，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

健全组织体系，筑牢文化建设根基

一是完善工会治理架构。通过召开第二届工会会员代表大会，严格按照民主程序选举产生了工会第二届委员会、第二届经费审查委员会、工会第二届女职工委员会，为工会工作注入新的活力。同时，制定详细的年度工作规划，明确各委员会职责分工，形成“党委领导、工会主抓、部门联动”的工作格局，确保工会工作与发展战略同频共振。

二是优化经费管理模式。严格执行工会财务开支制度，建立全流程管控体系，明确标准，按时足额上缴工会经费，做到各环节严格把关，账目清晰、管理有序，最大程度发挥工会经费效能，为工会开展各类活动、服务职工群众提供了坚实的资金保障。

三是推进星级网点建设。严格按照省联社星级网点创建方案和评定标准，精心构建“五星领航、四星示范、三星达标”的梯队培育体系，从网点布局、环境美化到员工服务规范、业务流程优化，进行了全方位地改进完善。截至4月末，已打造五星级网点7家、四星级网点6家、三星级网点19家，三星级及以上网点占比达100%，为客户提供了更加优质、高效、便捷的金融服务。

丰富活动载体，激发职工队伍活力

一是文化赋能，展现员工艺术风采。紧跟重大节日、重点工作等时间节点，积极组织书画摄影作品征集活动。2024年共征集到各类作品30余件，其中书法作品《七律·长征》荣获全省农信系统“我和我的祖国”书画摄影短视频作品展书法类作品优秀奖。

二是丰富生活，增强团队凝聚力。组建篮球、书法、摄影等多个兴趣小组，精心策划组织各类文体活动。2024年，“五一”劳动节期间，举办职工文体活动，“五四”青年节期间，举办青年员工联谊活动、“农信健步走”活动，有效提升了凝聚力和向心力。

三是弘扬精神，完善退休关怀机制。为传承“老农金人”精神，推出“四个一”退休关怀机制，即一次荣休仪式、一份纪念照、一个联络群、一份感谢信。通过举办退休人员茶话会活动，邀请退休员工回顾往昔工作经历，分享工作经验和感悟，充分激发年轻员工干事创业的积极性。

强化社会责任，打造特色农信品牌

一是热心公益事业，彰显农信担当。组织开展职工“一日捐”活动，倡导员工奉献爱心，帮助困难群众；发起职工医疗互助金募捐活动，为身患重病的员工提供经济支持，减轻医疗负担。同时，推进“党建+金融+志愿服务”活动。组织志愿服务队深入社区进行志愿服务，进一步改善了社区的卫生环境。截至4月末，年内共在辖内社区开展志愿服务5次，参与人数110余人次。

二是强化技能培训，提升员工素质。积极配合各部室开展岗位练兵和业务技能竞赛活动，针对业务骨干和青年员工制定个性化培训方案。2024年，开办员工大讲堂20余期，配合条线举办信贷、财务、安全保卫、服务提升等各类培训12期，培训员工700余人次，营造出比学赶超的良好氛围，员工的业务技能和综合素质得到显著提升。

三是关爱职工生活，传递农信温度。建立完善的职工体检制度，每年定期组织员工进行全面体检，关注员工身体健康；开展生日送祝福活动，为员工送上生日贺卡和祝福；在传统节日和员工生病、家庭遭遇困难时，及时进行慰问，有效增强了员工的归属感和幸福感，激发了员工的工作热情和创造力。

接下来，三河农商银行将持续深化文化建设，不断丰富文化内涵，创新工作方式方法，打造具有鲜明特色和强大影响力的农信文化品牌，不断提升文化软实力，为高质量发展、服务地方经济社会建设作出更大贡献。

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来源：中国农村金融