贵州磷化的青春力量

摘要：在瓮福集团实验室里，34岁的研发工程师马培根正带领团队对一批黄磷渣进行技术处理。这些曾经令人头疼的工业废料，经过技术转化后，已成为能使水稻增产7%的“金稻能”特种肥料。

万峰成林处青春破土生

他们用创新迸发时代新声

把奉献写进绿水青山

让我们见证这向上生长的青春力量

共同书写新时代磷化工产业的

硬核答卷

马培根：让工业废料变身高效肥料

在瓮福集团实验室里，34岁的研发工程师马培根正带领团队对一批黄磷渣进行技术处理。这些曾经令人头疼的工业废料，经过技术转化后，已成为能使水稻增产7%的“金稻能”特种肥料。

2022年加入瓮福集团以来，马培根带领团队在磷化工副产资源利用领域取得系列突破。他们开发的酸性水溶肥新工艺，将萃余酸的磷收率从55%提升至近100%，产品售价达5000元/吨，300余吨试产产品上市即售罄。这项技术已获瓮福达州基地认可，即将建设万吨级生产装置。

在“金稻能”研发过程中，马培根团队攻克了黄磷渣造粒易掉粉的技术难题，通过筛选特殊包膜剂和改进烘干工艺，成功实现工业化生产。2025年3月，首批产品已投放市场，在湖南等地试验显示可使水稻平均增产7%。

工作之余，马培根考取了中级注册安全工程师资格，并攻读了博士学位。“产业化是检验技术的唯一标准。”他说，未来将继续以“解决一个问题，形成一项工艺，落地一条产线”为目标，推动更多科研成果转化。

韦超：坚守一线的“设备卫士”

33岁的韦超，是开磷矿肥磷酸运行部磷酸二班运行副主任。这位化学工程与工艺专业出身的助理工程师，用十年扎根一线的坚守，诠释了新时代产业工人的工匠精神。从季戊四醇结晶主操到技术骨干，他主导完成13项技术改造、获13项国家实用新型专利，带领班组攻克多项行业难题。

磷酸生产过程中，“三渣”结垢导致设备效率下降是行业共性难题。韦超带领团队优化预处理酸管道，新增钢骨架复合管，使浓缩装置可自由切换生产48%和58%浓磷酸，不仅解决氟吸收系统结垢问题，还实现每套设备氟硅酸产量提升1m³/h，年节约清理成本18万元。这一技改获2024年集团公司合理化建议二等奖。

针对磷石膏残磷指标偏高问题，他主持“降残磷”等18项技改，推动残磷指标从1.00%降至0.80%；设计的过滤机环管喷淋清洗装置，将系统清洗时间缩短至4小时，为长周期运行奠定基础。其研发的“打捞搅拌浆新型工具”获QC项目二等奖，13项专利涵盖设备改造、防腐处理等关键技术领域。

“把平凡的事做好做出色就是优秀”是韦超的座右铭。他注重人才培养，通过“压担子+传帮带”模式，帮助青年技术员快速成长。所在班组全年4次获评“五星班组”，2024年摘得“幸福班组”称号。

从普通操作工到技术带头人，韦超的成长印证了“事在人为”的拼搏精神。面对未来，他表示将继续深耕技术创新，为磷化工行业高质量发展贡献力量。

熊金海：数字赋能农资服务乡村振兴

在田间地头，熊金海正用数字化工具重新定义传统农资服务。作为贵州磷化集团瓮福农资公司的业务骨干，他十年如一日地将农技知识转化为田间生产力，更以创新思维开拓数字营销新路径，成为新时代“技术+服务”复合型营销人才的典型代表。

面对农资行业数字化转型浪潮，熊金海主动学习PS、H5等工具，制作农技科普短视频播放量超20万次。熊金海建立起涵盖5000余家终端网点的客户数据库，通过数据分析构建精准营销模型。其搭建的“田间经验交流会”平台已培训从业人员超千人次，实现品牌传播与市场转化的双提升。

农学专业出身的熊金海坚持“要让技术说话，更要让数据跑路”，年均行程5万公里，足迹遍布全国10余个农业县市。通过“测土-示范-回访”三阶段服务模式，他年均下地200余场，解决作物营养问题1000余例。十年间，这位营销骨干用专业知识赢得了农户信任，也带动了销售业绩持续增长。

在营销改革中，熊金海提出的区域市场分级管理、农化服务嵌入销售等创新方案成效显著。他将农学专业优势转化为“技术+服务”营销模式，成为公司“服务型营销”转型的标杆人物。

“青年当有为，实干谱华章。”熊金海用行动诠释了新时代农资人的责任担当。在乡村振兴战略实施过程中，正是这样一批既懂技术又懂市场的复合型人才，为农业现代化注入了新的活力。

邓庭：

深耕宣传思想战线筑牢国企意识形态根基

作为贵州磷化集团党委宣传部的业务骨干，邓庭始终以高度的政治自觉践行宣传思想文化工作使命。自2021年专职从事宣传思想文化工作以来，她通过扎实的理论功底和丰富的实践经验，推动集团党委连续三年在贵州省国资委意识形态专项督查中获评“总体良好”，展现出新时代宣传干部的政治担当。

邓庭坚持把政治建设摆在首位，系统组织党委理论学习中心组学习40余次，参与制定中心组学习制度、列席旁听办法等长效机制。她注重学用结合，在制定年度学习计划时紧密对接企业实际，推动党的创新理论转化为指导实践的具体举措。通过“传帮带”培养团队，有效提升集团党委理论学习质效。

作为意识形态工作骨干，邓庭多次牵头组织专项督查，深入基层指导规范工作流程。她参与创建具有磷化特色的党员思想政治“4567”工作模式，将意识形态工作要求融入企业治理各环节，推动工作向一线延伸。

历经集团办公室、党委宣传部多岗位锻炼，邓庭展现出综合型人才的特质。在承担部门机要管理、费用核算等行政工作时，她通过优化流程提升效率；在理论武装、意识形态等专业领域，她坚持问题导向推动工作落实。其主导制定的新时代思想政治工作实施方案，为企业高质量发展提供了思想保障。

邓庭表示，将以更加饱满的精神状态，投入到磷化集团蓬勃发展的事业中，凭借更加过硬的能力本领，继续在筑牢国企意识形态阵地、传播磷化好声音的实践中贡献青春力量。

米开心：苗岭山村的致富领路人

在黔东南州榕江县古州镇华优村，村民们都亲切地称第一书记米开心为“眼镜书记”。这位90后共产党员用四年时间，让一个曾经组织涣散、产业凋敝的偏远山村蝶变为“全州精神文明建设示范村”。

面对村党支部连续多年考核垫底的困境，米开心以“三个强化”破局：规范换届选举，选拔3名年轻干部进入村“两委”；创新“田间党课”“院坝夜话”等学习形式，培养10名致富带头人；争取资金改建党群服务中心，打造凝聚人心的精神家园。短短几年，党支部从“五星”跃升为“三星”，为乡村振兴奠定了坚实的组织基础。

驻村伊始，面对村集体负债16万元的窘境，米开心绘制“三步走”发展蓝图。他先是引进龙头企业种植甜茶200亩，带动20余户年均增收2万元；随后发展百香果、罗汉果等特色种植；最后盘活闲置蚕棚发展养殖业。在他的带领下，村集体经济实现从负债到年增收30余万元的华丽转身。

在推动产业发展的同时，米开心始终心系民生。他争取资金新建产业路5公里，硬化通组路1.5公里，彻底解决了4个自然寨的饮水难题；组建“连心志愿服务队”，建立结对帮扶机制；创新“春晖助学”行动，争取资助资金2万元，资助困难学生20名。

物质脱贫不是终点，精神脱贫同样重要。米开心将移风易俗纳入村规民约，推行“清洁文明家庭”评比，创新矛盾调解模式。这些举措让华优村焕发新气象，成功获评州级文明示范村。

四年驻村路，一生乡土情。米开心将家人留在省城，只身扎根苗岭深山。在他的驻村日记扉页写着：“共产党员的初心，就是要把自己变成一座桥，让乡亲们踏着走向幸福。”如今，华优村的甜茶花年年绽放，这位“眼镜书记”用实干担当谱写了乡村振兴的壮美篇章。

陈豆林：在磷化工领域绽放青春光彩

2018年从昆明理工大学毕业后，陈豆林加入瓮福化工公司，从基层操作工做起，如今已成长为技术研发骨干。

初入职场，陈豆林就展现出强烈的求知欲和创新精神。他主动承担青工创新创效项目，带领团队完成的《磷铵装置装备工艺升级促产品质量提升》等项目，不仅获得集团青工创新一等奖，更解决了困扰企业多年的技术难题。其中，磷铵产品UI值从48提升至56，显著提升了产品市场竞争力。

在质量管理方面，陈豆林同样成绩斐然。他积极参加QC培训，获得集团第一个全国优秀QC小组称号，还代表集团参加国际质量管理小组会议（ICQCC）并获优秀奖。这些创新实践为企业创造了显著的经济效益。

作为技术骨干，陈豆林深度参与多项技术改造。在磷铵运行部工作期间，他主导建设创新工作室，带领团队完成多项创新试验，参与申请5项专利。调任磷石膏运行部后，他参与水处理装置建设，编制万余字的技术规程，绘制发财洞水处理装置首份工艺流程图，为新装置投运奠定基础。

如今，陈豆林正投身磷石膏资源化利用等新课题研究。从基层操作到技术研发，他始终保持着“干一行爱一行，干一行专一行”的执着精神。正如他所说：“青年科技工作者就要敢于创新创造，用过硬本领为企业发展贡献力量。”

李晓林：化工一线的技术先锋

在瓮福达州化工的净化磷酸装置区，34岁的李晓林正在检查萃取剂深冷处理设备。这套由他参与研发的设备，将湿法净化磷酸吨产品成本下降近100元。

2012年参加工作以来，李晓林扎根湿法净化磷酸生产一线，从普通操作员成长为装置经理助理。13年来，他带领团队完成技术革新10余项，获得授权专利9项，为企业创造效益近亿元。

在技术创新方面，李晓林主导改进的振动筛板萃取塔清洗工艺，使单次清理时间缩短63%，成本降低80%；研发的反萃酸浓缩系统除垢方法，解决了进口设备的维护难题。这些创新成果先后获得省市及集团公司多项荣誉。

此外，李晓林参与实施的装置技改项目，仅用原装置20%的投资，就将湿法净化磷酸年产能从24万吨提升至42万吨，同时实现吨产品综合消耗下降10%。他撰写的多篇专业论文，为行业技术发展提供了重要参考。

“技术突破需要沉得下心。”李晓林表示，将继续坚守生产一线，用创新解决实际问题。

杨欣：项目一线的“拼命三郎”

作为开磷设计院的业务骨干，杨欣累计参与80余个勘察项目，编写的70份岩土勘察报告全部合格，其中25份送审报告一次性通过工程质量监督站审查。

自2014年参加工作以来，这位技术能手创造了不少业内佳话。在贵安新区高端装备制造产业园项目中，面对强岩溶发育的地质难题，他创新勘察方案，不仅节省成本133.25万元，还缩短工期9天。这项成果被发表在核心期刊《福建建材》上，为行业内解决类似问题提供了宝贵经验。

白天跑工地协调施工进度，晚上整理数据绘制图纸，这种“白加黑”的工作模式让他成为同事眼中的“拼命三郎”。在一次项目纠纷调解中，他凭借专业能力和耐心沟通，赢得各方认可，确保工程顺利推进。

除了专业技术过硬，杨欣还是增收节支的能手。通过优化勘察方案、严格成本控制等措施，他带领团队为项目实现利润超100万元，完成47项工程结算。这些成绩让他先后荣获“优秀青年”“先进生产者”等荣誉称号。

如今，杨欣依然保持着每天学习的习惯。他说：“岩土工程发展很快，只有不断更新知识，才能解决更多实际问题。”

罗鸿：用科技点亮地下矿场

在青菜冲矿的井下作业面，罗鸿主导的《反井钻机在缓倾斜矿体中的创新研究》，在金属与非金属矿山行业首次实现反井钻机施工切割槽的成功应用，使盘区生产效率提升40%以上，创造经济价值9000余万元。

2014年从武汉工程大学毕业后，罗鸿扎根矿山一线，从技术员成长为副矿长。10年间，他主持完成多项重大技术创新：优化用沙坝矿采矿方法，将矿石回收率从50%提升至70%，多回采矿石20余万吨；改进运输系统，降低运输成本1000余万元；主导编制的230万吨/年安全设施补充设计通过验收，为矿山安全生产保驾护航。

在担任研发工程师期间，他负责的《大型磷矿山井下智能化集成创新与应用》项目获贵州省国资委创新奖，《磷石膏充填无废害开采综合技术研究》被列为贵阳贵安融合先进示范项目。

截至目前，罗鸿已参与起草国家标准1项、团体标准1项，负责起草企业标准2项，获得软件著作权1件、专利13件（发明专利6件），发表论文4篇。

“井下工作确实艰苦，但看到技术创新带来的改变，一切都值得。”罗鸿表示，将继续推动智能化、绿色化矿山建设，为传统矿业转型升级贡献力量。

彭海南：创新驱动磷酸铁锂技术突破