金融的求职是否回暖，咱这篇不聊，下次我单独说。 咱就单纯的聊聊国金证券的暑期怎么投递，很多人压根不知道国金证券，我提几个要点： 1、国金证券今年春季招聘也在招人，研究所等额留用，注意是等额 2、国金证券投行，在23年paycut之前，薪资待遇超乎你的想象，劣后于三中一华+国泰君安，其他券商的投行随便比的那种。 3、国金证券的投行，在23年的时候，当年还有长期实习“蹲留用”的时代，我记得是留用了两位双非本科+女生。 这在投资银行这个行业，是不多见的，懂的都懂我的意思。 再说说暑期实习投递： 【投行：我劝你三思】 国金投行招聘，最大的问题，是需要3-6个月长期实习，这玩意机会成本太高了，耽误你的互联网+银行等的求职。 所以，如果你的学历背景非顶尖，对IBD确实向往，也能接受长期实习留用这套“old school打法”，国金的投行才适合你。 【资管：国金最值得去的项目】 国金资管专门单独招聘，实习2-3个月答辩，这才是真的暑期实习。 核心岗位而论，行业研究+大类资产配置+固收投资交易+信用融资研究岗，股+债的岗位齐全。 根据你的实习和热爱的方向去选即可。 但是需要注意的是，资管-债券交易助理和资管-固定收益投资助理，后者明确需要“熟悉Python、C++等编程软件优先”。 销售支持，机构销售的岗位，这个岗位我也辅导过同学，学历背景要求应该是大券商里面lowest的。摘要：金融的求职是否回暖，咱这篇不聊，下次我单独说。 咱就单纯的聊聊国金证券的暑期怎么投递，很多人压根不知道国金证券，我提几个要点： 1、国金证券今年春季招聘也在招人，研究所等额留用，注意是等额 2、国金证券投行，在23年paycut之前，薪资待遇超乎你的想象，劣后
来源：秋裤大婶
