摘要：多智能体系统作为AI领域的新趋势，正展现出巨大的潜力。本文深入探讨了多智能体如何通过分工与协作提升效率，从历史上的劳动分工谈到现代AI的多智能体架构，展望了其未来发展趋势，并介绍了企业级多智能体架构的应用场景，揭示了多智能体如何成为AI时代的指挥官，推动技术与
多智能体系统作为AI领域的新趋势，正展现出巨大的潜力。本文深入探讨了多智能体如何通过分工与协作提升效率，从历史上的劳动分工谈到现代AI的多智能体架构，展望了其未来发展趋势，并介绍了企业级多智能体架构的应用场景，揭示了多智能体如何成为AI时代的指挥官，推动技术与产业的变革。
1776年3月，亚当·斯密的《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点，阐述了分工对提高劳动生产率巨大作用。
20世纪初，亨利·福特就把生产一辆车分成了8772个工时，分工流水线大幅降低生产成本， 使得当时的工薪阶层可以负担起。
有分工的前提是：有无形的「指挥官」调度所有流程。
一部手机或一辆汽车里都包含成千上万个零部件，有N个供应商负责生产，「供应链负责人」更像这流程中的「指挥官」。
专业化的分工促进社会生产效率，AI时代的Agent模式也如此。
复杂任务拆解成不同的Agent组成的一个Team，Langchain中定义了几种不同的架构：
其中Supervisor是较好的方式， 简单理解是解决多任务的AI Agent团队有个「指挥官」负责来调度不同任务时，用哪一个Agent解决何种问题。Multi-Agent的Supervisor模式 = 英明指挥官 + 合理分工字节开源的Deep Research 项目属于此种模式。
2.智能体发展趋势：独奏、交响乐团、开放组织Salesforce AI Research 执行副总裁兼首席科学家，在《The Agentic AI Era: After the Dawn, Here’s What to Expect》中提炼了三个发展阶段：
第一阶段，专业代理擅长处理特定行业的特定任务，为常规但关键的业务运营带来前所未有的效率和准确性。
第二阶段：协同协作，共同致力于实现共同的业务目标。在这种情况下，“协调代理”会协调多位专家协同工作，类似于餐厅总经理协调优秀的服务员、服务员、经理、厨师、备菜员和催菜员，让他们齐心协力，共同赢得令人垂涎的米其林一星。
第三阶段：跨越组织边界，实现复杂的代理间 (A2A) 交互，从而创建全新的业务关系模式。除了传统的 B2B 和 B2C 模式之外，我们还看到了 B2A（企业对代理）甚至 B2A2C 交互的出现，其中 AI 代理充当工作和交易的中介。
3.企业级Multi-Agent架构：平台+应用+工具平台是底座。
是抽象掉特定属性的通用生产器，以下都可以理解为「基座」：前端开发场景的类Ant Design组件库管理系统的aPaaS架构工业CAE软件领域的模型组件应用是场景。
AI Agent是不会凭空出现，一定是基于业务场景需求出发的更佳解决方案，以下都为「应用」：CRM系统中L2C流程的商机Agent医药研发领域的研发Agent工业软件领域的后处理Agent工具是增强器
所谓MCP、Plugin都属于这个范畴，以为皆为工具，而且企业级的也必然会有基于企业私有功能的「工具」。
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来源：人人都是产品经理