摘要：榆社县紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主线，以党建引领为核心，以驻村帮扶为抓手，构建“选育管用”全链条工作机制，推动驻村干部沉下去、融进去、干出彩，为乡村振兴注入强劲动能。

榆社县紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主线，以党建引领为核心，以驻村帮扶为抓手，构建“选育管用”全链条工作机制，推动驻村干部沉下去、融进去、干出彩，为乡村振兴注入强劲动能。

靶向培训提能力，锻造过硬攻坚队伍。聚焦“缺什么补什么”，构建分层分类培训体系。一是分层实施精准滴灌。2024年开展全县驻村干部能力提升轮训，覆盖357名驻村干部及179名大学生村官，围绕防返贫监测、产业帮扶等政策进行系统解读，县委常委、组织部部长亲自部署开班，驻县大队长以公文写作、基层治理为题开展专题授课。二是分阶段强化实训。举办为期3天的全县驻村干部能力提升培训班，整合农业、民政、教育等10个部门资源，对733名县乡村三级干部进行“政策+实操”双培训，通过案例分析、现场汇报提升驻村干部解决实际问题的能力。三是常态化开展线上学习。依托“榆社党建家园”平台推送政策解读、典型经验10余条，累计参学超200人次。

闭环管理提质效，构建长效督导机制。创新“立体化+数字化”管理模式，推动驻村帮扶责任落地。一是“四不两直”强化日常监督。组建乡镇督导组，采取“随机暗访+飞行检查”方式，对7个乡镇（城区）驻村工作队到岗履职、帮扶计划落实情况开展全覆盖督查，现场反馈问题并限期整改。二是“双线督导”压实层级责任。县委7个“千万工程”督导组同步跟进，将驻村帮扶纳入乡村振兴考核指标，不定期调度督导进展，对存在问题的3个乡镇和23名驻村干部进行谈话提醒。三是“星级积分”激发内生动力。建立“指标量化+成效积分”考评体系，每半年开展星级评定，按积分兑现绩效奖励，对先进典型给予表彰，形成“比学赶超”浓厚氛围。

产销联动添活力，畅通助农增收渠道。创新“党建+消费帮扶”模式，破解农产品滞销难题。一是搭建多元销售平台。通过“以购代捐”“直播带货”等方式，太原铁路局驻村工作队助销鱼头村鲜杏14万斤，助销金额43.4万元；晋中市市场局驻村工作队协调促成西红柿种植户与邮政公司签订免邮协议，打通直供学校、机关食堂渠道。二是延伸产业链条。争取衔接资金41个项目落地，延长小米、笨鸡蛋等特色产业链。三是深化联农带农机制。积极协调本村的有经验的农户，成立专业合作社，构建“合作社+农户”利益联结体，确保帮扶成果可持续。

来源：榆社县融媒体中心