摘要：为守牢人事考试公平底线，泸州市人事考试中心强化全链条治理体系，构建“考前—考中—考后”全链条监督机制，采用考务管理系统随机抽签方式安排监考人员，考前使用金属探测仪仔细对每位考生进行全面安检，考中采用“人防+技防”全方位巡考考室，发现作弊行为及时制止，考后保存监

为守牢人事考试公平底线，泸州市人事考试中心强化全链条治理体系，构建“考前—考中—考后”全链条监督机制，采用考务管理系统随机抽签方式安排监考人员，考前使用金属探测仪仔细对每位考生进行全面安检，考中采用“人防+技防”全方位巡考考室，发现作弊行为及时制止，考后保存监控视频并畅通监督举报渠道。为保障监控全覆盖，对有条件的学校进行标准化考场升级，更新金属探测仪、信号屏蔽仪、监控摄像头等设备，多措并举织密防护网。

跨部门联动“大攻坚”。召开泸州市人事考试联席会，联合泸州市公安局、网信办、经信局等部门组建“护考联盟”，共同开展高科技手段作弊专项治理行动。由公安民警驻守考点，对可疑考生进行“人脸+身份证+报名照”三重核验，坚决杜绝替考行为。泸州市经信局统筹全市无线电监测力量，科学调配人员、设备、车辆等资源，采取“固定+移动”监测相结合的方式，实现监测全覆盖，对疑似作弊信号立即实施阻断。泸州市网信办加强应急值守和网上巡查监测，盯紧重点平台、账号，对考前考中考后出现的异常情况密切关注、信息共享、联合处置。

诚信教育精准“入人心”。在对外宣传方面，考生报名时在线签订电子诚信承诺书，考点通过广播和展板大力宣传考试规则和违规违纪处理规定，悬挂横幅和发放诚信考试宣传单，诚信教育覆盖所有考生。同时通过泸州人事考试网、泸州人社等平台推送考前温馨提示、考试规则、诚信宣传等，将诚信教育融入考生服务全流程。在内部管理方面，加强考务人员和监考人员警示教育培训，每年开展“警示教育月”活动，采取观看警示教育视频、现场教学、专题培训等方式，提升业务能力，增强维护人事考试安全的政治意识和纪律意识，以案为鉴，不断筑牢考试安全思想防线。（文/泸州市人社局 谢婷婷 宋天桦）

来源：四川劳动保障杂志