摘要：该同志长期扎根基层，历经多个重要岗位锻炼，形成以行政统筹为核心、民生服务为重点的履职脉络，其职业生涯与瑞安市发展进程深度交织。

谢钦巨，男，汉族，中共党员，现任浙江省温州市瑞安市财政局局长（2022年3月任职）。

该同志长期扎根基层，历经多个重要岗位锻炼，形成以行政统筹为核心、民生服务为重点的履职脉络，其职业生涯与瑞安市发展进程深度交织。

基层文秘与综合协调（1994-2007）

1994年进入浙江广播电视大学瑞安分校文秘专业学习，系统掌握公文处理与行政管理技能。

1996年起担任瑞安市大南乡政府秘书，直接参与乡镇政策落实、文件起草及跨部门协作，期间借调马屿片区工委三年，负责片区事务协调与数据汇总，奠定基层治理基础。

2000年调入瑞安市委办公室新闻信息科，从科员逐步晋升至科长，主导政务信息采集、舆情分析及《瑞安信息》编发工作，七年内推动信息报送量增长130%，多篇专报获市级领导批示。

多领域主政与机制创新（2007-2017）

2007年转任市委老干部局副局长，创新建立老干部医疗绿色通道、困难帮扶基金等制度，服务覆盖全市2600余名离退休人员。

2010年调任曹村镇党委书记，实施农房集聚改造项目，三年内建成安置房12万平方米，推动全镇村集体年均收入增长18%；同步推进圣井山景区开发，带动旅游综合收入突破5000万元。

2012年担任市考绩办主任期间，重构涵盖32个镇街、78个部门的差异化考核指标体系，引入第三方评估机制，考核结果与干部选拔直接挂钩。

2015年主政莘塍街道期间，完成沈海高速瑞安段沿线5个村居整村拆迁，保障省级智能装备产业园落地，推动规上工业产值年均增长9.3%。

三农改革与民生保障（2017-2022）

2017年出任市农业局（林业局）局长，在全省率先开展农村宅基地“三权分置”改革试点，颁发产权证1.2万本，盘活闲置农房860幢。

机构改革后任农业农村局局长，构建“产业+消薄”扶贫模式，推动214个经济薄弱村集体年收入超20万元，相关经验获《浙江日报》专题报道。

2021年调任市人社局局长，主导实施“技能瑞安”行动计划，开展补贴性职业技能培训3.8万人次，城镇新增就业2.1万人；推动养老保险参保率提升至96.7%，工伤保险新业态从业人员覆盖率达89%。

财政统筹与风险防控（2022至今）

2022年3月就任财政局局长后，面对土地出让收入同比下降23%的财政压力，实施“收入挖潜十大行动”，通过国有资产处置、砂石资源统管等举措增收12.7亿元。

建立重大政策、项目财政承受能力评估机制，2023年民生支出占比保持在78.6%，教育、医疗投入分别增长7.2%和9.4%。

主导预算管理一体化系统2.0版建设，实现185家预算单位全覆盖，项目支出进度预警响应速度提升60%。

强化政府债务“借、用、管、还”闭环监管，2023年化解隐性债务9.3亿元，债务率下降至105%的警戒线以下。

地域治理特征与履职关联

在民营经济占比超90%的瑞安市，其财政工作聚焦三大维度：通过税收优惠政策每年为中小企业减负超5亿元，建立2亿元级应急周转金化解企业流动性风险；创新产业基金运作模式，撬动社会资本15亿元投向新能源汽车关键零部件等战略产业；强化国有资本监管，推动国企资产总额突破800亿元，2023年上缴国有资本收益同比增长34%。

来源：大事说说