摘要：近年来，淮北市杜集区坚持问题导向，强化实战赋能，注重长效管理，着力加强基层通讯员、网评员、扫黄打非网格员、农家书屋管理员“四支队伍”建设，基层宣传思想文化工作实现从“单兵作战”到“协同联动”、从“被动应对”到“主动作为”、从“问题清单”到“满意答卷”的转变，国

近年来，淮北市杜集区坚持问题导向，强化实战赋能，注重长效管理，着力加强基层通讯员、网评员、扫黄打非网格员、农家书屋管理员“四支队伍”建设，基层宣传思想文化工作实现从“单兵作战”到“协同联动”、从“被动应对”到“主动作为”、从“问题清单”到“满意答卷”的转变，国家级媒体采用量同比增长40%，文化市场违规现象减少60%，队伍组织力、对外影响力、基层治理力及群众满意度显著提高，实现高质量发展与群众满意的双赢。

建强网络，夯实基层根基

三级联动，织密组织体系。树立“大宣传”理念和“一盘棋”思想，充分发挥区委宣传部总揽全局、协调各方的领导作用，构建“区-镇(街道)-村(社区)”三级工作网络，统筹推进“四支队伍”建设。明确配备标准，按照区直部门1—2人、镇(街道)4—5人、村(社区)1—2人的标准，通过“个人自荐、单位推荐、宣传部审定”等程序，将一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的优秀人员纳入队伍，实现“有人干事、责任到人”。

机制赋能，规范队伍管理。制发《杜集区农家书屋管理员职责》《杜集区扫黄打非网格员职责》等文件，细化考核、激励、退出机制。定期或不定期检查扫黄打非网格员、农家书屋管理员工作情况，开展优秀通讯员评选表彰等。2023年以来，动态调整网评员15人、扫黄打非网格员18人，约谈8人，表扬30人，树立“能进能出、注重实绩”的用人导向。

培育本领，提升专业素养

多元培训，补齐能力短板。“请进来”强理论，邀请媒体专家、行业领军人物，采用讲授式、案例式、模拟式等互动教学形式，举办新闻写作等专题培训20余场次，覆盖700余人次。“走出去”拓视野，坚持为用而训、眼睛向下，聚焦管什么学什么、干什么训什么，组织参加上级培训200余人次，开展实地采访、跨区交流50余次，推动理论与实践深度融合。

实战练兵，激发内生动力。以提能提效、方便管理为导向，组建“供稿群”“扫黄打非群”等线上平台，及时在群内发布工作要求、工作动态、工作信息，通过选题剖析、案例分享、互学互查，形成“比学赶超”氛围。建立“以老带新”帮带机制，开展业务练兵20余次，组织互学互查30余次，整体提升队伍专业素质。2023年以来，3篇稿件获评市级优秀稿件。

活用队伍，激发工作动能

壮大主流舆论，讲好杜集发展故事。围绕“党的二十大精神在杜集”“新春走基层”等主题，组织通讯员采编新闻稿件5500余篇，其中，国家级媒体采用300余篇、省级媒体采用3500余篇。推出《遇鉴杜集》系列短视频。新华网海外社交媒体传播中心脸书账号发布杜集版面图文视频，首次实现外媒平台传播杜集文旅资源。

助力乡风文明，厚植优质文化土壤。创新“农家书屋+”模式，打造数字书屋45个，让群众足不出户免费阅读。将农家书屋与理论宣讲、红色教育、文明实践等相结合，开展阅读推广、红色教育等活动1000余场次。例如，梧桐村“送书上门”、南山村“假期公益课堂”、双楼村红色经典诵读等活动惠及群众超万人次，1名农家书屋管理员获评“全国乡村阅读推广人”。

净化文化空间，守牢意识形态阵地。扫黄打非网格员累计巡查1600余场次，提供线索50余条，查处违规场所450余家次。(孙文法)

来源：金台资讯