洋县清廉人社建设护航园区企业高质量发展

摘要：今年以来，洋县深入推进人社工作进园区、干部作风能力提升与营商环境优化工作，坚持清正、公开、规范原则，推动惠企政策阳光落地、服务流程透明高效，为园区企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

今年以来，洋县深入推进人社工作进园区、干部作风能力提升与营商环境优化工作，坚持清正、公开、规范原则，推动惠企政策阳光落地、服务流程透明高效，为园区企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

筑牢清廉根基，构建阳光服务体系。依托“363”机制，精心制定需求、服务、措施三张清单，为34户重点企业配备清廉服务专员，实施“一企一策”差异化帮扶，确保政策执行全程公开透明，杜绝选择性服务。落实政策扶持、用工保障、人才支持等六项关键措施，建立快速响应、多方协作机制，明晰权责边界，规范资金使用流程，让社保补贴、稳岗返还等惠企资金精准直达企业，以制度刚性筑牢廉政防线。

深化“四送四促”行动，擦亮清廉服务品牌。送政策促扩容，编制《惠企政策清廉服务指南》，全面公开政策申领条件、流程及监督渠道，严格审核资质，确保政策红利精准惠及企业。送用工促稳产，举办7场清廉招聘会，公开岗位信息及薪酬标准，为零工市场与企业搭建“清风桥梁”。送技能促提质，开展清廉校企合作，优化15个培训工种，强化培训资金监管，实现需求——培训——就业闭环透明高效运转。送维权促和谐，开通“欠薪维权绿色通道”，推行农民工工资争议“速裁庭”机制，严查拖欠行为，以公正仲裁维护劳动关系清朗生态。

强化监督赋能，构建亲清政商关系。在园区设立2个“家门口”就业创业服务站点，配备4名工作人员，投放3台“家门口”就业服务终端，实时公示服务事项、办理进度及监督电话，接受企业群众“码上监督”。开展廉洁承诺进企业活动，明确进企要求，严禁吃拿卡要。定期走访企业收集意见建议，建立台账闭环管理，营造办事不求人、服务零距离的优质营商环境。

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