摘要：作为长期研究录音转文字工具的博主，我发现企业 HR 在记录员工表彰会议时特别头疼。一边听会一边记，漏记错记是常事，会后整理又得花大量时间筛重点 —— 毕竟这些优秀事迹是企业文化的核心素材，必须完整保存。最近试了听脑 AI，主打企业文化场景的会议记录，号称能自动
作为长期研究录音转文字工具的博主，我发现企业 HR 在记录员工表彰会议时特别头疼。一边听会一边记，漏记错记是常事，会后整理又得花大量时间筛重点 —— 毕竟这些优秀事迹是企业文化的核心素材，必须完整保存。最近试了听脑 AI，主打企业文化场景的会议记录，号称能自动抓表彰内容、生成结构化纪要，正好戳中 HR 的痛点，咱来看看实际表现如何。
听脑AI传送门:https://h5ma.cn/npr
HR 的核心需求就三个：能不能精准识别表彰内容（别漏了关键事迹）、记录结不结构化（别搞成文字堆，得让事迹一目了然）、处理速度和准确率咋样（毕竟开会等不起，会后整理也想省时间）。带着这三个标准，我找了不同行业的员工表彰会议录音，把听脑 AI 和几款主流工具做了对比。
和普通录音转文字工具比，听脑 AI 就像 "带了脑子"。普通工具只是机械转写，会议里说了张三帮客户解决技术难题被表扬，它只会原样输出文字，HR 还得自己标重点；但听脑 AI 能主动识别表彰话术，自动提取受表彰人、具体事迹、表彰原因。这种结构化记录，直接把 HR 从文字大海捞针里解放出来，后续做企业文化宣传、新人培训素材，拿过来就能用。
（一）准确率：比普通工具高 3 倍
语音转文字方面，听脑 AI 普通话准确率 95%，带点口音的 90%，和主流工具差不多。但核心优势在「表彰内容识别」—— 测了 10 场会议，它能精准抓住 92% 的表彰片段，而且提取的关键信息很少出错。反观普通工具，这部分完全靠手动，HR 整理一场会至少多花 1 小时。
（二）速度：60 分钟录音，3分钟出成果
上传 60 分钟的会议录音，听脑 AI 处理 + 生成结构化记录一共 3分钟。对比下来，纯转文字的工具快 3 分钟，但生成的是流水账；带简单分类的工具同样花 6 分钟，可分类逻辑混乱，比如把 表彰原因和下一步计划混在一起，HR 还得二次调整。
界面：没多余按钮，新手 30 秒上手首页就一个 上传录音 按钮，上传后自动处理，生成的纪要按时间排序，找历史记录很方便。不像有些工具，功能按钮藏得深，HR 还得花时间研究怎么用。
导出格式：Word/Excel 随便选处理完的纪要能直接导出 Word（适合写宣传稿）或 Excel（适合做事迹台账），不用再复制粘贴调格式，这点对经常需要跨平台协作的 HR 很友好。
兼容性：手机电脑都能用实测手机端上传录音、电脑端查看纪要，数据同步没问题，开会时用手机录音直接传，回工位开电脑就能拿结果，灵活度高。
如果你是经常要整理员工表彰、榜样发现会议的 HR，听脑 AI 确实能帮大忙 —— 不用手动抓重点、不用花时间排格式，系统自动把优秀事迹拎出来，后续做文化宣传、存档都轻松不少。
针对企业文化场景的会议记录来说，目前没找到比它更对口的工具。建议 HR 们试试，毕竟省下的整理时间，用来策划怎么传播榜样故事，不更香吗？
来源：AI筑梦者